浅谈供电所安全管理

发表时间:2020/5/22   来源:《电力设备》2020年第3期   作者:李天博
[导读] 摘要:在当前时代,供电所作为电力企业在设备实施的管理、运行及维护方面不可或缺的最基层单位,也是供电企业最重要的组成部分。
        (国网新疆电力有限公司和田供电公司  新疆和田  848000)
        摘要:在当前时代,供电所作为电力企业在设备实施的管理、运行及维护方面不可或缺的最基层单位,也是供电企业最重要的组成部分。在安全管理方面,由于其受到影响因素过多,导致供电所出现的安全事故较多。论文主要就供电所安全管理工作进行了探讨分析,提出了一些针对安全管理质量的具体措施。
        关键词:供电所;供电服务;安全管理;措施
        供电所隶属供电企业派出机构,是电力企业的对外窗口,和用户关系紧密。供电所工作业务繁多,涉及范围广,需要各个方面相互配合才能做好供电服务工作。随着我国经济的快速发展,带动了用户对电力的需求急剧加大,伴随着供电服务质量的要求大大提高,这就迫使供电所必须加强管理工作,尤其在安全管理方面,才能为用户提供相对可靠、优质、以及更加安全和尤为高效的电力服务。
        一、供电所安全管理的特点和重要意义
        麻雀虽小,五脏俱全,供电所是电力企业的末端管理机构,虽然不大,但是具有相对完整的管理职能。供电所主要承担着电力企业的大部分的各项业绩指标,而管理水平的高低直接影响这些业绩指标的完成情况。供电所直接和用户对接业务,是电力企业的的窗口单位,也是服务窗口,因此,管理水平的高低和服务质量的好坏是和用户的切身利息息息相关,也关系到电力企业的整体外部形象。如今,供电线路范围广,网点繁多,再加上配电线路非常复杂,供电的安全性和稳定性就显得尤为重要,供电安全直接关系到工作人员和用户的生命财产安全,关系到社会、家庭的稳定美满,甚至关系到国民经济的和谐发展。
        二、新疆地区供电所安全管理中存在的问题
        (一)管理人员的素质亟待提升
        新疆地区供电所因为地处比较偏远的地区、相应工作制度等因素,可能出现一些员工安全责任不高、综合工作能力较低、数量少等现象,这些都是导致出现电力事故的基础原因。同时,供电公司在基础设施建设上往往把眼光和资源的落脚点都放到大中型城市里,对于农村电力基础设施建设关注度不够,导致电力系统在整体建设上不完备,人力、财力、物力资源都向电力主网倾斜,偏远地区的配电网却很少进行相应的投入。新疆地区供电所的管理人员学历普遍较低,对供电所管理的相关知识比较欠缺;同时,一些员工没有良好的学习习惯,没有主动学习新技术的意识和一些新的管理方式,在日常的工作中总是凭借自己的积累经验进行自我认知管理工作,在主观上内心排斥新鲜事物,这些都是导致涉电事故发生的重要原因。
        (二)新疆地区供电所安全管理制度存在的安全隐患
        供电所在我国农村存在的时间不长,因此能借鉴的经验不多,管理体系只能摸着石头过河,缓慢前进,这就导致配电网安全管理制度不完善、有缺陷,没有一套行之有效的管理体系。虽然配电网安全管理制度规定了具体的工作措施,但是我国国土广袤,尤其是地处西北的新疆,供电所分布零散,不同地区的地形特点和人文习俗等因素都会对这项制度的实施和应用产生很大的影响。供电所的管理人员往往不能及时处理现实中以及制度上出现的问题。
        三、加强供电所安全管理的有效措施
        (一)创新供电所电力设施保护管理
        注重与相关政府部门的协作沟通,以强制性的明文条令来防止吊车、挖掘机等各种大型机械设备危害到电力设施的安全与正常顺利运营,还要严格管控好供电所线路与施工区域范围内树木的距离。注重与乡村信息间的交流互通,务必要将供电所各个方向的电力线路分布概况预先精准科学的报备给各个村书面告知。此外,还要注重电力设施的保护宣传与日常监督管理,让广大群众深刻认识到危害电力设施造成后果的严重性,加强对各种个别用户在电力线路下私自开挖填土与违章建房的监督。
        (二)构建用电安全服务共享机制
        供电所在加强用电安全管理的同时,还要格外兼顾地区的不平衡性原则,务必要始终遵循好“实事求是、与时俱进、开拓创新、因地制宜”的原则理念。在偏远山区的群众家里,切勿忽视安装断电报警防盗装置,条件允许的情况下还可以充分调动群众的积极性,来保护供电线路,确保电力设施设备的安全与运行。不同区域内的供电所与警察派出所都要建立起一种警企联动机制,营造“打击违法犯罪”的良好氛围,还可以充分利用乡村的升旗仪式、农民夜校、安全月、咨询日等特定时间来开展供电所安全管理知识宣传教育,从根本上确保我国供电所安全管理工作的稳步实施。
