摘要：随着国家基础设施逐渐完善，政府更加重视企业的经济发展。企业的经济发展离不开企业的思想政治工作的有效展开，企业的思想政治工作是企业发展的基础也是企业腾飞的必要因素。企业的思想政治水平需要通过加强企业政工干部队伍建设来实现。企业的内部队伍建设不仅关系到企业本身还涉及经济发展和上层建筑发展。因而我国的经济目标的实现需要企业的密切合作。本文阐述企业加强政工干部建设的目的以及如何进行政工干部建设来提升企业的思想政治工作水平，希望能给相关人士提供借鉴。
关键词：政工干部建设；思想政治水平；企业；措施
引言：我国企业发展不断追求时代发展潮流，争取勇夺发展先锋，发展目标在于创新、务实、实干、实践、科学、合理等。十九大精神引导企业发展，企业加强政工干部建设，从而提升企业的思想政治工作水平，不断用于自我创新，自我开拓，为社会发展提供保障为社会群众安居乐业提供保证。结合实际情况运用正确的方法策略来解决问题是企业的经济发展必须明白的要点，企业的思想政治工作是企业发展的基础也是企业腾飞的必要因素。企业的思想政治水平需要通过加强企业政工干部队伍建设来实现。
一、加强企业政工干部队伍建设的意义
（一）加强企业政工干部队伍建设的充分性
企业要想提高思想政治水平首要的就是加强企业政工干部队伍建设，这是第一因素也是最重要的因素。政工干部建设是企业精神文化建设的重中之重，是一个企业能否成功能否做出成就的重点和难点问题。政工干部建设是企业建设的核心也是主旨要素，强大的政工干部可以促使企业走向国际化，扩展更多的市场空间，提高企业知名度和受众范围。
（二）加强企业政工干部队伍建设的必要性
一个企业成功的保障不仅在于企业外在的投资获利因素，更重要的是企业的核心内在构成，即是企业的政工团队建设。只有企业的内在构成要素有所提升改善，企业才可以发生质变，所以提升干部的自身素质刻不容缓，这是提升企业整体思想道德修养和政治工作水平的核心要素。
二、加强企业政工干部队伍建设提升企业思想政治工作水平的策略
（一）职工干部培训，提升自我素养
加强企业政工干部队伍建设提升企业思想政治工作水平的手段有多种，结合实际情况运用正确的方法策略来解决问题是企业的经济发展必须明白的要点。加强企业政工干部队伍建设提升企业思想政治工作水平的手段之一是政工干部培训机制。企业要想长盛不衰必须有源源不断的新知识新技术作为保障。新知识的获取需要从政工干部自身着手，培养政工干部终身学习的精神。政工干部的职业培训包括两个部分，其一是精神内在部分主要指思想政治方面的培训。其二是政工干部的自身专业素养即是业务水平方面。思想政治方面的培训可以通过专家讲座，视频教学，写感后感，读相关书籍进行强化。对于自身技能提升方面可以通过考试、考证、课堂重学习、业绩奖惩制度等进行提升和改善。这两个方面是相辅相成互为因素的，不可以采取放弃一个实施另一个的方法。一个企业成功的保障不仅在于企业外在的投资获利因素，更重要的是企业的核心内在构成，即是企业的政工团队建设。职工干部培训，是提升自我素养的关键一步，政工干部建设是企业建设的核心也是主旨要素，强大的政工干部可以促使企业走向国际化，扩展更多的市场空间，提高企业知名度和受众范围。
（二）重视团队创新培养，提高创新能力
加强企业政工干部队伍建设提升企业思想政治工作水平的手段之一是重视团队创新培养，提高创新能力。
团队的创新体现在团队的管理模式、思想道德观念、工作理念等方面的创新。对于管理模式创新来说，政工团队要想提高员工的工作质量就应该合理规划团队管理，合理科学分配团队人员比例，把工作效率作为首要要求。对于工作理念方面的创新，职工应该打破以往不合理的工作理念，学习新的工作理念，不断改革思维方式，积极创新创造新理念新思维新模式。对于职工工作岗位的变化模式不能墨守成规，应该灵机应对，充分了解各方利益因素，做出妥善解决方法。对于思想道德修养方面来说，创新在于不忘初心，勇往直前，解决各方问题都应该注重内在，有意识的培养自身的思想道德修养水平，引领整个团队向上。企业要想长盛不衰必须有源源不断的新知识新技术作为保障，源源不断的新知识新技术离不开创新作为指引。任何行业要想出彩，墨守成规是无法到达所需的目标的，创新不仅仅是一句口号，必须要付诸实践，成为一种行为，并且持之以恒的完成这个行为。政工干部建设是企业建设的核心也是主旨要素，强大的政工干部可以促使企业走向国际化，扩展更多的市场空间，提高企业知名度和受众范围。管理模式、思想道德观念、工作理念等方面的创新对于团队创新培养很重要，提高创新能力也是刻不容缓的。
（三）建设战略性眼光，毫不松懈
企业的思想政治水平需要通过加强企业政工干部队伍建设来实现，而提升企业思想政治工作水平需要建设战略性眼光。战略性眼光是一种前瞻性的策略，需要有明确的头脑，想着政治与经济的结合。战略性眼光重要的一点在于职工的责任心和荣誉感，拥有使命感的政工干部在企业建设时具有战略性思维，看到机遇时马上抓住机遇，永不放弃，毫不松懈，勇往直前。任何困难都有其难点和危险之处，同时也有其机遇和高收益之处。所以，看待问题要一分为二，用辩证的眼光看问题，不可以过于武断，过于片面单一。一旦发现事情的机遇和可发展之处就不可以放弃，应该要实时乘胜追击，勇往直前。所以，只有建设战略性眼光才可以加强企业政工干部队伍建设，提升企业思想政治工作水平，使得企业发展更进一步。
（四）强化问题解决能力，建设强大团队
加强企业政工干部队伍建设提升企业思想政治工作水平的手段还包括强化问题解决能力，建设强大团队。企业团队最头疼的问题就是出现问题无法解决问题，这也是关系企业发展的主要因素。政工人员在遇到问题的时候需要有强大的问题处理能力，为了能够处理好问题，对于政工人员的自身要求很高。政工人员如何才能解决好所遇问题，一个关键性的方法就是培养自身自觉学习能力，组织团队能力和分析问题能力。其一，自觉学习能力可以丰富自我从而强化问题解决能力；其二团队组织能力可以综合团队思想，精炼问题核心，转化问题解决方法；其三分析问题能力可以把问题拆分开来，一个复杂的问题就可以变成多个简单的问题，解决此类简单问题耗时较少。因此，培养自身自觉学习能力，组织团队能力和分析问题能力可以有效帮助政工人员解决所遇到的各种疑难问题。企业的思想政治水平需要通过加强企业政工干部队伍建设来实现，强化问题解决能力，建设强大团队需要创新精神作为辅助，实践精神作为基础，学习能力作为填充，成员凝聚力作为基石，共同作用相互扶持。
三、结束语
综上所述，企业的经济发展离不开企业的思想政治工作的有效展开，企业的思想政治工作是企业发展的基础也是企业腾飞的必要因素，他们之间相辅相成互为补充。企业的思想政治水平需要通过加强企业政工干部队伍建设来实现。加强企业政工干部队伍建设提升企业思想政治工作水平的手段有多种，结合实际情况运用正确的方法策略来解决问题是企业的经济发展必须明白的要点。
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