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摘要：当今社会传承文化已成为时代一股潮流，炎黄子孙愈来愈注重对我国悠久的人文进行继承，并在此同时加大对优秀传统文化的发扬，河北省在此方面也不遑多让，着重加大了对传统文化在档案管理人员素质提升上所发挥作用的关注力度。在传统文化的继承及发扬中，档案作为一种重要的传承途径发挥了其自身的作用，同时档案管理人员作为传统优秀文化的继承者和发扬者也在一定程度上为促进国家精神文明建设做出了贡献。而且通过从优秀传统文化中汲取精华部分可以在很大程度上提高档案管理人员的自身道德修养以及工作素养，提升档案管理人员的工作效率，促发其工作积极性，从而使现今社会档案管理事业得到良性发展。
关键字：优秀传承；档案管理者；素质升华
传统文化对档案管理人员的素质提升具有不容忽视的重要作用。一方面它有利于提升档案管理员工在工作面的涵养，提高其工作效率，增强其工作主动性，从而更进一步促进优秀传统文化的传承及发展。另外一个方面又有利于提升档案管理人员的自身素养，增强它的工作任务感，严正日常行为风气，从而促进档案管理事业的良性展开[1]。为了充分利用优秀传统文化引领档案管理人员提高自身素质，需要对传统文化以及档案管理人员之间的相互影响以及传统文化自身的涵义具有一定的了解。以下便是我对传统文化在档案管理人员素质提升方面所起到的作用的个人观点，以及对如何利用优秀传统文化提高档案管理人员素质这个问题提出了一些个人方案。
一、了解传统文化的涵义及相关内容
传统文化是中华文明五千年演变并加以融合借鉴所形成的民族文化。通过对传统文化加以了解，我们能够从中了解民族特质以及不同时代的风貌，同时也能够通过传统文化对中华民族悠久的历史中的各种政治经济形势以及文化思想进行深入的剖析，从而从这种剖析中得到适用于现今社会的重要思想，并利用这些具有历史价值的思想为现代社会的发展提供一定的借鉴,同时优秀传统文化所拥有的丰富内涵为今天我们对传统文化进行与时俱进的创新奠定了坚实的基础，有利于我们赋予传统文化新的内涵，并赋予其新的时代价值，使其在中华民族日新月异的发展中长久不衰，大放光彩。优秀传统文化所具有的特征更是对今天人们的行为方式以及思维活动产生了极大的影响。它所具有的相对稳定性在很大程度上为现今社会对传统文化的传承提供了一定的物质基础，而且因其具有相对稳定性，传统文化中的精华部分得以在长久的历史变迁中不断发展，并在各种思潮中不断汲取新的养分，从而一直延续下去。除此之外，传统文化所具有的民族特性也在中华民族五千年的历史中发挥了不可替代的作用。它所具有的民族性在中华民族崛起的过程中充分发挥了其凝聚人心的作用，为中华民族的壮大发展提供了强大的精神动力。传统文化在中华五千年历史中所发挥的作用不容忽视，而在将来中国发展的过程中它所扮演的重要角色无疑也无法被取代。
二、优秀传统文化在档案管理人员素质提升上所发挥的作用
传统文化包括思维方式、价值观、道德品质以及生活礼仪等各个方面，内容丰富，博大精深。它从过去一直发展到当今社会，经过五千年的洗礼内涵更为丰富，从而也更具有时代性。它所体现出的时代性使它在五千年后的中国仍深刻影响着人们的行为方式以及思维活动，这便为档案管理人员自身的行为选择及价值观念提供了一定的行为准则及参照标准。档案管理人员能够从优秀传统文化的精华部分中汲取养分，从而做出正确的选择。而且优秀传统文化中所包含的精神在一定程度上对档案管理人员的工作态度及行为也会产生极其重要的影响。正如优秀传统文化中对道德修养格外重视，而工作人员的自身道德修养在工作中无疑是很重要的，它无论在工作人员对工作所具有的责任感方面还是在工作人员的工作效率方面都会有很大的影响。
另外，传统文化在一定程度上会对档案管理人员自身素质产生很大的影响。作为档案管理人员需要具有极高的服务意识。而中国传统文化中关于加强自身修养的众多思想相对来说与档案管理人员在工作中所需要具备的基本素质更为契合。学习优秀传统文化中以和为贵的思想并将之运用于工作和生活中，这会在工作以及生活方面都会获得意想不到的效果。
