中国一重集团有限公司 黑龙江齐齐哈尔 161042
摘要：现如今，我国社会经济不断发展，人民的生活水平不断提高，人民也有了新的思维方式，在一定程度上推动了我国的改革开放工作，同时也为企业的党建工作增添了生机与活力。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体颁布了管党治党的一系列新措施，为管党治党提供了新思路，进而促使以“从严治党”为核心的党建工作体系初步成型。习近平总书记提出“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”，这“四个全面”明确了我们的发展方向。而在新时期，国有企业面临的新的挑战是怎样夯实自身的党建工作，进而推动企业的进一步发展。
关键词：新时期；党建工作；挑战；对策
引言
充分发挥国有经济在中国经济中的主导地位，关系到中国经济和社会发展的全局，而国有企业的党建工作也是全国党建工作的重要组成部分。我国宪法第七条规定："国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的主导力量。"自改革开放以来，我国的国有企业紧跟时代潮流，不断深化改革，其独特的优势在发展中不断显现出来，并在经济结构中发挥着不容取代的影响。就目前而言，市场不断扩大，市场竞争愈演愈烈，国有企业必须重视自身的管理工作提高对党建工作的重视程度，进而保障自身的发展质量和效益，进一步增强自身的综合竞争力。基于此，本文总结了新时期国有企业面临的挑战，并提出了相应的有效措施，具有一定的借鉴意义。
1目前国有企业党建工作面临的挑战
1.1党建工作效益有待提高
1.1.1工作效率较低
国有企业要想做好党建工作，其党支部和基层的党员就必须以企业的发展需求为核心，建立健全监管机制，将工作责任到人并把党建工作放在实际经营的重要位置，严格遵循立党为公的工作原则，在企业发展与日常工作中起到先锋模范作用，进而推动企业的发展。但是，从实际工作中来看，部分国有企业对自身党建工作的关注较少，在思想上没有提高对其的重视程度，导致其工作效率不高，工作质量较差，效益更是无法得到保障。所以，国有企业必须提高自身认识，从思想上提高对党建工作的重视，把党建工作与企业的经营管理融合在一起，使人们认识到党建工作的紧迫性。
1.1.2工作形式单调
就当前的实际情况而言，国有企业的党建工作虽然取得了一定的成效，但是其工作的形式过于单一，没有跳出固有的思维方式，也没有及时完善相关配套设施，不具备创新性，不能与新时期党建工作的要求相符合。现如今，多媒体及互联网技术不断发展并完善，如果国有企业的党建工作不能顺应时代的发展，在实际中处理问题时就会以传统的工作方式为标准，进而与时代脱轨。所以，在当前的时代背景下，对国有企业党建工作模式的创新势在必行。
1.2党建组织结构不完善
在国有企业中，党建组织的结构是十分重要的部分，但是目前我国的国有企业中普遍存在党建组织结构不完善的情况，越是困难的企业，存在的问题越多，不利于企业的长远发展。国有企业党建机制普遍存在的是不规范组织换届、不规范发展党员，忽视储备的党建干部等诸多问题。除此之外，部分国有企业的领导干部思想觉悟不够高，对党建工作重视程度较低，将党建工作做成了形式主义。长此以往，有所欠缺的组织机构，再加上领导层面的敷衍了事，最终会导致党组织失去本有的效用，不能充分发挥其优势，不利于企业自身的发展。
2应对新时期党建工作的有效措施
2.1建立健全党建工作体制机制
就当前的情况而言，较为完善的党组织工作体制机制能够进一步推动国有企业的创新与发展。
首先是要提高对党建工作的重视程度，包括董事会这种决策中心内部人员的意识，将党建工作作为工作的核心，并且将监事会设为监督部门，建立健全党建工作的工作体制机制，对企业进行科学有效的管理。其次是要规范建设党组织，积极主动培养基层组织，增强基层建设效益。然后要提高对领导干部的建设力度，建立健全对领导干部班子的监管机制，同时也要积极培养其综合素质，及时改善工作风气，打造出一批高素质的干部团队。除此之外，也要“深化标本兼治，用好治标利器，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”的机制，贯彻落实廉政建设，使党建工作的效益得到充分的发挥。
2.2改变思维方式
要想使国有企业在新时代有更好的发展，就必须做好自身的党建工作，改变思维方式，更新思维方式与工作方法，提高企业整体的创新意识，增强企业员工整体的活力，主动接受新的技术与观念，积极对员工进行一些培训或学习活动，提高其综合素质与自身修养，使其工作效率能够更高，充分发挥党员的先锋模范作用，进而推动企业的进一步发展。
2.3加强建设领导队伍，开辟国企党建工作新天地
在当前的大环境下，国有企业的党建工作在一定程度上具有政治优势，科学合理地借助这种优势能够提高企业整体的竞争力。所以，新时期的国有企业要重点加强建设领导干部队伍，积极做好企业的党建工作，开辟国有企业党建工作的新天地，紧跟时代的发展方向，积极响应对外开放并参与到其中，面向国际市场，全方位提高国有企业的国际竞争力，同时尽可能满足企业的发展需求和工作人员的正常诉求。除此之外，一定要贯彻落实党的政策，加大建设国有企业党组织的力度，严格按照相关的标准做好思想工作，促使国有企业的党组织有更强的凝聚力、创新力和战斗力，提高国有企业的工作效益，使党组织的作用得到充分的发挥，进而推动国有企业更好更稳地发展。
2.充分发挥基层党组织的优势
“欲筑室者，先治其基。”要想做好党建工作，必须坚持树立大抓基层的鲜明导向，大力加强基层党组织建设。企业发展关乎经济的发展，其最重要的就是要实现其经济效益。因此，国有企业在不断创新与改革发展的同时也要把经济发展放在重要位置，并将其与思想政治等党建工作有效融合起来，通过科学有效的现代化党建工作来进一步增强党组织的工作效益。国有企业的党建工作有其政治优势，党组要充分发挥好这一优势，加强思想政治建设，确保生产经营活动符合社会主义市场经济的基本规律，及时满足企业发展的显示需要，开辟国有企业改革创新发展的新天地。
2.5强化政治功能
党的十九大党章鲜明指出“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒”，同时强调实行行政领导负责制的事业单位中党的基层组织发挥战斗堡垒作用。如果国有企业的党组织不能很好地发挥其政治功能，就会使其自身的政治堡垒作用大大削减。所以，国有企业的党组织必须强化政治功能，牢筑政治堡垒的目标，定期开展思想政治工作并适当举办一系列的活动，在整体上提高企业人员的思想觉悟与综合素质。具体来讲，一方面可以建立健全民主生活会等基本的机制体制，为党员生活增添生机与活力，另一方面可以积极研究新兴的互联网技术，在大数据时代，改变传统的工作模式，运用互联网搭建与群众沟通和党员学习的平台，整合并有效分析数据，促使企业基层党组织的政治职能和服务职能达到高度统一。
结语
综上所述，在当前的大背景下，国有企业必须顺应时代发展的新趋势，及时改革并创新，在这个关键时期，国有企业一定要确保党组织在内部的重要地位，积极提高党建工作的效益。党组织在国有企业中具有政治核心作用，所以，国有企业必须要做好党建工作，建立健全工作机制、丰富工作内容、提高思想觉悟、将工作落实到位，把责任落实到人，进而推动国有企业的持续稳定发展。
参考文献：
[1]邓小朋.对新时期国企党建工作面临的挑战与对策的研究[J].办公室业务，2018（21）.
[2]赵金海.经济学视角下国企基层党建工作科学化面临的挑战[J].领导科学，2018（23）：9-12.