【摘 要】近几年，随着我国社会经济及科技水平的迅速发展，各行业都面临着巨大的市场竞争压力，企业在发展的同时，对于内部的管理工作也存在较多的问题，而思想政治工作对于企业的整个工作都有着至关重要的作用，对于提升企业自身竞争力方面来说也有积极的引导作用，因此，做好思想政治工作就显得至关重要。基于此，论文简要分析了公司政工师在新形势下做好思政工作的方法措施。
【关键词】政工师;新形势;思想政治工作
一、正确认识政工师的作用
（一）维护员工的合法权益
思想政治教育工作是政工师的重要工作内容，对于政工师而言，若想做好思想政治教育工作，就必须要准确把握思想政治工作的本质，立足于员工的根本利益，帮助工作人员正确认识自己的合法权益，团结员工的力量。思想政治工作开展的目的在于促进员工思想政治觉悟的提高，让员工能够用正确的思想指导自己的行为，但是并不是说要求员工牺牲自己的合法权益，并且政工师有义务帮助员工维护自己的合法权益，带领部门员工创造更多的利益。
（二）了解员工的思想
帮助员工树立正确的价值观、世界观和人生观是交通运输部门政工师开展思想政治工作的主要目的，最终实现更好地服务于人民的目标。思想政治工作开展过程中，政工师可以通过讲道理的方式来促进员工世界认识能力和思想觉悟的提高，并且要加强与每位员工的交流沟通，全面掌握他们的思想动态，指导他们学会分析和处理各类信息，这样才能真正提高思想政治工作的质量与效果，更好地满足新形势的要求。
二、新形势下政工师思想政治工作开展的主要途径
（一）提高政工师的政治素质
政工师在思想政治工作开展中扮演着执行者的角色，因此，政工师必须要具备过硬的政治素质。在新形势下，政工师要树立终身学习的意识，促进自身政治素养的提高，要以身作则，自觉维护党和国家的根本利益，具有时刻准备为人民服务的意识，这样方可得到员工的信服，更好地开展思想政治工作。
（二）提高政工师的道德素质
政工师是交通运输部门内在形象的代表，其必须要具备高尚的道德修养和正确的三观导向，这样才能更好地维护部门的良好形象。对于政工师而言，若想提高思想政治工作效果，帮助员工树立正确的三观，最有效的手段就是用实际行动潜移默化地影响员工，因此，政工师必须要提高自身的集体意识，促进员工凝聚力的提高，同时，政工师还必须要正确处理个人与集体、个人与国家之间的关系，时刻以集体利益、国家利益为重。
（三）提高政工师的专业素养
政工师岗位的特殊性要求其必须要具备良好的组织能力，作为一名优秀的政工师不仅要协调好部门内部的工作，还要具备调动部门内部正能量的能力，让员工真正感受到部门的凝聚力。表达能力也是政工师所必备的，政工师不仅要能够与员工进行有效的沟通交流，同时还好要写出生动的文章。因此，政工师想要做好思想政治工作，还必须要提高自己的表达能力与组织能力。
（四）提高政工师的文化素质
政工师在思想政治工作进行过程中，可能会遇到员工各种各样的疑问，为了更好地回答员工的疑问，政工师就必须要不断提高自己的文化素质，丰富自己的知识，通过阅读各种各样的杂质、报刊和书籍，突破工作内容的限制，取得员工的信任，从而更好地与员工进行交流沟通，了解员工的真实想法。
三、新形势下政工师做好思想政治工作的措施
（一）政工师要提升自我修养
1.调整心态，提高心理素质。
企业政工师平时的工作量较大，因此，面临压力时要具备良好的心理素质，通过调整自身心态，解决工作中的问题。当政工师具备良好的心理素质时，才能在解决问题时保持稳定的心态，选择正确的方法，对员工展开思想政治工作教育，真正从员工的角度考虑问题，最大限度发挥政工师的功能。
2.学习文化知识，提升文化素养。企业的政工师要具备充足的文化知识，提升自身的文化素养，才能在实际的工作过程中解决各种类型的问题。因此，政工师应通过不断学习各种文化知识，拓宽自身的知识面，使自身眼界更加开阔，进而提高分析企业员工问题的能力以及为其解决问题的能力。例如：可通过网络、培训等不断学习各种知识和技术，不断提高自身工作能力，更好地为企业服务。
3.提高创新能力。企业中的思政工作是重要的组成部分，因此，政工师的工作能力是企业员工政治素养提升的关键。企业政工师应通过参加培训，提高工作能力以及创新能力。在实际的工作中，不断改革创新工作方式，为员工提供良好的学习平台，使企业中的思想政治工作顺利进行，保障此项工作满足企业发展需求。在实际工作过程中，政工师应重视自身作用的发挥，通过创新工作方式，形成与时俱进的工作作风，促使企业政工工作具有实效性，促进企业发展。
（二）坚持以人为本的政治教育，关心员工成长
政工师要开展思想政治教育工作，在工作发展中要注重促进人的生存和发展模式的优化，加强对员工理想信念的教育。加强思想政治教育工作尤其是责任意识教育，要强化各部门员工责任的落实，促进员工个人能力的全面发展。在思想政治教育过程中，应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导进行教育实践，要把“以人为本”落到实处，充分调动员工日常工作的积极性，主动性和创造性，促进广大职工群众坚持自己的政治立场，实现自我协调发展。
（三）政工人员要灵活工作
新形势对政治思想工作的要求越来越高，工作必须讲究灵活性。除了处理日常事务，还要集思广益，做群众调查问卷，汇总职工的意见;配合职工工会组织举办各种群众活动，鼓励职工发挥特长、增强自信、勤奋工作。实际工作中，政工人员更要放低姿态，用谦虚和蔼的态度与职工谈心，从内心尊重员工的想法，洞察员工的心理，做到彼此推心置腹，保护好职工内心的秘密，不传播不声张，做到最大限度的尊重，才能得到员工的真正信任，做到知无不言，这才是政治思想工作的最高境界。
结合企业文化做政工工作，会更加灵活。通过职工运动会、歌咏比赛、演讲比赛、学雷锋等活动，提高员工的集体荣誉感、参与感，增强对企业的热爱之情，焕发员工积极向上的精神风貌，特别是知识竞赛，就是普及各种知识的最好渠道。还有就是通过各种活动的举办，挖掘有潜力的人才，充实到重要的岗位，时时补充新鲜血液，增强企业生命力。
为提高政工工作效率，实现信息化管理。将基本信息和日常工作录入电脑，便于查阅、更改和使用，将需要学习的内容发布在信息平台，使得信息迅速传递，节约时间提高效率。每个企业都充分利用了的手机微信，建立几个专项工作群，进行信息传递和信息交流，可以畅所欲言，避免产生面对面的尴尬局面。也便于工作人员汇总信息，完全不受地点、时间的限制，让员工谈出真实、谈出自我，发现真实、发现自我。
结语
总之，思想政治工作的开展对于交通运输部门的发展起着至关重要的作用，而政工师是思想政治工作的执行者。面对新形势，政工师要正确认识自身的作用，提高自身的综合素质，创新工作方法，从而提高思想政治工作效果，促进交通运输部门的发展。
参考文献：
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