中国一重集团有限公司 黑龙江齐齐哈尔 161042
摘要：在我国社会取得极大进步的背景下，随着我国国民对于美好生活追求的需要越来越高，生活品质已经不仅仅局限在物质层面。随着我国科学技术的不断进步，我国的整体国民生活质量已经得到了极大的提升，当下更应该引起重视的是我国国民的思想建设。思想建设涉及到基层党组织的党建工作，因此，优化基层党建工作的工作路径迫是十分必要的。由于近年来开放性发展政策的不断提出，我国国民思想同时也深受外来文化的影响，如何去其糟粕，取其精华，加强我国基层党组织的党建工作是我国基层思想建设发展的正确方向。
关键词：基层党建；路径；国有企业
引言
习近平总书记强调：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。”这是基于新时代的特点对基层党组织提出的新要求。而党的十九大报告指出：“加强基层组织建设，要以提升组织力为重点”，为全面加强基层党组织建设指明了方向。作为国企党委要按照上级党委部署，将组织力提升作为夯实基层党建的重要抓手，助力企业改革发展。
1基层党建组织中存在的问题
基层党组织就像一条纽带，一头系着党，一头系着职工群众，党和职工群众是密不可分的。事业单位作为国有企业下的单位，其公益性和辅助性的特点决定了内部的党建工作与其他企业基层党建工作的区别。目前在事业单位中的党建工作当中，主要存在以下几点问题：党建工作缺乏特色、党建结构组织不完善以及工作责任制度落实不明确等。
1.1活动内容与方式较为传统
党建工作的展开形式较为传统，无法引起党支部内部成员的积极的响应，无法取得良好的效果。传统的活动形式会影响参与党员的积极性，在事业单位的党建工作中，一般都会按照固定的活动流程“观看学习会议、阶段总结、撰写心得体会”进行，这成了党建活动的三大件，从主题确定与内容安排都不够新颖，从而导致了党员参与的积极性和主观能动性不高，党建活动效果不明显。
1.2未引起相应的重视
领导和相关部门负责人对于基层党建工作的不重视，导致无法给出有效的指导意见。对于基层党建部门领导，不能够根据事业单位党支部内部人员的实际情况来指导党建工作，从而导致工作主题和形式千篇一律，从而导致最终的党建工作开展过程当中，存在“两张皮”现象的活动效果。
1.3思想观念与管理模式落后
对于事业单位基层党建活动的安排，组织人员无法对党建的思想观念和管理模式进行有效的创新，从而导致了党建工作开展的单一性。另外，由于缺乏一定的考核评价机制，导致党建工作的创新缺乏一定的动力。而设立的监督体系也如同虚设，这都是导致党建工作思想观念与管理模式落后的主要原因。
1.4党务干部工作能力不强
党务干部涉及的工作面比较广泛，涵盖党务、纪检、团委、宣传、工会等多项工作内容，任务多、事务杂是党务干部工作的主要特点。因此，除了基本的政治素养，党务干部还需要具有一定的文字功底以及宣传技术。另外，还需要具有奉献精神，在工作中具有一定的责任感，能够独当一面，承担起党建工作的任务。但是在目前基层的党务干部中，普遍存在年龄偏高以及传统思想观念根深蒂固的问题。对此，我们要提高重视，对现有问题提出好的应对措施，基层党建工作是根基，根基不好，将严重影响我党党建工作和全体党员同志素质的提高。
2加强基层党建的新思路
2.1创新活动载体
活动载体的创新，是更新党建工作载体的重要途径之一。基层党组织可以从员工的职位以及切身利益出发，寻求能够调动全员积极性的创新形式。
另外，可以以企业发展大局为中心，围绕社会发展、个人幸福以及平安建设各个话题展开学习讨论，促进积极和谐的学习氛围。同时要定期更新活动形式，组织不同的人员来进行活动策划，在活动中很好地将企业的经营理念与党中央精神结合起来，不断地推动企业文化的快速发展。
