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摘要：随着现代企业文化的不断提升时期，对于国有企业而言，基层党建工作是一项十分重要的政治资源。党建工作与企业文化的充分融合将在思想文化领域形成巨大合力，引领企业全面发展。制定包含党建元素的企业文化建设方案，推动企业全面发展。
关键词：国有企业；党建工作；企业文化；推进
引言
党的十九大指出“把党的政治建设摆在首位，用新时代中国特色社会主义思想武装全党”、“深化国有企业改革，培育具有全球竞争力的世界一流企业”。在新时代，只有全体员工统一思想、达成共识，以党建工作塑魂，以企业文化凝聚铸根基，才能推动企业全面发展。
1以企业文化推进国有企业党建工作优点
我国市场经济体系是在改革开放后逐渐形成的，并且逐渐得到了发展和完善。现在我国的市场，在经济方面竞争很激烈，国有企业若想在整个市场经济体制中保持一个主体地位，就必须在国有企业内部进行党建工作。企业通过进行文化革新，可以科学有效的推动党建工作，从而使得整个企业更好的发展。文化的创新是国有企业不断发展的根本与基石，并且不断给企业带来新鲜的活力，为整个企业的党建工作能够提供一个更加创新宽广的平台。以企业文化推进国有企业党建工作，可以不断增强企业的创新能力与竞争意识，这可以使得企业科学有效发展。
2深刻认识新时代党建工作与国有企业文化建设的互融共生性
2.1党建工作对国有企业文化建设具有引领作用
首先是引领国有企业文化建设的方向。习近平同志强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。”②党建工作的指导思想是与时俱进的、是适应时代发展要求的，国有企业党委（党组）发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。这就决定了党建工作对企业文化在方向上的作用，即领导着企业文化的发展。其次是营造企业文化落地生根的氛围。氛围的营造对事情的成功具有重大影响，企业文化的落地生根也需要良好的氛围。而企业党组织有诸多优势，将这些优势发挥出来可以营造良好的环境，有利于企业文化的形成，如政治优势、组织优势等，可以大力宣传、广泛发动，再如可以统筹党政工团齐抓共管推动企业文化的落地。再次是创新企业文化落地生根的渠道。党建工作是随着经济社会的发展而不断创新的，不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新，增强党的生机活力，这为国有企业文化建设提供了有益的经验和渠道。最后是丰富企业文化建设内容。党建工作的内容较为丰富，其中有些内容与企业文化的发展和要求是一致的，也就是说在内容上二者存在叠加的部分，因而党建工作也就必然丰富了企业文化建设的内涵，如对企业员工理念的引导，不但是党建工作的责任，更加深了员工对企业文化建设的认同感，实现了二者的共生发展。
2.2企业文化建设对党建工作具有促进作用
首先是企业文化可以增强国有企业党组织的凝聚力。中国特色社会主义进入新时代，中国的各项事业也进入了新时代，国有企业文化建设也是如此。随着国有企业文化建设的不断发展，对企业员工的思想文化熏陶更加浓烈，员工的潜能更是得到激发，职工个性化与企业整体发展相结合，企业的向心力不断增强，从而使党组织的优势不断扩大。其次是企业文化建设为国有企业党建提供了新的载体。随着经济社会的发展，国有企业党建工作需要更广泛的活动载体，企业文化所倡导的企业精神给党建工作增添新的活力，如创新精神、竞争精神、奉献精神等，丰富了党建工作的内涵和外延。再次是企业文化建设拓宽了国有企业党建工作的渠道。国有企业党建工作的渗透力，可以通过企业的日常性活动来增强，而这些日常性活动往往以企业文化建设为突破口，尤其是党建活动的效果，可以通过企业文化活动来增强。党建工作的效力，可以通过开展有针对性的活动来提高，而这些活动可以用企业文化做牵引。
3通过企业文化推进国有企业党建工作策略
3.1将国有企业党建与企业文化融合发展
我国国有企业的党建工作与企业文化都应该以中国特色马克思主义为理论根本，在企业文化中，本着马克思主义思想，进行创新实践，做好企业员工思想政治与教育工作。所以国有企业的党建工作与企业文化都应改将马克思主义作为理论践行标准，将企业的发展与思想政治教育融合起来，生产管理与企业文化相结合。因此国有企业党建应该更加先进，并紧随时代步伐，能体现企业思想文化特色。将国有企业党建与企业文化融合，可以从以下几点着手：第一，把建设企业党组织思想政治为重点，保障党组织可以完成思想政治建设的工作。第二，从企业生产经营与人员管理这两方面去完善，要同时满足企业的生产需求与企业员工的思想文化需求，保障国有企业员工的核心。第三，不断总结企业党建与企业文化的理论经验，将党建与企业文化融合不断改革发展，去完善企业思想政治的建设。
3.2充分发挥党组织坚强领导对国有企业文化建设的定向把关作用
首先，以人民为中心的发展理念构筑企业文化的核心价值观。发挥国有企业党组织把关定向作用，关键就是要求国有企业的发展必须紧紧围绕“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”这一指导方针，“必须坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中”①，也就是坚持以人民为中心的政治立场，实现和维护人民的利益。这是国有企业党组织实现对国有企业领导的途径，也是由国有企业的性质和本质决定的。
3.3加强国有企业党建与企业文化的民主建设
企业党组织的民主建设，是国有企业思想政治建设中不可或缺的内容，也是企业党建与企业文化的重点。首先国有企业要通过党的思想政治建设，激发党员干部、基层职工的工作积极性，同时让双方的理念达成一致。其次通过企业文化，可以推动党外、党内团结一致的企业文化局面形成。建设国有企业党内民主，可以给予企业文化相应的政治基础，以此强化不同层次间人员的联系，完成国有企业里面思想政治观念的一致性。加强企业的民主建设，可以给企业文化提供一个发展平台，与此同时，发展起来的企业文化推动了国有企业党建工作的进行。
3.4加强作风建设，充分发挥党员的先锋模范作用
新时期新使命，面对纷繁复杂的形势和艰巨的任务，需要公司广大共产党员始终保持先进性，充分发挥先锋模范作用。一是在解放思想更新观念中更好地发挥先锋模范作用，做解放思想实事求是的模范；二是在生产经营中更好地发挥先锋模范作用，做提质增效的模范；三是在全心全意为人民服务中更好地发挥先锋模范作用，做坚持党的宗旨、无私奉献的模范；四是在做好本职工作中更好地发挥先锋模范作用，做脚踏实地勤奋工作忠于职守的模范。
结束语
在目前的国企改革中，我们要充分了解党建工作和企业文化，对于其中出现的问题采取相应的应对措施，实施企业文化推进国有企业党建工作策略，构建党建与企业文化系统，以企业文化推动党建工作的进行，从而促进国企不断进步发展，使其能够为国家和人民做出更大的贡献。
参考文献：
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