        (三)提升职工的综合素质水平
        要想从根本上推动我国供电所安全管理工作的向前发展,必须要造就一支高素质的供电所人才职工队伍。相关的领导者要始终以增强施工人员的专业理论知识与实践操作技能为出发点与落脚点,定期积极开展关于供电所安全的知识竞赛活动,重视职工之间的交流活动,充分调动起职工内在的主观能动性与积极创造性。供电所的安全生产需要供电企业以及供电全体人员的共同努力,才能发挥出更好的作用。同时,还务必要建立功能完善的安全保证体系与安全监督体系,将安全管理制度落实到位。

建立安全管理保证体系,从根本上促进我国社会经济的协调稳定可持续快速发展进步。
        四、供电所安全管理的创新经验
        (一)积极开展群众性安全教育
        群众性安全宣传和教育活动,就是定期开展安全用电知识巡回展示活动,重点讲解家用剩余电流动作保护器的使用方法,逐渐加强安全生产宣传活动的亲和力,通过多媒体播放的安全生产事故案例,引导和教育提高员工自我管理能力。同时把握员工的心理变化和内心特点,做到不要用强制性或者无效性的宣传教育活动方式激起员工的内心逆反情绪,这样既达不到任何效果,也没有学到任何安全教育知识。开展群众安全教育要提倡以“快乐学习、情中有理、欣然接受”的理念,更要注重启发员工从生命和财产价值中体会安全生产工作的严重性和必要性。
        (二)创新供电所配电网设备运行管理
        首先,规范管理台账资料并加强设备设施的日常维护工作。不仅要解决设备缺陷与清扫线路绝缘子,还要客观真实地记录避雷器、断路器与变压器等检测试验情况,及时消除各种安全危险隐患。其次,强化规章制度考核机制与设备巡视检查,不但要提高其健康运行效率,还要不定期到现场检查低压线路、配电台区的消缺情况。最后,规范农村剩余电力保护装置管理并强化用户设备监督检查,供电所要安排专业人员对大用户线路设备进行严格的巡视监管。
        (三)完善新疆地区供电所安全管理规章制度
        按照国家电网公司要求完善供电所安全管理规章制度,为日常安全管理做到令行禁止提供明确依据。首先,要健全安全责任制,按照控制原则将责任分解到各供电所,按责任属地制进行考核,一级对一级签订“安全生产责任书”,将安全责任关口前移到每位员工;其次,要制订健全的《配电网现场运行规程和安全管理制度》,规范配网日常安全运行管理、供电所的工器具管理、外包工程管理以及交通消防安全管理及要求;再次,要制订《安全生产奖惩实施细则》,加大对职工的奖惩考核力度。
        (四)建立健全绩效考核制度,规范管理人员的工作
        绩效考核制度是现在广泛应用于各个领域的先进管理制度。供电公司要根据当地的实际情况,在不偏离总体制度的情况下制订一套切实有效的管理制度,把管理人员的工资、福利、业绩全部以年终绩效考核为标准,实行多干多拿、少干少拿、不干不拿的制度。这样既能规范新疆地区供电所管理人员的日常工作,也可以在根本上调动管理人员的积极性,使广大管理人员能充分调动自身的积极性,努力工作。为提高管理人员的技能水平,应经常在管理人员内部开展评比活动,通过比赛的形式使广大管理人员与他人对比,业务能力低的人员可以在比赛中认识自身的不足,业务能力强的人员可以向同行们介绍自己的先进经验和工作措施,在整个行业队伍中形成争先创优的风气。同时,上级领导部门要通过定期或不定期地开展班组安全活动,检查供电所安全管理工作及存在的问题,及时了解基层供电所的安全现状,促使供电所在工作中避免出现麻痹大意思想,时刻牢记工作规章制度。提高新疆地区供电所管理人员综合素质最有效的方式就是业务培训。供电公司要通过经常开展业务培训的手段,增强供电所人员的综合素质和业务水平。在培训过程中把培训重点放在基层业务的处理及一些实际操作性强的知识。
        五、结语
        安全是一切工作开展的前提条件,供电所作为电力企业的基层单位,它主要承担着电网运维管理以及满足用户的电力需求等服务工作,供电所的安全管理工作是电力服务稳定可靠的根本保证。电力作为社会发展的重要能源,其自身固有的特点也决定了供电安全管理的重要性,必须从制度、人员、设备等各个方面,全方位加强安全建设工作,坚持“安全第一,预防为主”的宗旨,消除或减少安全问题的发生,切实为地方经济发展提供强有力的保障。
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