四川省泸州市泸州日报社 四川 646000
摘要：报社属于事业单位，大多数事业单位都是国家设置的具有公益性的非正式组织，因此思想政治工作的开展对报社贯穿国家指示具有重大意义。然而开展思想政治工作中难免会遇到一些棘手的问题，这些问题不单单影响思政工作的进度，还会影响思政工作的效果。如何认清问题所在并采取针对性的解决措施成为了亟待解决的问题。本文从报社思政工作的时代意义出发，正视当下面临的困难，在困难中探索应对路径，以确保报社思想政治工作开展的价值。
关键词：报社思想政治工作；面临的挑战；应对策略
不同阶层的思想政治工作无论是在内容上还是在形式上都各不相同，这种差异性取决于不同行业各自的工作性质。报社是大众媒体的组分，承载着收集，编辑和发表的任务。即使到了融媒体时代，仍有不少人选择从报纸上获得一手信息。报社工作的实质是通过整合信息，来发挥其作为媒体的介质作用，引导舆论方向，为人们提供实时的纸质资料。这也直接决定了报社思想政治工作开展的方向，要引领工作者具备正确的价值观和严谨的职业操守。思想政治工作的效果反映在报刊上，报刊内容的质量是试金石，检验工作人员学习的成果。
1报社思想政治工作有何时代意义
1.1个人层面
报社思想政治工作的开展对于工作着来说是一次宝贵的学习机会，这次机会不仅可以提升个人的专业素养，还可以提升个人的思想深度。对于一位新闻编辑工作者来说，思想政治工作的开展，一方面促使其与时代接轨，接纳更多的新思想、新理念，另一方面提高其专业技能，打造出“以人为本”的报刊。对于信息采集工作者来说，思想政治工作可以培养他们敏锐的洞察力，捕捉到更有价值的信息，为报刊行业增加不一样的色彩。对于报刊发布工作者来说，思想政治工作可以提升他们的专业技能，鼓励他们热爱自己的行业，并在自己的岗位上发光发热。新时期，媒体市场蓬勃发展，报刊作为曾经大众媒体的巨头，若想在新的形势下取得竞争优势，就必须从内容出发更具创新性和时代意义，吸引不同年龄段的人群。
1.2行业层面
报社思想政治工作的开展不仅仅局限于个人层面的意义，其还具备行业层面的意义。该工作的开展对于行业来说是一个良好的契机，若合理利用可以提高竞争力，避免被偌大的新兴市场所淘汰。新时期对报刊行业的冲击是极大的，一面是多数城市为美化市容取缔了报亭，一面是媒体融合背景下不少移动媒体逐渐以创新优势占据市场。如何在这样的双重夹击下脱颖而出是报刊行业关注的焦点问题。思想政治工作的开展恰好能为报刊行业注入新鲜的血液，帮助行业摒弃传统理念，创设新型报刊，从而获得更大的竞争力。
2新时期报社思想政治工作面临哪些挑战
2.1外界环境带来的挑战
近几年，“融媒体”逐渐出现在人们的视野。“融媒体”是一个全新的概念，具备更鲜明的时代优势和更全面的发展空间，它的出现给报刊行业带来了较大的危机感。相较于融媒体，报刊行业缺乏多元化和便捷性的特点，不利于其保持原有的市场地位。人们越来越多的选择移动端获取新闻资讯，仅剩一些老年人仍选择报刊。眼看报刊行业越来越冷淡，不少工作人员丧失了工作积极性，甚至做好了跳槽的准备。这也为报社思政工作的开展带来了极大的挑战，怎样才能留住工作者的心以及如何规划今后的工作方向都是思政工作的核心。新的时代背景对于报刊行业来说极其不利，外加工作人员的颓废心理成为思政工作开展的绊脚石。
2.2内部环境面临的困难
内部环境面临的困难主要集中于工作人员。随着报刊行业的逐渐荒凉，报社领导对于工作的重视程度也大不如从前，追求利益大过于考虑发展。多数领导的目光短浅，缺乏对于员工的关怀和培训，一度导致员工产生消极心理，消极怠工。这样的情景只会加深行业的裂纹，领头人的堕落就会伴随着员工逐渐走向颓废。员工安于现状，不愿意学习，思想政治课工作的开展便显得多余。
