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摘要：水利工程主要是指通过修建各种渠道和大坝等措施来有效的控制好调配当地的水资源，做到地下水的合理运用。我国是农业生产大国，水利工程的发展对我国的经济增长来说有着重要的作用，尤其是近几年来说，为了提高水资源的利用率，满足人们生产生活的需要，对于水利工程监理的工作有了更高的要求。本篇文章通过对水利工程监理工作的主要内容进行阐述，分析了现阶段监理核心控制中存在的问题，并且针对这些问题如何采取有效的解决措施。
关键词：水利工程；监理；核心控制；
水是人们生活中必不可少的资源，随着各项产业的发展，对水资源的需求也在逐渐增大。如何提高水资源的利用率，让自然界的水可以转换成人们可以使用的水成了目前最主要的研究方向。水利工程具有很强的系统性和综合性，有时针对的是同一流域的有机组合，有时却需要对不同流域的水资源进行重组，在施工之前需要明确工作的主要目的，是为了防止洪水灾害还是防止旱涝对生活的影响，或者是建造水力发电工程等，不同的目的有着不同的工作方式和注意事项，一般来说蓄水工程是水利工程中的主要操作项目，包括建造水库和塘坝等。引水工程则是指从河道、湖泊等自然水中引入到实际的生活中，保证水资源的合理运用。工程监理是水利施工中必不可少的岗位，对于工程的修建效果来说有着重要的意义。但是，现阶段中许多管理仍然存在问题，需要有关人员将措施落实到实处。
一、水利工程监理的主要工作内容
监理工作是近几年逐渐在我国流行起来的工作岗位，主要是为了提高工程的效率，通过科学的管理方式对工程中的重点内容进行有效控制。水利工程监理工作也是严格按照有关规定，以有关建设单位的意愿为主要工作方向，对工程工作进行全面的监管和控制。首先，从大的项目上来说，监理人员需要对工程的整体工作有一个大致的预估，并且对工程中的各个环节进行有效的监督，包括施工程序、施工进度、工程设备、材料以及施工技术等，并且按照规定编写工程日志，及时向上级进行汇报，做好工作上的调度任务。其次，从细节方面来看，监理人员还应该对施工组织设计进行有效的审查，及时对设计图纸进行研究，确定符合施工和建设单位两方面的意见，并且与国家的有关规范文件进行对照，保证图纸的准确性，尽量在工程开始之后避免对设计的修改。还要控制好相关的材料文件，包括各种审查报告，协助完成有关的合格签证，对工程不定时进行阶段性的工作验收。一旦出现问题，监理人员要及时与上级进行沟通汇报，保证及时解决问题。另外，工程监理还要对施工方进行监督，保证建设单位合同上的有效性，维护建设单位的权益，与施工方进行有效的配合，做好现场的工程工作，制定相应的措施来规避工作过程中可能产生的风险。同时，监理人员还应该对工程质量进行评价，计算施工方的工程量，确保工程可以在规定的时间内完成。对于水利工程的监理来说，主要任务就是可以协调好各部门之间的关系，架起建设单位和施工方的桥梁，做好分管项目的工作。
二、水利工程监理核心控制中存在的问题
1、监理理念上的问题
现阶段来说，水利监理工作中存在的最主要问题就是监理人员理念上的问题，无论是企业还是员工都没有认识到监理工作的重要性，在工作上有投机取巧现象的错在，而且没有加大这方面的宣传，导致员工的意识始终不到位。理念上的不足会导致管理人员无法投入全部的精力到工作中，监督工作没有按照规定去执行，许多工作都缺少一定的指导，更严重的会导致工程出现返工的现象，影响工程的质量。
2、材料控制上的问题
对于水利工程来说，材料是工程的重要组成部门，监理人员无论是在材料的采购、存储还是管理上都应该采取有效的措施来应对，但是现阶段来说，许多监理人员没有进行严格的材料控制，在采购阶段存在贪污舞弊和随意受贿的现象，导致资金使用与实际存在一定的差距，产生不好的市场连接链。另外，监理人员也没有对材料的质量进行有效的检测，导致有些材料存在一定的问题，从而对质量造成影响。
在材料管理方面，监理人员也没有对材料的性能进行仔细的研究，导致发生受潮或者暴晒等现象，影响材料的合格率，提高了企业的成本，这些问题的出现都会对水利工程产生一些不利的影响。
3、监理人员素质上的问题
由于水利监理工作在我国发展的还不是很完善，监理岗位没有得到有效的宣传，使得这方面的人才比较缺失，现阶段的工程监理在学历还有知识储备上都存在一定的缺陷，与发达国家的差距比较大。另外，企业也没有及时培训员工，导致监理人员跟不上时代的发展，工作理念和方法还相对落后，对于一些先进的管理设备没有及时引进。
4、管理制度上的问题
对于监理工作来说，许多水利的建设单位都没有采取一个严格的制度来对监理人员进行有效的规定，导致许多问题缺少统一的解决办法，工作上存在漏洞，导致监理工作人员上的变动比较频繁，对于监理人员来说缺乏一定的监督机制。导致有些员工容易钻制度的空子，不能有效的控制好质量方面的问题。
三、针对水利工程监理中存在的问题采取的措施
1、加强管理制度和理念上的完善
在监理工作开展之前，首先要对工作人员有一个合格的管控，对于现阶段来的管理理念来说，应该结合时代的发展取长补短，引进一些先进的工作理念，加强员工对监理工作的重视程度，完善现阶段的监理制度，对监理工作的内容进行严格的规定，并且将工程中的责任制度引入到监理人员的工作内容中去，明确自身的价值，一旦出现问题，可以及时找到负责人，加快解决问题的效率。另外来说，可以采取考核机制来加强员工的工作动力，对监理人员进行定期的考察，在工作上是否取得一定的成绩，对于认真负责的员工可以给予一定的奖励或者提供晋升的机会，对于工作能力不强的员工，也要采取适当的惩罚或者淘汰，从而进一步加强监理人员的管控能力。
2、加强材料上的控制
在材料的管理上，监理人员应该做好有效的监督，在工作上避免出现受贿现象，尽量不要在一个厂家固定的购买材料，多选择一些合格的正规厂商，从而通过竞争压力提高材料的性能，还要对材料的性价比进行研究，保证材料的合格性。另外，在材料的管理上，可以将其放置到密闭的仓库中，防止发生受潮的现象，进而对工程的质量造成影响。
3、提升监理人员的素质
有关部门也应该就现阶段监理人员的工作能力进行商讨，可以通过加强工资待遇等方式来提高人才的应聘门槛，招收一些学习能力强、经验丰富的工作人员，或者对一些高校的人才进行培养，做好入职前的培训工作，提升监理人员的专业素质，加强他们的工作热情，从而确保水利工程工作能够顺利完成。
四、结语
总之，水利工程在我国的发展占据着重要的地位，随着时代的发展，水利工程变得更加复杂，对水利监管也提出了更高的要求，有关部门应根据监理的工作内容，发现目前核心控制中出现的问题，以及相应的解决措施，以促进监管工作的进一步发展，提高水资源利用效率。
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