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新形势下政工人员应当如何做好党政工作刘月军

发表时间：2020/5/20 来源：《基层建设》2020年第3期作者：刘月军

[导读] 摘要：在当前新形势下，进一步做好党和群众的工作，对政治工作者来说是非常重要的。

        河北京石高速公路开发有限公司定州养护工区河北定州 073000
        摘要：在当前新形势下，进一步做好党和群众的工作，对政治工作者来说是非常重要的。要合理有效地解决工作中遇到的各种问题，使党和群众工作成为企业创新的思想基础，促进企业健康长远发展。
        关键词：新形势；政工人员；党群工作
        引言
        党和的群众工作，涉及到党建、宣传、工会、团委等多方面的工作。只有把党和群众的工作落到实处，才能进一步密切党群关系，才能在认真考虑群众利益和工作的积极性的同时深入贯彻党的思想、政策，引导人民群众更好地围绕在党组织周围，是我们的企业、社会、国家得到持续的发展。
        1我国企业思政及党政建设的现状
        1.1社会当中一些负面因素影响党政工作的正常开展
        当前社会确实还存在这个别党员干部腐化堕落，工作能力不强，工作作风不正等问题，这些问题的存在会对对企业职工的思想产生影响，给群众的思想政治工作，党政建设发展工作带来了一定的阻力。对于员工来说，当他们面对这样的思想氛围时，不可避免的会产生负面情绪。现任党政思想工作人员喜忧参半。尽管大多数人能够平静地面对许多诱惑和不健康气氛的侵蚀，但仍有少数人不够坚定。这些因素将对企业党政思想建设产生非常不利的影响。
        1.2工作形式化
        政工人员的工作，是对于党的指导思想传达，以及对于内部工作人员的正面工作思想建设。为了达成这样的目标，作为政工人员必须要具备党政专业知识以及专业工作意识，需要兼顾的工作内容也有很多，包括员工培训、党员思想评价、关协调等等，只要是与思想相关的问题，与党建相关的工作，都应当包含在政工人员的工作内容中。但是个别政工人员思想有些固化，工作方式有些简单，开展工作只是依照企业要求去走走形式，缺乏灵活性。
        1.3管理理论不够先进
        政工人员的素质水平会对企业政工工作水平造成直接影响。就目前来看，有些管理人员自身创新意识不足，主动学习能力较差，最终导致企业管理水平不高，企业在政工工作方面依然沿袭传统管理模式，这也是影响企业政工工作实施的关键因素。
        2新形势发展阶段中政工人员做好党建工作的策略分析
        在现阶段的发展中，党建工作能够在较大程度上影响其内部员工的整体发展思想与工作方式。因此，在后续的发展中，政工人员在实际发展的过程中，需要不断的完善党建工作的工作方式，进而全面提升我国国有企业基层工作人员的工作能力与工作态度：
        2.1明确社会形势
        在当前的信息时代下，社会大众的思想观念也自然会多少受到网络的影响。作为政工人员也要把握趋势，将信息背景融入到思政教育当中，结合当前网络环境滋生的思潮论点去进行引导，帮助内部成员明确人生观、价值观与世界观，这样才能培养出更多的优质员工。

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        2.2 优化企业中的工作机制
        党政思想政治工作必须要以企业当中的工作机制相融合，只有将思想政治融入到实际的工作当中，才能够有效的促进企业思想政治意识。因此，企业需要创新工作机制，将思想政治转化为员工一项工作内容，并且企业还需要给予员工更多的自主权。企业需要让员工在工作中能够进行独立思考，充分发挥出各个部门的主观能动性，培养出创新的意识。同时，在优化工作机制的过程中，企业需要针对思想政治，加入相应的考评机制和考核制度，定期或是不定期的对企业当中的各个员工进行思想政治的考评，以考评成绩为基准来检查思想政治工作的效果和员工思想政治的具体情况，并且，企业还需要根据考评的结果制定出一套科学的奖惩制度，以晋升条件或是物质奖励来激发员工的学习动力，提高员工自主加强思想政治的意识，从而创造出良好的工作环境。
        2.3充分发挥基层党组织的模范带头作用。
        第一点，要将企业党委的模范带头作用充分发挥出来，将企业党委的基层党组织建设工作纳入干部考核体制内，以促使企业党委对基层党组织建设的重视。同时应加强对企业党委的规范管理工作，对干部选拔制度和程序要严格控制和落实，为党组织培养相对强大的后备力量。第二点，要加大对企业党员队伍的管理力度，促进基层党组织建设的创新。企业应不断完善党员培训制度，从业务学习方面着手，不断提高党员的党性觉悟与理论素养，采取多项措施将党员的工作实践经验以及理论认知水平逐步提高。第三点，企业党建政工部门应不断转变工作作风，积极深入到基层员工中，及时了解和满足员工的各项合理需求，并帮助员工将各种突出问题顺利解决。第四点，实现党员评议工作的量化和民主化，以提高基层党组织的整体素质，同时对优秀党员要加大表彰力度，积极打造典型人物。
        2.4注重以人为本的发展理念
        在党的建设过程中，必须全面贯彻以人为本的发展理念，使党员教育和管理能够以多种形式进行，使党员教育落到实处。此外，以人为本的发展理念也应适用于从事党建工作的政治工作者。不同员工在实际工作中创造的利益和价值也有很大的不同。因此，对领导水平和组织工作水平的评价，需要确认政治工作者的个人工作能力和水平，使其在工作和生活中的基本需求得到进一步满足，然后在不断发展的过程中，逐渐演变为工作的后续动力。也就是说，在党建工作中，要不断加强和完善党内运行的激励机制，对作出突出贡献和成绩的政治工作者，给予比较突出的奖励和提拔。
        3结语
        总体来说，新形势下政工人员如何做好党群工作是目前研究的重点所在，这在某种程度上可以最大限度改善当前的经济效益，并且还能营造企业思政氛围，从而优化企业整体发展效益。文章简要阐述了新形势下政工人员党群工作有效开展的重要性，然后提出具有建设性的措施，从根本上优化企业党群工作管理效果，让企业可以在激烈的竞争中保持竞争性。
        参考文献：
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