以上便是传统文化在档案管理人员素质提升上所发挥的作用。中华传统文化在五千年的时间内，以它强大的生命力，以及兼收并蓄、开放的方式成长并壮大起来，成为中华民族的一笔巨大的精神财富，自然它的影响力也极强。在档案管理事业上，它发挥了极其重要的作用。档案管理人员通过汲取传统文化的精神财富，能够在做好本职工作的同时提高自身修养，更好的发展自我，如此更有利于在促进档案管理事业及个人发展的同时促进社会主义和谐社会的发展[2]。通过优秀传统文化自身所具有的价值，能够促进个人以及社会的共同发展。
三、利用传统文化提高档案管理人员素质
(一)利用传统文化帮助档案管理人员树立正确的价值观
传统文化是悠久历史中传承下来的巨大的精神财富，它时刻影响着当代的人们，自然也会对档案管理事业产生一定的影响。传统文化中所强调的价值观念对档案管理人员的价值观具有重要的指引作用。正如传统文化中主张自强不息，天下为公等重要思想，这些思想有利于档案管理人员在工作上努力进取,同时树立正确的价值观,用正确的价值观指导工作,从而在工作中拥有良好的业绩，而且运用优秀传统文化中天下大同的思想有利于档案工作人员增强服务意识。档案管理这项工作需要极高的服务意识。传统文化中天下大同的思想将个人与社会相联系，将个人价值与社会发展相结合，充分体现了个人价值的实现在社会发展中的作用，同时也说明了个人为社会服务的重要性。
(二)利用传统文化提高档案管理人员的职业道德修养
传统文化相对来说更为注重人自身各方面的修养，正如传统文化中关于管理、修身以及诚信等方面的思想，这些思想对当代社会的职场有不可忽视的作用。通过这些思想，档案管理人员在一定程度上能够提高自身的职业道德素养。通过传统文化中体现出来的在工作中应坚持的职业原则及职业素养，档案管理人员能够得到有利的借鉴。而且根据传统文化中的人文精神，档案管理人员应具有高度的责任感，在档案管理工作中承担自己的工作责任，同时也应该坚持自己的工作原则，坚守职业操守，在工作中创造良好的业绩。除此之外，档案管理人员也应学习传统文化中在职业素养方面的做法并将之应用于工作中，要注重提高自身的职业道德修养，恪尽职守，尊重自己的职业，同时也用良好的职业道德修养给自己一份尊重。
(三)利用传统文化提升档案管理人员的个人素质
传统文化在坚持自身信仰以及追求自身理想方面较为关注，他们注重自身对民族以及国家能够发挥多大的作用，注重通过为国家，为人民做出贡献来实现自己的人生价值，他们的这种观念在当今社会同样适用。在当今社会，有不少人为了自身利益而损害其他人的利益，但同样也有不少人会用传统文化中的优秀思想来鞭策自己，约束自己。作为档案管理人员，自然需要用良好的个人素养来对待这份工作，这是这份工作对档案管理人员的要求。因此档案管理人员需要利用传统文化中的优秀部分来提高自身素质。档案管理人员要坚定信念,坚持自己的信仰,为档案管理这份有利于人类文化发展的事业做出自己的努力。
四、小结
社会发展状态正是鼎盛时期，各个行政单位部门的档案管理工作和华夏传承文化之间的关联也正缩的越来越紧，档案管理这项事项已经全方位的升华了一个层次，它的数目、内涵、格局、模型、方式都已经进入了一个全新的领域[4]。而中华五千年的传承文化在这一伟大时刻就起到了不可替代、不可磨灭的重要作用，以传统文化的优良学风、作风品质去潜移默化的熏陶工作人员们，在不断丰富员工的知识积累、严肃员工们的作风的同时使得他们对于管理档案的思维素质、品行反省等方方面面都有了明显上调意识并为之坚持努力。“根正苗红”是亘古不变的永恒的哲理，我们应该借鉴、应该坚守；坚守的同时还应该不断积极发挥创造力，为提高整个管理行业的素质建设添砖添瓦，勇于加入高素质人员的“建设大军”中。就目前人类社会繁荣滞留之际，从中国传统文明这个角度去估量和支配档案管理体制机制的运行和壮大前景是必不可少的，而且它对于广大员工们的素养方面的培育和将养都拥有难以预料的希望曙光，这样被一股传承文化浇灌下的档案管理作业规模毫无悬念将是新世纪最新型、最具特色的产业管理模式，其带来的成效和未来的展望是不可估量的。
参考文献
[1]王晓晨.对加强高校档案管理人员队伍建设的研究[J].贵州民族学院学报，2008（03）：15-16.
[2]高晶.浅谈信息时代档案管理工作者应具备的几点素质和能力[J] .办公室业务，2016（3）：147.
[3]曾庆霞，程均涛。高校图书馆档案管理问题的思考[J].科技情报开发与经济，2010,4（11）：19-20.
[4]李学香.强力推进档案管理模式改革，努力促进档案事业科学发展[A].中国档案学会七届三次理事会议暨“三个体系”建设高层论坛发言材料汇编[C].2010.