平顶山燃气有限责任公司 河南平顶山 467000
摘要：在我国经济发展的带动下，我国企业也有了较快的进步。而在企业在长期发展进步的过程中，出现了政工师这一重要角色，而人们对其重视程度也越来越高。目前我国大部分现代企业中，都设置了政工师的岗位，并且其在企业中的地位是不可撼动的，也是不可或缺的关键部分。而政工师的专业与否对企业来讲是十分重要的，其不仅是企业发展的关键步骤，还是企业文化构建的重要组成人员。本论文通过政工师对企业发展的帮助进行阐述，并进一步的对其性质与职责进行分析，希望能够为企业的发展提供更多帮助。
关键词：政工师；企业；角色；企业发展；帮助
一、政工师对企业发展的帮助
1.1有利于内部团结
近些年来，随着社会市场的不断改革更新，政工师的作用也愈发的凸显出来。他们不仅对员工之间的友好合作关系有着促进作用，还能对部分有难处的员工进行帮助，使其生活得以保障。除了能够对员工使安心的在企业工作之外，还能激发员工对工作的积极性与提高其热情度。政工师还会换位思考，及时的了解员工的内心想法，使员工的各项权益得到保障，并且督促其履行自己的义务。企业政工师的日常工作是指，时常了解员工的思想，若是出现员工有异常思想，及时对其进行思政教育，使其改正，并且促使其树立正确的观念。政工师必须保持自身的积极思想以及对工作的热情，使员工受到感染，引领员工走向正确的思想政治道路。应当借此树立榜样，以榜样力量带动企业员工提高工作效率与质量。使员工处于友好欢乐的工作氛围中，使企业内部的环境变得更加和谐，使员工之间更加团结，并且应当将其作为企业能够长远发展的推动力执行下去。
1.2引导企业走向正确的发展方向
对于企业的发展来讲，最主要的是能够得以正确的发展，并且清晰的了解企业自身的发展方向。引导企业走向正确的发展方向是政工师开展工作的根本目的，也是企业能够顺利得以发展进步的必由之路。在工作过程中，企业全体员工都要作为其有力的后盾，保证其能够健康发展。政工师工作的顺利进行，不仅是企业保持可持续发展的软实力建设，更是能正确引导企业的发展方向政治优势。
1.3有利于企业文化的建设
企业的文化建设是一个企业的灵魂，也是代表着企业能够长远发展下去的基石。一个企业的文化是否兴盛，既代表了企业的精神力量，又体现了一个企业的整体价值。文化是否能够完整建设是企业能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟的根本途径。而政工师是企业文化构建的主力军，其在文化构建中处于核心地位，是使企业文化能够积极的进行建设的支撑力量。不仅如此，政工师对企业的实际运营情况以及企业特质等进行调查研究，通过得出的数据严谨的是定方案，将哲学等思想灵活的运用到企业的思政工作中，促进企业文化的完整构建。并且在此基础上，加大思政工作的力度，以便于企业能够获取较好的经济利益，以及树立其自身的优秀形象。政工师在企业内部的宣传工作，帮助员工矫正其不正确的思维，树立起健康的世界观以及价值观，以此来推动企业文化构建，从而使企业在竞争的洪流中不随波逐流。
二、如何增强政工师对企业发展的帮助
2.1要实行人道主义关怀
要增强政工师对企业发展的帮助，第一，将现存的相关制度中加入人道主义关怀，并且落实到每一位员工中，严格的开展人道主义关怀。在制定规章制度时，要将人道主义关怀纳入考虑范围之内，在企业内营造出一种和谐关爱的工作氛围，促进思政工作的实施。第二，对企业进行人道主义构建，通过互联网等各种先进的平台，利用多样化的方式，与人道主义关怀相结合，以便于员工能够提出对企业改进的建议，促进企业改进自身的不足，使企业能够与员工之间的联系更加紧密，有助于企业和员工的共同进步。
2.2提高政工师的自身水平
政工师开展思政工作，是调动员工对工作的热情，激发其对工作的责任感，增强企业的团队合作精神的必要条件。政工师开展工作能使企业员工的思想水平得以提高，继而增强员工的道德意识。不管是对于企业还是市场来说，政工师都是促进发展主要的动力军。因此，在总体发展中，政工师的自身水平对思政工作质量效率，以及企业的整体运转起着直接的影响作用。要使政工师的自身水平得以保障，则需做到，首先，要对相关人员的招聘方面进行严格紧抓，不能对其要求过低，以便于使整体的政工师队伍建设井然有序，打下坚实的基础。其次，定期的组织思政工作的竞赛，实行奖惩制以及使其互相总结经验、相互交流，以此来激发政工师对工作的积极性以及促进其对学习热情的高涨。最后，应当及时的储备相应的政工师人才库，并且同时健全监督制度，以确保全面地促进企业的进步。
2.3政工师应对自身的理论知识时刻保持创新
政工师所需的专业理论以及技巧是开展思政工作的根本，而创新是发展的源泉。因此，对于政工师来讲，要想优化其工作质量以及效率，必须对其整体知识框架进行不断的更新、改进与创新，尤其是要加强对思政工作理论的创新。首先，在对思政知识进行学习时，必须要对学习方式与内容引起重视。其次，通过从传统的理论知识中创新出适应现代企业发展的内容，并且摒弃传统内容中的不足之处。最后，政工师在开展工作以及创新理论的同时，不仅要与实际情况结合，还应注意结合时事以及新出台的方针政策，紧跟时代的脚步，才能有利于提高工作质量，最终达到促进企业发展的目的。
三、结语
政工师是指从事思政工作的人员，一般在企业中起到引导作用。因此，对政工师的要求也十分高，作为政工师不仅要有专业的知识理论体系，还必须保持对知识理念进行实时更新。政工师的知识与思想十分先进直接决定了企业未来的规划以及发展。故必须对政工师的性质以及工作职责充分认知，才能促进企业文化的进步，继而使其成为推动企业整体进步的强大支撑。
参考文献
[1]高小玲.如何发挥国有企业政工师的作用[J].现代企业,2018,(8).
[2]赵斌.企业政工师的作用与角色定位特征研究[J].现代企业文化,2015（24）.