山东能源新矿集团翟镇煤矿 山东泰安 271000
摘要：推进产业工人队伍建设改革,是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署。学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示和党中央重大决策部署,扎实推动产业工人队伍建设改革走深走实,关系到产业工人根本利益和长远利益的实现,关系到党的执政根基的稳固,关系到国家的长治久安。本文以山东能源绿色智慧矿山建设、“匠心坊”职工创客联盟、矿井单班入井百人为研究背景，试论推进矿井产业工人队伍建设改革向纵深发展。
关键字：产业工人队伍建设；翟镇煤矿；实践应用
《翟镇煤矿智慧矿山生产模式及关键技术研究》创新项目，被中国煤炭工业协会评为科技技术三等奖。此项技术的建设应用，使翟镇煤矿采掘工作面实现了无人化自动开采，是该矿实施产业工人队伍改革取得的显著成果。该项目的推广应用将有效推动我国智慧矿山的发展，为我国煤矿智慧矿山生产模式及关键技术革新开拓了一条合理可行的途径。
近年来，山东能源新矿集团翟镇煤矿以党中央作出的新时代产业工人队伍建设改革战略部署为统领，按照矿井“1357”可持续发展思路，推出“三剑客”：绿色智慧矿山建设、“匠心坊”职工创客联盟、矿井单班入井百人，推进矿井产业工人队伍建设改革向纵深发展。
绿色智慧矿山建设，达到减人提效的目的，实现生产方式由劳动密集型向智慧型转变。翟镇煤矿以新旧动能转换总体要求为指导，按照采掘设备智能化、系统运行自动化、岗位巡守无人化的思路，坚持短期长期规划结合，科学定位，聚力聚焦，以大数据“透明矿山”为基础，紧扣关键工序关键岗位，对矿山信息化、工业自动化深度融合，实现煤炭精准开采、灾害超前防治和设备在线诊断，建设数据共享、系统联动、智能决策的现代化矿山；在硬件建设的基础上，同步推进“初心圃”智慧党建、“家•至臻”智慧工会、“三创效”智慧经营、“实心实意”智慧后勤矿井综合信息管理平台软件建设。规划实施基础环网→智能化工作面→智能化机运系统→智能化安全管控→智能化洗选发运→智慧党建→智慧治安→智能化网络平台→绿色智慧化矿山改革路线。
打造“初心圃”智慧党建品牌。变单一党建为党群保障体系，建立便捷、直观、有效的党建工作管理考核新机制。将党支部、党小组、党员信息集中至智慧党建平台，通过三会一课、在线学习、民主评议三大核心功能，党性体检、党员风采等八大基本功能，构建标准化、精细化、数据化、智能化的党建工作新模式，及时推送矿井新技术、新工艺、党员理论学习教材，在产业工人队伍建设改革中充分发挥党的思想引领作用。
在综采工作面装备智能化三机配套设备，配套远程监控系统，建成三机联动、自动化作业的智能化工作面。在综掘工作面装备具有远程控制功能的掘进机，通过程序化设定、视频监控，实现在三维绝对坐标下的自动控制；引进工业机器人替代人工锚杆支护和喷浆作业；优化切割、排矸、支护远程集中控制，实现掘进工作面减人目标，提高综掘单进水平。通过智慧化系统的建设应用，矿井建成自动化、智能化、全息透明化的绿色智慧矿山，矿井减员1000人，达到减人提效的目的，实现工人生产方式由密集型向智慧型转变，将矿井打造成行业内新旧动能转换的绿色智慧化矿山标杆企业，新时期煤炭行业产业工人队伍建设改革示范点。
“匠心坊”职工创客联盟，达到职工队伍素质快速提升的目标，实现工人职位由技工向创客转变。
翟镇煤矿在“聚创客智慧，携全员创新”的理念引导下，围绕绿色智慧矿山建设和职工成长成才，在新矿集团率先建成“匠心坊”职工创客联盟，打造成为助力矿井产业工人队伍建设改革的强劲引擎。高标准建设，助推企业创新发展。为了让所有热爱创新的职工都成为创客，让所有的创客成员“组团”创新，建成集导师带徒、课题攻关、产品研发、成果展示为一体的“匠心坊”职工创客联盟。畅通渠道，激发全员创新活力。依托创客联盟，建成创意成果的孵化基地、创新转化的实验基地，打造出“创意-项目-孵化-产出-推广”流程，将创客的“创意”变为现实，实现创新成果转化为现实生产力，真正实现企业向创新驱动发展转型。搭建平台，助力职工成长成才。坚持把“匠心坊”创客联盟作为职工素质提升的有效载体，深入开展导师带徒、技术革新、技能比武、业务讲座等活动，实现创新-创造-创业一体化。
2019年以来，“匠心坊”职工创客联盟培养出创客人才156名，其中：1人被授予“泰山工匠”提名奖、1人被授予“山能工匠”2人被评为“新矿工匠”、4人获得泰安市技能大赛一等奖，51人获得集团公司技能大赛各专业前十名；推出创新成果136项，其中：1项获得国家发明专利，9项获得实用新型专利，3项达到国内领先水平，1项正在申报国际发明专利，创新成果转化率达到82%。
单班入井百人劳动组织，达到矿井“少人则安、减人提效”的目的，实现工人本色由黑领向白领的转变。翟镇煤矿按照以点带线、以线促面的矿井单班入井百人整体建设思路，在后一15层智慧采区建设的基础上，将已有成果扩展到其他采区及地面生产系统，实现采煤智能化、掘进自动化、辅助无人化、生产可视化、故障诊断自动预警，最终实现单班入井百人的目标。在硬件建设的基础上，同步推进矿井综合信息管理系统平台软件建设，最终完成智慧矿山的总体建设，实现所有信息的全面采集、处理、分析、预警和全方位共享。在该矿办公大楼建成生产调度智能集控中心，在这里煤矿工人的开采方式实现质的飞跃，在这里年轻智慧的新时代煤矿工人个个西装革履、熟练地操作着智能集控设备，实现远程采煤、掘进、运输、提升。建成三个智能化采煤工作面，其中一个工作面达到无人值守；建成1条成套快速掘进作业线，综掘机实现远程控制；原煤运输系统实现自动化无人值守，全面取消岗位人员，实现单班入井人数不超百人。通过量化指标，压实责任，使井上下生产系统实现自动化、信息化、并逐步向智能化迈进，达到矿井“少人则安、减人提效”的目的，实现煤矿工人本色由黑领向白领质的转变。
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