除此之外，领导对于员工的工作“不管不顾”，对于员工的需求充耳不闻，逐渐加深了员工想要“跳槽”的心理。领导不在意报社的思想政治工作，即使开展了也只是在做表面工作，思想政治工作的效果也因此大打折扣。领导的不作为直接影响员工的思维拓展，没有新思想的洗礼，行业便是止步不前。在各个媒体行业都在不断提升竞争力的当下，这样的报刊行业只会慢慢地走向没落。由此可见，领导的不重视和员工的不积极都是目前内部环境面临的困难。
3应对挑战应该采取怎样的策略
3.1坚持以人为本的理念
“以人为本”是思想政治工作的核心。报社思想政治工作的开展需要坚持以人为本的理念，一方面是指报社需要通过对员工的思想政治教育，让员工领略报刊行业“为民服务”的宗旨，引导他们围绕该理念展开各项工作。报刊的起源有多种说法，其共同点都是作为媒介，传达某种信息，这是报刊行业创办的初衷也是其存在的意义。无论是过去还是现在，报社工作者都需要时刻铭记服务为民的目标，做好每一项工作，为人们提供及时且有意义的咨询，让人们足不出户也能得知天下事。另一方面是指报社的领导应当坚持“以人为本”的理念，工作重心放于员工身上。报社的领导需要以身作则，积极投身思想政治工作，带领员工接受时代的洗礼，用最前沿的思想理念面对市场产生的挑战。另外，领导还需要组织思想政治工作的开展，保证每一个员工都受到培训，并在学习过程中有所收获，为报刊行业贡献出一份力。
3.2建立强有力的思想政治工作团队
面对报社内部和外部环境带来的挑战，组建一支专项的工作团队显得格外重要。团队建立的第一步也是最重要的一步，招募相关的专业人才。这些人才除了具备较丰富的思想政治知识储备，并对报刊行业有深入的了解之外，还需要有一定的组织行为学知识基础。在进行思想政治工作时，首先要解决的就是员工的心理问题，唯有满足了员工的自身诉求，才能保证他们全身心的投入到思想政治学习中，以提高学习效率。团队建设的第二步是对团队的人次进行培训和考核。这些人才在上岗之前应该接受专业的培训，因为他们的工作质量直接影响报社的整体发展，不容小觑。在培训与实践考核后，均达标者方可上岗。团队建设的第三步是领导对团队开展的思想政治工作进行监督。领导的监督为了保障思想政治工作的顺利进行，既体现出人道主义关怀，还间接影响思政工作的整体效果。
3.3创设不一样的思想政治工作方法
报社的思想政治工作常常是枯燥乏味的，这也是导致员工缺乏学习主动性的重要原因。为了达到良好的思想政治教育目的，应当创设不一样的思想政治方法，运用创新的模式来提高员工参与的积极性。譬如，可以运用全新的技术手段来开展思想政治工作，运用PPT将思想政治培训课堂变得有声有色；开展相关电影欣赏活动，在多媒体上为员工播放与行业相关的电影，在电影中学习行业发展应当具备的先进思想，增加趣味性；与报社的党政部门联合，开展评比活动，记录每一位员工在思政工作中的作为和改变，评选出最有思想觉悟的员工进行一定的奖励等等。这些方法都可以改变思想政治课堂原本的死板老套风貌，用最前沿的方法估计员工积极学习，完成从观念到技术的全面革新。员工是行业发展的重要因素，当员工具备了符合时代的新思想，掌握了引领潮流的新技术，报刊行业的春天就在不远处。
4结束语
总的来说，新时期报社思想政治工作的开展迫在眉睫，这是拯救行业地位的重要途径。报社开展思想政治工作不仅是为了保证内部工作有条不紊的推进，还是提高行业竞争力的关键。随着媒体行业竞争的不断升级，报刊行业应当一改旧思想，为行业增添新的活力，这样才能在优胜劣汰的市场中稳步前行。
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