天元建设集团有限公司 山东临沂 276000
摘要：随着社会经济的快速发展，建筑企业面临着日益激烈的市场竞争。为了保证企业的可持续发展，在当前形势下，必须进一步巩固和加强党的基层组织，使党的经济组织充分发挥促进发展和商业中心的作用。建设单位必须从与当前工作形势有关的多方面入手，认清时代发展的现状，充分认识建设根据地党的重要性，对建设根据地党的问题采取有效措施，提高基层党的建设质量，促进基层党组织职能的有效发挥。
关键词：建筑企业；基层组织；新形势；研究思考
引言
由于建筑公司流动性大，人员多，管理难度大，因此，有必要加强建筑公司基层党组织的建设，目前，国家支持“两学一做”和“建设学习型社会”的建设理念。建筑企业应结合新形势的发展需要，调整和完善建筑企业基本合作组织的设置。分析存在的问题，提出相关人员关系的优化思路。
1新形势下加强施工企业党的基本建设的重要性
1.1保证正确的政治方向，党建公司的组建是公司发展的政治保证，党务工作的重点是企业生存和发展的基础。而规范建筑公司的各项规章制度，由党组织，公司才能走向可持续发展。
1.2工程项目部的发展需要。通过党建增强项目部员工的专业素质，调动工作积极性，增强主人翁意识，保持员工的责任感和敬业精神，提升员工对公司的归属感。
1.3提高企业的经济效益和社会效益，通过投资、融资、融资等多种渠道保证项目部的发展方向和盈利能力，管理和探索。全国党组织要始终坚持“支部建在第一线，作用发挥在现场”的党建理念，围绕项目的重点设计，把党建工作与项目生产和服务项目管理有机结合起来，把生产安全服务和促进工程和谐发展作为党建工作的出发点和基础，通过党组织的思想结构，消除工作中的消极因素，提高工作人员的工作量，促进项目的建设和生产，提高项目的经济效益和社会效益。
2施工企业党建工作中存在的问题
①基层党的建设没有得到足够的重视。随着我国经济体制的不断完善和市场竞争的日益激烈，建筑企业所承受的市场压力越来越大。为了保证施工企业的可持续发展，很多企业只注重企业的发展规划，而不注重基层党建。许多企业忽视了基层党建的作用，不能更好地发挥促进企业发展的作用。作为施工企业，基层党建工作不能与企业发展相结合，这就使得基层党建工作不能顺利开展。②基层党建工作形式薄弱。大多数基层党组织思想僵化，停留在经验主义的基础上，不能完全适应新形势下党建工作的要求。当前党建工作的许多做法不能满足广大党员特别是青年党员提高自身综合素质和能力的需要，这在一定程度上导致了党建工作的不力。③基层党组织作用不强。一线建设项目按要求设立党支部、工会、团支部、纪委等组织。但项目的组织周期不确定，人员变动较大，严重影响了人员在组织中的稳定性，在一定程度上影响了组织的功能。同时，由于工期紧张等原因，党建工作流于形式。④基层党建工作者素质参差不齐。许多企业的基层党务工作者大多是兼职人员，他们大多没有接受过系统的培训，阻碍了基层党建工作的发展。由于施工企业分散，职工劳动强度大，对基层党建工作认识不足，党组织在企业日常管理中不能发挥作用，使职工凝聚力薄弱。
3新形势下施工企业党建工作的对策
3.1以“两学一做”为契机，加强基层党组织建设
3.1.1加强对基层党建工作的领导
①从公司领导一开始，就要充分认识到加强当前形势下的党建工作是新时期企业的责任和使命。从实践“两学一做”精神的高度，充分认识做好工程基层党建工作的重要性和必要性。以“两学一做”为契机，进一步加强对基层党组织的领导，实现实事求是的目标。在基层党组织的实际实施过程中，要紧紧围绕项目、生产经营中心的发展稳定，充分发挥党组织的政治核心作用，加强工会、纪委、纪委的领导团委（支部），充分发挥党组织的职能作用，实现党的建设和生产经营的两手抓。②实现责任的明确落实。党委班子成员明确落实个人责任，切实履行“一岗双责”。各支部书记要管好党员、带队，严格执行。坚持民主决策制度，提高决策的科学性，避免重大决策失误。③基层党组织要完善和落实各项管理制度。在严格执行党内制度的基础上，根据工程单位的特点和工程实际情况，制定新的制度，用制度管事务，依靠制度发挥党组织的政治核心作用。
3.2.加强对基层党组织的管理和考核
加强对基层党组织的管理和控制，编制基层党组织工作手册，根据建设单位特点，以作业指导书的形式介绍基层党组织工作，工作流程要一目了然。鼓励党员，参与党的组织生活，促进党的组织工作，协调党的组织工作秩序和程序，促进党务工作的规范化加强对党的基层组织的评价，落实党的基层组织工作，需要建立评价、奖励、评价机制。科学评价可以鼓励基层党组织和党员这样做；考核评价过程要贴近实际，短小精悍，便于使用，尽量利用考核评价过程的结果，认真实现工作目标和承诺，调动党组织和党员创先争优的积极性。量化评价内容，减少感知因素，评价方法主要是参考数据和现场考察，确保评价的正确、客观、准确。把评价结果作为推荐、表扬、选拔和推广各级党组织和框架的重要依据的一系列效果和其他激励措施有机结合起来，努力激励基层党组织和党员充分发挥作用。
3.3加强基层党组织建设
建筑公司多，路途遥远，职工分散，党员分散，项目部开工时间不到一年，超过三到五年，时间和人员变动困难为做好党员管理工作，加强基层党组织建设，要建设和完善党的基层组织结构，目前大多数建筑公司都有专业的分支机构或专业部门，机构框架稳定，队伍结构清晰，因此，有必要以分支机构为单位组建党组和部门委员会，以事业部工作人员为单位组建党组，形成党组领导班子，加强集团内党员的领导，使党员随时可以在组织领导下找到加强党性修养、发挥应有作用的组织，不管是收党费还是做党务工作，参加党课，领导组织生活。建立健全基地党的秘书业务选拔机制。许多建筑公司的国家党组织存在着年龄差距大、项目党员代沟严重的问题，一些老同志要退休了，工作热情下降了，不利于党的工作在基地的基础上创造性地发展，不能适应当前新形势的要求，这些问题极大地阻碍了基层党组织继续发挥战斗堡垒的作用。跟踪和完善“公推直选”制度，注重选拔优秀候选人，要有计划地组织党委书记在复杂矛盾中锻炼，党委书记要在艰苦的工作和特殊的关键岗位上，在实践中进行检查和选拔，注意培养后备队伍，按时培养党委书记，建立党委书记后备人才库，扩大党委书记人选来源。建立健全基地党部书记培训机制，将党委书记培训纳入干部培训总体规划-灵活运用教育、集中或分散培训，确保定期培训常态化，兼顾实践培训和现场培训，丰富和拓展以工作实践和工作事项为主题的党委书记教育培训课程来源。
结束语
综上所述，许多建设项目地处边远地区，施工人员相对分散，开展“两学一工”学习教育，清理党员工作作风，树立良好的政治作风，要充分发挥党员的领导作用，凝聚公司精神，促进公司的建立和发展，必须准确把握总的要求，把工作重点放在，这些成果为推进现代化建设奠定了坚实的思想基础和组织保障。
参考文献
[1]尚军.加强新时期施工企业项目党组织建设的认识和思考[J].时代漫游,2018,第1期
[2]王金霞.浅谈施工企业基层党组织建设存在的问题与对策[J].城市建设：下旬,2018,第6期