中铁十四局集团隧道工程有限公司 山东省 250014
摘要：党的十九大报告中明确指出，我国已步入了中国特色社会主义新时代，在这样的新形势下，企业党建工作必须着眼于理念创新、机制创新、方法创新、作风创新，不断探索新形势下国有企业党建工作的新形式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以创新思维应对企业发展中凸显出的新形势、新问题、新困难，促进党建工作的科学性与实效性，才能在新时代里更为有效地推动自身的经济发展。
关键词：建筑企业；基层党建工作；方案研究
引言
新的时期，建筑企业在发展的过程中遇到一些新的问题，影响了企业的健康发展。就建筑行业而言，开展党建工作有着重要的意义，因此，在日常的生活中，我们需要不断从党建工作的内容和形式进行调整，让党建工作在基层群众的生产和生活中发挥最大的作用，从而促进企业的健康发展。
1.建筑基层企业党建工作面临的挑战
企业内外部环境对党建工作提出了挑战。随着中国铁建国际化市场的进一步的开拓，中外多种思想和思潮并存、交融、碰撞，海外项目部职工在不断地感受、接触国际上的文化，员工之间通过横向交流沟通增多。同时，随着“互联网+”时代的到来，无纸化、网络化已经成为一种新的沟通交流形式。各种文化思潮通过网络潜移默化地影响着的人们的思维方式，广大党员干部的思想意识、价值取向、思维模式日益多样化。
从我们企业自身来看，在企业的快速发展和提升过程中，尽管“支部建在连上”的光荣传统没有变，但传统的理念、选人用人标准、党建工作模式也受到冲击和挑战，部分基层项目党组织软弱涣散，缺乏活力，工作流于形式满足于应付，面对新问题、新情况处理方法不够灵活甚至束手无策，党支部的整体功能得不到有效发挥，这在一定程度上影响了企业基层党建工作的顺利开展。
2.创新基层党建工作的有效策略
2.1创新党建工作组织形式
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是促进企业凝聚团结的重要保证。
2.2创新党风廉政建设
党风廉政建设工作是保证党建工作有效进行的根本保证，在建筑企业内部管理中，针对基层党建工作要制定一些管理条例和管理方法，对党员工作具有约束力与说服力，让党员在具有管理制度的前提下进行工作，明确工作内容，提高思想水平。对于党建工作进行有效的监督和约束，明确加强纪律性党员建设的关键。
2.3创新党建工作方法
随着社会的发展，社会各个行业都在进行管理方法的更新与明确。同样，建筑企业在进行内部基层党建工作管理时，一定要与时俱进，采取先进的工作方法。可以利用网络、多媒体设备等来扩大党建工作范围，给党员提供有效的工作方式，促使党建工作有效进行，提升党建工作开展的价值，提升党员参与工作的意义，多个角度进行党建工作的开展与促进。在企业内部，要营造良好的党建工作开展的氛围，激发党员参与工作的积极性与主动性，让党员主动参与到工作建设中来。
3.提高建筑企业党建工作的有效建议
3.1有效发挥企业党组织的政治核心作用
企业党建工作做实了就是“战斗力”、做深了就是“生产力”、做精了就是“竞争力”，要始终坚持“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”工作理念，把方向、管大局、保落实。企业管理者制定经营管理体系时，一定要以企业的实际情况出发，并将党组织的设置及职责等特性融入企业的管理制度中，让党组织的设置及职责融入企业整体管理的制度中，让其政治核心作用具有实效性与制度化。坚持党的领导、加强党的建设坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。发挥党组织的核心作用，能有效解决企业发展中所存在的问题，保证企业发展的稳定有序。
3.2企业党建工作需要与时俱进
党建工作具有严谨的特性，这就需要企业在发展中重视对党建工作的规范管理，在工作的开展中进行思路的创新，从企业实际与社会的实时需求出发，让党建工作能变得多元化，通过学习强国、微信、QQ，将思想工作面向广大党员，用现代化的方式向其传达党建的知识，并有效开展党政思想教育工作，要积极开展多样性的党建活动，激发党员的主动性与积极性，培养其创新意识。
3.3强化企业的党建队伍建设
在新时代背景下，建筑企业需要重视党政工作队伍的素质提升，使其能从党性觉悟上坚定党员的思想信念，更深一层地坚定政治方向。就企业来讲，要以“政治站位高、党性思想强、素质能力硬”为原则，在大型项目设置政工部，配齐配强政工人员，解决好有人干事问题。要积极发现与吸纳人才，并将人才进行党组织的培养，培养其工作积极性，企业可以开展定期的培训工作，让党政人才的素质得到更深一层的提高。
3.4坚持基层党组织建设
企业应该以实际情况出发，建立健全的基层党组织机构，让党建工作逐渐消除基层党支部边缘化的现象。基层党建工作的开展要严格落实党建工作制度，定期开展党建活动，让组织制度得到更好的建设，党员们都能自主学习与积极参加党建活动，让党组织建设工作得到真正落实。建筑企业要将党组织制度融入工作的每个环节中，项目施工能在党的领导中进行贯彻。基层党组织的建设，是企业党建工作的需要，也是党建工作落实的必要。在日常的党建工作中，可以合理分配优秀的人才进行基层党建工作，重视对年轻党员党建工作的开展，对其进行思想引领与党性教育，使其能在基层工作中展现出党员应有的作风，让党建工作在稳定开展中促进企业的发展。
3.5管理体制的不断创新
良好的制度是企业健康发展的前提，在党建工作过程中，要把握重点和核心。要坚持“述评考用”相结合的评价办法，全面推行基层党组织书记抓党建工作述职评议制度，突出问题导向，完善程序环节，强化党组织书记“第一责任人”意识；完善基层党组织工作绩效考评机制。采取“双责双考”的考核办法，既考核生产经营管理指标完成情况，也考核队伍稳定、党建思想政治工作、党风廉政建设完成情况，强化考评结果应用，形成明责、履责、问责的闭环考评体系；把党建考核同领导班子综合考评、年度绩效考核衔接起来，把党建考核结果与薪酬奖惩挂钩，并作为领导干部评先评优、选拔任用的重要依据。因此，在党建工作的过程中，我们要突出管理的重点，到建筑施工的现场中去，积极开展群众的工作，将党建工作的重点落实到群众中去，真正实现满足基层人员的需要。
结语
随着时代的不断发展，当今市场的竞争力日渐激烈，建筑企业想要实现可持续发展，就需要提升自身的市场竞争力，让企业开展党建工作，并让企业的生产经营与党建工作结合在一起，充分发挥党建工作的严谨与政治规范，展开多样化的党建活动，丰富党建的内容，从而促进建筑企业的健康发展。
参考文献
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