2.2创新基层党组织建设的思维方式
创新党建工作的思维方式，需要为企业基层党组织引进新鲜的力量。首先，要创新基层党组织领导的选拔制度。按照传统的选拔制度，资历和功绩是占首位的竞争力，但是这对与党组织的建设并不能提供有效的帮助。因此，企业基层党组织要注重人才的选拔，扩大选拔的范围，增加选拔的标准。例如，可以从返乡创业人员、回乡大学生、合作社的带头人当中进行选取。一个组织的活力，靠的是新鲜血液的注入，相信通过对领导的调配，可以有效改善我国目前基层党组织的党建工作现状。
2.3勇于担当树形象
对于国有企业而言，良好的企业形象也会对党建工作建设起到一定的影响作用。对于企业形象的树立，企业党委可以从两个方面入手，既是企业整体形象的重要支撑，也会对企业生产经营工作产生重要影响。企业党委可以从两个方面人手，彰显企业良好社会形象。一是彰显有文化的企业形象，规范化开展升国旗、唱国歌活动，设立“企业文化宣传月”，通过不同的活动形式来为企业的形象代言。二是彰显企业的担当形象，积极履行社会责任，带领企业员工成立志愿服务队去社区或者敬老院展开志愿活动，为企业的社会形象加分。
2.4完善党建组织结构与工作机制
完善的党建组织结构与工作机制是党建工作不断优化的前提。要以国家政策以及相关法律法规为党建工作展开的原则，根据不同事业单位的不同情况，设定及完善相关的党建组织结构与工作制度。除此之外，还要明确责任机制，对于党建工作中某个环节出现的问题，要能够找到具体负责人，从而进行教育批评，并进一步优化党建工作。
2.5坚持“一条线”贯穿抓保障
党组织是由一个个的党支部组成的，每一个党支部的建设都直接关系到党组织堡垒的坚固性。要想支部抓得牢，主要通过党建工作来进行党支部内部的思想建设。企业党委要严格遵守将每项工作落实到支部的原则，加强党支部内部的党建工作。要定时展开党建及党群活动，提前制定工作落实细则。对于组织涣散的党支部，尤其要进行严格的党性强化。企业机关党员要不定期深入党组织基层进行调查，宣传党的教育知识，对解决目前基层党组织中存在的问题给出指导意见，从而推动党建工作规范化。
2.6加强政治理论学习，提升工作水平
政治理论与国家领导人的一系列发言讲话是党建工作的重要导向。对于基层党组织，党建活动积极性不高的一大原因是相关党员未能深入领会讲话精神与重要理论指导。因此，加强事业单位工作人员的理论学习，丰富理论学习的形式是很有必要的。对于理论学习的展开，要以正确引导党员及群众的思想方向，提高其思想觉悟为目的，以科学、新颖的方式来展开党支部内部的理论学习工作。贯彻落实对事业单位工作人员的思想教育，切实提高党建工作水平。
2.7设立党务服务中心
设立党务服务中心，将基层服务理念贯彻始终。党务服务中心的设立能够根据群众的需求展开丰富多彩的党建活动，另一方面还能够使基层党组织深入群众，了解群众需求，为群众的切身需要提供有效的帮助。党务服务中心的设立有助于优化群众服务机制，从而进一步提高国有企业基层党组织党建工作的水平。
结语
中国共产党是完全建立在广大人民群众的基础上，基层党组织的建设能够很好地引导民众的思想建设与相关的发展促进，实现民众和党组织的共同进步。而基层党建工作的模式变革与形式创新，有利于加强我国基层党组织党员的思想建设，对于我国整体的党建工作具有十分重大的意义。因此，要从各个方面对党建工作进行优化。
参考文献：
[1]曾庆礼.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].时代金融，2018（24）：247.
[2]蔡涛.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].法制博览，2019（19）：293.