摘要：随着我国动车组的不断发展，近年以来我国的动车组业已经逐步向自动化、数控化及灵敏化、高端化的方向迈进，动车组的评估审查仍旧是重中之重。尽管信息化技术的蓬勃发展带动着多种互联技术的创新，不可否认的是动车组的评估审查也有广阔的工作范围、灵活的可操作性及较为复杂的任务特性，现代的信息化技术无法完全将其取代。本文通过阐述中国动车组的发展现状及动车组中装配调试及安装维修工作，提出切实可行的建议，分析新时代中国动车组的发展前景。
关键词：中国动车组；评估审查；基本问题；优化对策
一、中国动车组的发展现状及问题概述
（一）中国动车组的发展现状
随着信息经济的不断发展与全球化推广，动车组危险源的细致识别逐渐应用到各大动车组行业中。并且对动车组行业多方面发展有着不可小觑的作用。在动车组行业施行评估审查后才能够更为精准的发现机遇、创新发展，最优化地组合国内动车组行业发展经营各要素。而同时当前我国的国内动车组行业在评估审查方面应用不足，且存在一定的问题。
（二）中国动车组发展中的主要问题
随着我国信息化形势的不断推进，近年以来我国许多地区的信息化发展和国内动车组管理系统都有了可见的完善与进步。在许多的动车组中，对于评估审查的重要性都不认识不到位，这部分动车组的管理制度或不完善，或存在漏洞，从而导致动车组的发展和国内的市场经济衔接存在弊端。国内的动车组发展至今，已经形成了自身较为高效稳定的发展体系，但是仍旧存在专业人才稀缺、管理漏洞较多的情况，国内动车组在运行过程中的安全风险依然存在。当前我国的地方动车组管理是碎片化的，没有形成统一且完整的人才管理制度，这些是我国在新时代所要面临的动车组发展主要问题。
二、中国动车组管理存在的主要风险与隐患
（一）动车组的评估审查监督评价机制存在隐患
对相当一部分国内的动车组来说，其工程管理系统仍旧沿袭传统的管理机制，一方面并不符合当前的时代发展需求，另一方面也缺乏对应的约束及奖惩体系，这对于专业管理人才的发展而言是较为明显的失衡，也对动车组人才的发展有了无形的限制。动车组的监督评价机制漏洞还体现在过于部分人员陈旧的管理思想，固执的因循守旧会让动车组在市场的洪流中跟不上队伍，从而迷失方向，限制甚至拖慢动车组发展的脚步。
（二）动车组的评估审查双重风险防控没有做到位
除此之外，当前的社会和市场经济的发展是大踏步的，动车组如果想长风破浪，在新时代、经济发展的背景下取得较好的社会经济效益，就需要从风险防控入手，全方位、多角度的对动车组的发展进行综合评估。但从国内的动车组现状来看，部分国内的动车组在内部调控和实际运行中存在漏洞，动车组的管理与职员交流也是较为缺少的，这对动车组的发展而言较为不利。基层的员工代表着动车组最根本的根基，其工作和任务也是保障动车组正常发展的必要工作，重要性不言而喻。因此应当增强动车组内部基层员工和管理层之间的信息交流，让基础员工的工作情况和需求信息能够及时上报，而管理层也需要对动车组信息进行综合管控，进而真正意义上构建动车组稳定的内部信息交流系统。
三、动车组行业的评估审查优化对策
（一）建立中国动车组特有的监察体系
纵观国内评估审查的发展，可以明显发现国内的中国动车组在平台建设与组织管理方面存在明显的问题，动车组行业的内部也缺乏对应的执行和督察体系，长期导致动车组行业的发展进度缓慢，而这也在另一方面潜在提升动车组行业的风险概率，阻碍动车组行业进一步的发展。动车组行业对评估审查建设的管理问题主要体现在：一方面评估审查的员工自身专业素养和岗位职责履行问题不能得到很好的保障；另一方面动车组责任方在风险防控方面也没有充分的把握和衡量。而在动车组行业的风险防控中需要进行全方位的调查、评估以及修改，这些需要耗费一定的时间及精力，才能够更为全面的构建中国动车组特有的监察体系。国内的动车组应当构建切实可行的执行与监督体系，切实的进行动车组行业长期的风险调控。
（二）调动广大动车组进行新时期的学习与培训
新时代我国的动车组应当建立起广泛的员工学习和培训体系，动车组行业内部的管理人员需要提升管理意识，职工需要加强专业素养。因此国内动车组行业可以融合更多方面的元素，开展完善的动车组行业人才建设制度，通过进一步构建创新人才的学习与培训体系来鼓励工程人员的创新实践发展，建立国内动车组的评估监测体系之后要尽快投入使用，并增强对员工的专业技能培训，力争为工作的发展进行顺利的资源保障。
（三）从准备到运行对动车组全程进行评估审查
国内双重预防体系建设管理的发展核心问题在于动车组的内部管理意识与专业人才的培养。因此在新时代的发展背景中，当代动车组可以融合更多方面的元素，开展完善的动车组人才建设制度，通过构建创新的人才管理体系来鼓励工程人员的实际发展，建立健全更为完善的动车组监管体系。同时也可以通过增强对管理人员的专业技能培训，力争为工作的发展进行顺利的资源保障，而动车组的评估审查也需要从原材料入手，选用合格、标准的原材料，其往往会为后续的维修、养护打下良好的基础。
（四）构建风险管控与隐患排查融合的体系
新时代我国的动车组管理与发展不能够脱离员工的日常巡查和风险管控，让双重预防体系建设的相关理念融入到动车组的文化氛围建设，并且带动更多部门和人员对动车组的运行出谋划策。在新时代发展的当前时代，应当立足于当代的时代特性，从动车组的日常运行入手，明确落实对应的操作规范与管理流程，更好的管理动车组，让动车组的平台建设更为流畅，相关的管理更为全面。
四、结语
当前时代是信息技术发展火热的时代，新时代我国动车组的发展应当顺应时代潮流，立足于当代的时代特性，从动车组的日常运行入手，明确落实对应的操作规范与管理流程，更好的管理企业，让企业的平台建设更为流畅，相关的管理更为全面。动车组危险源的细致识别逐渐应用到各大动车组行业中，对动车组行业多方面发展有着不可小觑的作用。只有提前预防风险、准备措施才能够更好的预防事故发生，并且可以根据企业的具体情况来奖励有效的责任保护制度及对应的绩效奖惩体系，将动车组的建设和评估审查体系整合到个人身上，将其工作情况和具体的薪资挂钩可以有效激励起工作人员强大的积极性与工作主动性。
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作者简介：王硕实（1992-02-23）。男，汉族，籍贯：辽宁省阜新市，当前职务：技术员，当前职称：助理工程师，学历：大学本科，研究方向：动车组。