湖南省资兴市滁口国有林场 湖南资兴 423400
摘要：林业在我国的经济发展过程中发挥了重要的作用，推动了社会经济的发展。在林业发展过程中，做好森林的培育经营，不仅能够带来较为可观的经济效益，同时对生态环境的发展也起到了重要的推动作用，可以说森林的经营能够实现经济效益和社会效益的双赢。但在森林经营发展过程中也存在一些问题，下面本文就对这些问题进行简要分析，并结合工作实际，指出加强森林培育经营提高森林质量效益的可行性措施。
关键字：森林培育；森林质量；存在问题
一、森林培育经营过程中存在的问题
森林培育工作开展的好，能够创造更多的经济效益和社会效益，当前，尽管森林培育经营过程中取得了一定的成绩，但是也存在一些问题，具体表现在以下几个方面。
第一，森林经营培育理念落后。正确的意识对于事物的发展起到一定的推动作用，而要想推动森林经营发展朝着更好的方向前进，就需要相关人员具有正确的经营培育理念，且要紧跟时代发展变化具有前瞻眼光和创新意识。但因为目前的一些林业工作者受到自身意识局限性的制约，经营培育理念较为落后，对森林资源的管理缺乏足够重视，只重造不重管，只重经济效益不注重生态效益和社会效益，没有掌握科学的培育方法，缺乏专业指导，导致森林资源的培育效率低，培育成果差。加之相关人员对树木生长缺乏长远管理，有些根本没有长远规划，在这种落后的经营管理理念制约之下，很难实现森林经营的可持续发展，很难带来可观的经济效益和理想的社会效益。
第二，缺乏专业人才和现代技术。在森林经营发展过程中，要想取得较高的经济效益，并不只是单纯的种树卖树，而是要有规划，有目标，并与生态发展森林旅游紧密结合，因此必须有专业人才的指导，并且要有专业技术的支撑，这样才能使森林的培育取得最大的效益。但是目前来看，在我国林业发展至今，国家培养出的专业林业人才有限，服务于基层的则更少。在工作过程中只能够凭借很少的理论知识和经验完成。
第三，缺乏完善的经营制度。完善的经营制度是推动森林经营发展的关键，能够提升森林培育效率，获取更多的经济效益。从目前发展情况来看，并没有科学完善的经营制度作为依托，也没有相应的监督机制对经营发展工作的开展进行监督管理，实际操作中往往存在一定问题。
第四，其他因素制约。森林培育经营过程中也会因为水土流失等因素的影响而制约其发展。水土流失主要是在水流的作用之下，土壤被搬运、沉淀以及侵蚀的变化过程，当前我国面临着较为严重的水土流失，土壤的物质开始流失，植被破坏严重，影响到森林经营发展。除此之外，病虫害频发，也是威胁森林经营发展的一个原因。在植物的生长中，会受到有害植物或者是不良环境的影响，阻碍植物的新陈代谢，诱发病虫害，而缺乏有效的控制管理，也会进一步加剧病虫害的危害程度，降低森林质量，影响到经济效益的获取。
二、加强森林培育经营提高森林质量效益的对策
加强森林培育经营，做好相应工作，对于推动森林质量效益的提升有重要帮助，但当前森林培育经营过程中存在一些问题，影响到培育质量，上文中对这些问题进行了分析，下面本文就指出几点有针对性的解决对策。
第一，增强培育意识，树立创新意识。为了更好的推动林业发展，发挥森林的作用，我们一定要打破传统造林培育观念的束缚，增加重视程度，做好经营管理，并结合当前林业发展来开展森林培育工作并开拓创新意识。
通过了解发现，现阶段还有很多森林管理者在采伐木材的时候，直接进行区域划分，对于区域内的树木统一进行收割，完成之后再栽种树苗，这种传统采伐培育方式很大程度上会直接导致水土流失，增加造林成本，不利于森林培育的可持续发展的贯彻落实。因此，在今后的发展过程当中，一定要转变经营发展理念，要结合时代发展情况和经济社会的要求，贯彻可持续发展理念，彻底摒除传统培育理念的束缚，实现创新经营，只有这样，才能保障林木的质量，并提升经营质量。要将森林培育经营和社会发展相结合，大力发展生态林和经济林。要想推动这一工作的顺利进行，除林业经营人员，还需要政府及相关职能部门增强对森林培育工作的支持力度，加大森林生态建设。同时，经营过程中，还需要明确森林培育中的重点和难点，要明确发展战略方向，选择科学的经营发展方法，提升森林培育经营效率与质量。
第二，建立完善的经营发展机制，加强森林管护。为了推动林业发展，必须要建立起科学完善的经营发展机制，有健全的机制作为依托，推动林业生产健康发展。具体来讲，就是要完善可持续发展机制，将经济发展和生态环保有机结合在一起，走持续发展之道。当今世界许多发达国家都十分重视生态环保，对自己国家的森林采伐限制相当紧，保护得相当好。我们国家近十多年来也在控制采伐数量，加强了对森林的保护和生态林建设，并取得了一定的成效。从以采伐林木获得经济效益为主逐步向森林旅游，生态旅游方面发展成为当今社会的一种必然发展态势。也只有通过这种方式才能够实现经济效益和社会效益双赢。同时，森林培育经营工作是一项长远又复杂的工程，专业性强，见效慢。在长期的培育过程中一定要加强森林管护，特别是森林病虫害的防治和森林火灾的预防。要做到防小防了。比如，近些年来，马尾松松线虫病在资兴市乃至湖南都已呈漫延趋势，并且控制难度越来越大，为了防止其扩展传播，只有将生病的马尾松树采伐烧毁。还有，要加强森林防护巡逻，预防森林火警火灾的发生，十几年甚至几十年培育出来的森林，因为意外的火灾而付之一巨，这样的损失于国家于集体都是不可估量的。因此加强森林管护是培育森林的有力保障手段。
第三，建设一支高水平的团队。我国林业发展过程中专业人才比较缺乏，尤其是基层组织和单位。一些高技术人才都集中有城市和科研单位，基层单位人才严重缺乏，对森林的培育和发展严重制约。在今后的经营发展过程中，一定要挖掘人才，培养人才，力求建立起一支高水平的基层人才队伍，利用技术力量提升经营质量，进而提升经济效益。在这个过程中，可以充分发挥高校的作用，设置专门课程，培养专业人才。国家可以给予这些人才一定的政策支持，鼓励他们投身到最基层的林业经营工作中去，让专业人才服务于林业基层建设，提升林业发展的专业性，这样才能保障森林经营质量，提升经济和社会效益。
三、结语
林业资源既能够为我国的经济发展提供必要的木材，又能够改善生态环境，维护生态平衡，可以说，林业的发展是利国利民的大事。在这个过程中，森林资源的培育和管理是推动林业发展的重要环节，直接影响到森林资源的发展速度和发展质量，因此，必须要做好相关工作。本文主要分析了在森林资源经营过程当中存在的主要问题，并针对这些问题提出了具体的解决对策，只有将问题及时解决，才能够为森林资源的发展提供良好的环境，才能够有效的提升森林经营效益。
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