中条山集团党委工作部 山西运城 043700
摘要：国有企业宣传思想工作是党的宣传思想工作的重要组成部分，是促进思想解放和观念更新、凝聚干部职工集体共识、营造良好舆论环境，从而促进国有企业全面深化改革、做强做优做大国有企业的重要保证。以往环境下，国 有企业的宣传工作主要借助于传统媒体，随着新媒体时代的到来，如何将二者相融互促、实现最佳的宣传效果，尤其是在国企改革的关键时期显得尤为重要。
关键词：新时期；国有企业；宣传工作
1导言
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。国有企业作为党和国家最可信赖的依靠力量，必须深刻认识到新形势下党的宣传思想工作的历史方位和使命任务。
2新时期国有企业宣传工作的特征
企业宣传在新时期工作中需要在遵循一般宣传规律和原则的前提下服从企业相关组织的利益要求以及保有一些鲜明的特征。再者，由于现在企业宣传面临了新时期的各种新技术和思想潮流的挑战，使得这一工作整体呈现出了一些新的特性。
2.1导向性
企业中的宣传工作如果做得出色，就可以让企业发展中的指导思想变得明确，企业工作的思路也会因此变得清晰。在企业宣传的具体工作上，一定要重点比较突出，措施使用得力，宣传积极主动，宣传导向正确，为企业的安全生产、经营发展提供有力的思想保证和精神支持，营造良好的宣传舆论氛围。
2.2目的性
国有企业这一经济组织将创造社会价值作为其发展目的。因此国有企业的宣传工作作为一种企业行为，最终目的就是为了使得企业的效益最大化，但前提是必须符合企业对社会最开始的承诺和社会经营目的。
2.3规范性
企业的宣传工作实际上也与企业的生产运营是一样的。一个比较成功的国有企业都必定会设有专门负责企业宣传的机构和专业的宣传工作者，以此维持着一个规模较大的企业宣传体系正常运转。
2.4社会性
国有企业宣传工作的核心是建立良好的企业信誉和社会形象。为此，国有企业宣传工作必须做好两件事：第一件事是将企业生产经营管理水平和企业社会效益真正提高起来；第二件事是让社会和公众都对国有企业的发展理念和其社会价值都得到了解和认可。
3提高国有企业思想政治工作的意义
国有企业是我国经济发展的重要支柱，随着越来越多国际市场的进驻，我国国有企业面临较大的挑战，面对这种形势，企业领导人需要采取有效措施应对这种环境，保证国有企业更快更好地发展。提高国有企业思想政治工作对企业的发展有重要意义，思想政治是我国的优良传统，同时是我国社会主义国有企业的主要特征。加强国有企业思想工作的宣传与我国社会主义建设相一致，同时能让思想建设工作深入贯彻，落实到每一位员工上，让每一位员工都意识到思想政治工作的重要性，从自身做起，从员工到管理层由下至上提高全体员工的政治素养、科学素养以及文化素养，同时提高员工的责任心，让员工都积极主动地投身到企业的建设中，发挥自己的主人翁精神，提高企业的市场竞争力，促进国有企业的发展。
4新时期国有企业宣传思想工作的有效措施
新时期国有企业宣传工作的基本任务是围绕企业生产经营发展中心任务和发展目标，进一步统一思想，及时宣传报道企业广大员工在完成企业发展目标过程中所表现出来的拼搏奋进精神，深入宣传报道企业管理中重大事项节点，总结企业在生产经营、安全发展中的管理亮点和突出贡献；报道先进管理团队、先进个人的事迹，弘扬先进，树立先进典型，充分发挥宣传工作的导向、号召、凝聚和激励作用，达到鼓舞士气，凝聚力量，丰富文化的目的。
为此，新时期国有企业做好宣传工作需要做好以下五个方面工作：
4.1高度重视企业宣传工作
酒好也怕巷子深，在宣传手段多样化的今天，企业要想在日益激烈的市场竞争中健康、长久发展，有效的宣传工作是必不可少的。企业宣传工作不仅关系着企业的文化建设，更是关系着企业的生产经营发展。因此，企业领导者要高度重视企业的宣传工作，加强宣传队伍建设，为企业的良好发展提供强有力的政治保障。一方面，要通过各种途径引进优秀人才，尤其是学新闻专业的人才，不断充实企业的宣传队伍；另一方面，对引进的宣传工作人员进行系统的培训，通过培训，不断提高宣传人员的宣传素质与业务水平，为企业打造一支素质过硬、业务精良的宣传团队。
4.2不断创新企业宣传工作方法
国有企业的宣传工作，必须根据企业的发展状况以及企业宣传工作面临的新问题，创新宣传的工作方法，充分利用各种宣传载体，例如电视、网络、自媒体等进行全面的、广泛的宣传。同时，宣传的工作方法要贴近职工群众、贴近生活、并且要结合企业的生产经营实际情况，通过大众喜闻乐见、易于接受的方式、方法来进行宣传，提高职工的认同感、归属感和工作热情。
4.3加强企业宣传团队建设
企业宣传工作的主体是国有的企业宣传团队，这个团队对企业中推进宣传工作起着十分重要的作用，而宣传团队的专业素质和业务水平直接决定了企业宣传工作的效果。随着信息技术的不断发展突破，国有企业宣传工作要求宣传工作人员必须具备坚定的政治素养、扎实的文字功底、较强的业务水平和广泛的知识面，在进行宣传报道时，不仅要对事物的表象进行报道，更要对事物的内在含义进行阐述和宣传挖掘内在文化。因此，企业在打造宣传团队时，除了优先考虑甄选新闻专业的人才之外，还要求宣传工作人员在实际工作中必须要加强政治理论学习和专业知识学习，把自己武装成为高素质、高水平的企业宣传工作者。同时，企业还要通过各种途径为宣传工作人员提供学习培训的平台，建立宣传人员定期培训制度，请有关专业宣传人员授课等方式，进一步提升宣传团队宣传能力和业务水平，切实担负起为国有企业转型升级、快速发展的宣传任务。
4.4建立健全宣传考核激励机制
企业宣传工作和其他日常性工作相同，同样需要设置任务，在压力和动力作用下有序开展。国有企业要想全面做好宣传工作，必须建立健全一套完整的宣传工作考核激励机制，切实加强对外宣传工作的统筹协调和归口管理，把宣传工作纳入企业管理的年终目标考核内容，实行目标管理，遵循重奖轻罚的基本原则，超额篇数加倍奖励，完不成工作量接受处罚，在薪酬绩效中将宣传工作表现直接体现出来，使用经济措施约束宣传工作人员的行为，从而达到提升宣传效果的目的。
4.5发动多方力量形成宣传合力
由于企业的地位和声誉以及企业的品牌知名度和市场影响力等许许多多的因素都已经和企业宣传紧紧联系在了一起，因此，需要企业调动所有部门自觉配合职能宣传部门进行宣传，要求每一位员工要以主人翁的姿态宣传好自己的企业，形成宣传合力，共同把企业的宣传工作做好，自觉维护企业的形象和声誉。
5结束语
总之，国有企业宣传思想工作是一项长期、艰巨的系统工程，需要以员工为核心、以创新为动力，进一步巩固、加强，为促进国有企业实现新的发展起到积极作用。
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