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摘要：党建工作与思政教育的开展都能有效提高企业员工的思想意识水平，帮助员工树立正确的价值观，养成良好的工作态度和行为作风。将党建与思政教育有效结合，有利于提升企业整体的教育效果，提高企业管理水平。本文首先分析了企业党建与思政教育有机融合的必要性，之后阐述了企业党建与思政教育有机融合中的问题及对策，有效实现企业工作模式的创新与升级，增强企业的核心竞争力，促进企业更加长远稳定的发展。
关键词：企业党建工作；思政教育；有机融合
引言
党建工作与思政教育工作是企业经营与发展中的重要组成部分，二者具有紧密的联系，对于统一员工的思想意识形态，提高员工工作的积极性发挥着积极作用。新时期，企业要想在严峻的市场竞争中取得健康稳步的发展，需要将党建工作与思政教育有效结合，全面落实党的方针与政策，积极发挥党组织在企业中的先锋领导作用，有效提高企业内部运营与管理水平，创造良好的企业发展环境，推动企业的可持续发展。
1企业党建与思政教育有机融合的必要性
1.1有利于增强企业的核心竞争力
在企业体制进行不断改革的过程中，劳动分配制度以及人事制度的调整与员工直接利益相挂钩，进而容易导致体制改革过程中，员工的思想状态向着消极方向改变，引发大量财务纠纷，不利于企业内部的稳定。党建与思政教育的有效融合，能够充分发挥教育与激励作用，从而引导员工以正确积极的态度对待企业的体制改革，增强对企业的认同感和企业内部的凝聚力，进而提升企业的核心竞争力，促进企业良性健康的发展。
1.2有利于推动企业工作模式和方法的创新与升级
党建与思政教育工作的有机融合，能够促进员工思想与行动上保持一致性，这是企业良性发展的关键性因素。通过引导员工学习与了解更多企业党建文化与思想政治文化，有利于提升员工的思想意识，激发员工工作的积极性和主动性，提高了他们的职业道德修养，从而使得员工充分发挥自身的岗位价值，推动企业工作模式与方法的创新与升级，更加适应社会经济的发展。
1.3有利于增强企业教育工作的效果
现阶段，大部分企业领导管理人员往往忽略了党建与思政教育工作的重要性，进而难以对员工的思想动态进行及时掌握与分析，不利于营造企业内部的和谐氛围，长此以往影响企业的良性发展。将党建与思政教育有效融合，有利于增强企业教育工作的效果，及时把握员工的思想动态，并采取有效措施切实解决员工的各种需求，实现企业经济与文化的共同进步。
2企业党建与思政教育融合中存在的问题
2.1企业缺乏对党建与思政教育融合的重视程度
大部分企业在发展过程中，更多的关注和重视生产经营活动所带来的经济利润以及价值的增长，由于党建与思政教育工作并不能直接对企业的发展产生经济效益，因此在长时间以来得不到有效的重视，导致党建与思政教育的开展缺乏组织性和纪律性，同时没有相关制度作为指导依据，造成党建与思政教育的工作模式与方法相对单一和落后，往往流于表面形式，影响了党建与思政教育的效果，不利于企业的长远发展。
2.2党建与思政教育的信息化程度偏低
国家科学技术的发展在很大程度上提高了社会各行业领域工作的效率和质量。企业在运营与发展过程中，将现代科学技术应用在产品的生产与加工领域，而在党建与思政教育工作中并为应用先进的技术，且基础设施的建设也不够完善，网络信息系统的缺失导致企业内部信息传递速度缓慢，工作效率难以提升，很难推动企业党建与思政教育的有机融合。
2.3党建与思政教育人才缺失
由于企业缺乏对党建与思政教育重要性的根本认识，因此在进行人才分配过程中，并为将具有较强工作能力和职业素养的人才分配在党建与思政教育工作岗位，从事这两项工作的员工年龄普遍偏大，且在工作中缺乏有效的管理，造成工作人员行为态度散漫，党建与思政教育融合的工作没有得到有效落实，在很大程度上影响了良好企业文化的建立，阻碍了党建与思政教育融合工作的发展。
3企业党建与思政教育有机融合的策略
3.1发挥企业党组织的思想领导作用
企业党建与思政教育的有机融合对于形成优秀的企业文化具有良好的推动作用，但党建与思政教育的融合需要一个长期的过程，在此过程中，为保证党建与思政教育工作的效率和质量，首先需要充分发挥企业党组织的思想领导与教育作用，强化对员工思想教育工作的力度，有效激发员工工作的积极性，增强企业内部的凝聚力。企业党组织与领导管理人员需要结合企业在不同阶段的发展情况及方向，推动企业经营管理模式的创新与升级，健全与完善企业管理制度，为党建与思政教育的有机融合提供可靠的制度依据，保证党建与思政教育融合工作有序进行。
3.2丰富党建与思政教育内容
为实现企业党建与思政教育的有机融合，需要企业立足于传统的党建工作与思政教育工作的内容与模式，依据新时代对企业发展的要求，结合员工的思想动态，转变党建与思政教育工作的理念，制定党建与思政教育融合的规划。工作中，需要不断开展多元化的党建与思政教育工作，将党建与思政教育思想融入其中，使员工在潜移默化的影响中对党建文化产生深刻的认识与理解，并在思想政治教育中提升自身的人格素养。
3.3提高党建与思政教育工作的信息化水平
网络信息时代背景下，数据信息传输与处理的效率得到了极大提升，且能够利用系统平台实现对海量数据信息的存储。为推进党建与思政教育的有机融合，需要企业充分发挥现代网络信息技术的优势，建立并完善党建与思政教育网络平台，定期在平台上发布国家最新出台的政策以及党组织对国家政策的认识与解读的主要观点，引导企业员工在平台上积极发表个人对党建文化及思政教育的意见和看法，强化企业领导管理人员与基层员工沟通交流的力度，提高党建与思政教育工作的信息化水平。
3.4全面提高工作人员的素质与能力
企业需要加强对党建与思政教育工作人员的教育培训力度，不断提高工作人员的素质与能力。党建与思政教育工作人员需要具备一定的自主学习能力，对党建工作与思政教育的内容、环节和流程进行了解与掌握。在学习与工作中不断总结经验，反思自身存在的缺点和不足，吸收和借鉴其他员工的学习方法和工作经验，进而有效提升自身的工作能力。同时培养工作人员的团队精神，提高他们的思想觉悟，树立正确的工作态度，保障党建与思政教育融合工作的有序进行。
结语
党建工作与思政教育的开展有利于在企业内部营造良好的工作氛围，改善企业员工的工作状态，进而促进企业的健康发展。因此，新时期，企业领导管理人员需要提高对党建与思政教育有机融合的重视程度，创新党建思政教育工作的模式与方法，不断提升员工的专业能力和职业素养，建立数字化信息平台，提高党建与思政教育工作的效率和质量，进而有效提升企业整体的教育管理水平，实现企业长期的可持续发展。
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