新时代干部应有新作为

发表时间:2020/5/20   来源:《中国教工》2020年08期   作者:武青
[导读] 十九大开启了新时代的篇章,吹响了新时代的号角,踏上了新时代的征程。
        摘要:十九大开启了新时代的篇章,吹响了新时代的号角,踏上了新时代的征程。身处这样一个充满期待、令人向往的新时代,作为党员干部,更应该不忘初心,牢记使命,用永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,打造新气象,做出新作为。
        关键词:干部;新时代;新作为
        习近平总书记在党的十九大报告中指出:这个新时代,是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代,是决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代,是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代,是全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代,是我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代。
        一、新时代对领导干部的新要求
        新时代呼唤新担当,党员干部的工作小到一名办公室的文员、一名基层的老师,大到一名杰出的作家、一名中国科学院院士。但无论身处什么岗位,从事的是什么工作,都应当脚踏实地,求真务实,在自己的工作中找寻能够适应新时代工作方式的方法,在平凡的岗位上积极投身创新发展实践,在日常的生活中锐意进取,勇立时代潮头。
        二、目前干部队伍中存在的主要问题
        近年来,随着国有企业干部人事制度改革的不断推进,一大批优秀的年轻干部走上了领导岗位,改善了干部队伍的年龄结构,为实施干部梯度培养夯实了基础。经过一段时间的实践证明,年轻干部走上领导岗位不仅是中心工作的需要,同时也有利于激发年轻干部的潜能。但是,我们也要清醒地看到,在实际工作中仍然有个别年轻干部存在本领与工作脱节、才干与实践脱节、不适应新工作、不胜任新岗位的情况。
        三、新时代领导干部如何做
        1.新时代干部要强化党性修养
        首先要加强党性锤炼。习近平总书记指出,我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治。作为党员领导干部,要提高政治站位、掌握政治策略,从而更好地落实从严治党。要从党的十九大精神中把握新时代的脉搏、把握国有企业发展的规律,理解全面从严治党和全面深化改革的重大意义,寻求实现企业高质量发展的有效办法。其次要提高个人修养。领导干部要常存自重、自醒、自警、自励之心,做到慎初、慎终、慎言、慎行、慎微、慎独、慎友、慎好。慎初,就是不管是处在什么职位,都要把每一次的廉政建设考验都当做人生当中的第一次考验;慎终,不管是事情的结果还是职业生涯的尾声,都要把好最终的关口;慎言,言行要与中央、公司的各项规定保持一致;慎行,约束自己的行为,谨慎检点;慎微,不以小善而不为,不以小恶而为之,在经营管理中,哪怕是一条烟、一瓶酒也要杜绝;慎独,主要针对一把手,要实实在在地征求意见,真真正正地集体决策;慎友,谨慎交友,有选择性地远离一些旧朋友;慎好,要有良好的兴趣爱好,要控制好自己的业余爱好。只有做到以上几慎,才能防止精神沦陷、“自己扳倒自己”。


        2.新时代干部要加强学习,多思少辩
        学而不思则罔,思而不学则殆。”思考是学习的升华和发展,年轻领导干部一定要养成在学习中思考、在思考中学习的习惯。多思少辩,要求我们对业务和工作下功夫钻研和思考,不争辩或者议论某项工作。新时代,新改革,难免会遇到一些职工因对形势不了解而产生议论和怀疑,面对这些怀疑和议论,甚至是不怀好意的攻击,一定要保持高度清醒,静下心来学习思考,不断提高自己履新的能力和水平,让一切议论与谣言在自己的工作业绩和真才实学面前不攻自破。除此之外,还要加强对业务知识的钻研,把握宏观和微观,比一般同志先学一步、多学一点、学深一些,努力做到技高一筹,做本职工作的行家里手。作为领导干部,只有理论掌握得比一般人深、业务比一般同志精,才能站稳脚跟,让职工真正从内心信服你,从而逐渐形成个人的领导力。各级领导干部都要学会带着问题调研、思考,多与主要领导和班子其他成员交换意见,认真分析,找准症结,提出思路进行讨论,拓展思谋的广度和深度。要善于听取职工方方面面的不同意见,增强工作的针对性和实效性。
        3.新时代干部要扑下身子,撸起袖子
        我们的领导干部以基层干部为主,身处基层一线,要经常扑下身子,撸起袖子,接接地气,体民心,搜民意,把为民、利民作为己任,以饱满的工作热情,顺应新时代新发展新要求。首先,对工作要主动而不要被动。要主动思考,积极推动上级决策的落实,要彻底杜绝为官不为的现象,干部业务职责履行不到位,达不到考核的标准,就要退出岗位。因此,要不忘初心,主动工作,脚踏实地,乐于奉献,多干少说,讲求实效。其次,对工作要担当而不要推诿。要当好领头羊,发挥好顶梁柱、主心骨的作用;当好先锋官,敢于啃硬骨头,啃的动,在不断解决矛盾、克服困难中提高个人素质和本领技能;要当好责任人,要揽过诿功,决不能揽功诿过,这不是要混淆是非标准,而是要求领导干部展现个人胸怀。第三,对工作要创新而不要保守。要敢想、敢闯、敢试,一往无前,不要谨小慎微、唯唯诺诺,要勇于打破惯性思维、从众思维,注意调动调动广大职工干事创业的积极性,在科技创新、管理创新上下功夫、做文章。
        4.新时代干部要团结协作,发挥整体功能
        首先要增强大局意识。人与人之间的关系是相互的,要把个人融入集体之中,听从单位的调遣,要正确处理得与失、当前与长远、局部与整体的关系,服从大局、服务大局,遵守政治纪律和政治规矩。其次要增强团队意识。相互站位、相互补台。作为正职,既要能谋划、善决断、敢拍板,又要讲民主、多商量、勤沟通,以共同的事业、理想感召他人。作为副职,既要服从正职的安排,支持正职的工作,又要积极主动地为正职分担职责,并发挥好参谋助手的作用。除此之外,要营造干事环境。第三,要增强行动意识。多行不仅能让领导干部迅速将学习成果运用到实践中,在实践中自觉检验学习成效,也能更进一步历练动手能力,增长处理复杂事务的才干。面对新形势,要更加勤于学习勤于实践,淡泊名利,多学多行,认真做事,诚恳待人,要用自身魅力和自己的工作能力引领人、带动人、鼓舞人。
        领导干部肩负着企业安全及和谐发展的责任和重担,必须要严格要求自己,以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪保持形象,做到政治上更加坚定可靠,思想上更加纯洁先进,纪律上更加严明自觉,作风上更加务实高效,为实现企业各项工作目标努力奋斗。
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