【摘 要】创建党建品牌是抓好国企党建工作的必经之路，也是马克思主义理论的内在品质。当前，国有企业党建品牌创建面临着创建意识“空心化”、创建行为“形式化”和创建成果“盆景化”等问题。新时代条件下，创建国有企业党建品牌要注重树立党建品牌意识、建设高素質专业化党务工作队伍和找准国企经济发展的着力点。
【关键词】国有企业；党建品牌；党建工作
一、创建国有企业党建品牌的必要性
“过去我们习惯于用运动式的、行政命令式的方式抓党建工作，效果虽然也很显著，但已越来越不适应当下党建工作的需要。”当前，国有企业党建工作弱化、虚化、淡化现象严重，党建与生产经营工作“两张皮”问题远远还没有解决。进入新时代以来，随着互联网等新兴产业的发展，国企党员在市场经济浪潮中要扛起红色大旗，就必须彻底解决学习和实践相结合的问题，切实将学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为实际行动的成效。很显然，国有企业要坚持和加强党的领导，就必须转变旧的党建工作领导方式，不能仅限于完成上级要求的规定动作，还要结合自身实际，结合生产经营特点，开展党员职工群众喜闻乐见的党建品牌活动，杜绝千篇一律。
同时，创建党建品牌是践行马克思主义理论的具体体现。任何将马克思主义理论教条化、形式化的行为都要面临失败，任何不结合实际开展党建品牌创建的党建活动都是教条主义行为，都不能真正做到学、思、践、悟马克思主义理论。恩格斯曾在致弗洛伦斯·凯利-威士涅威茨基的信中明确指出，“我们的理论是发展着的理论，而不是必须背得烂熟并机械地加以重复的教条”。同样，列宁对这个本质相同的问题做过重要论述，他指出，“只有不可救药的书呆子，才会单靠引证马克思关于另一历史时代的某一论述，来解决当前发生的独特而复杂的问题”。换言之，学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不能生搬硬套，要结合国有企业发展的实际情况，以真真切切加强和改进党的领导为价值导向，实事求是地开展不同类型的党建品牌创建活动，防止活动流于形式，做到党建活动与企业生产经营同部署、同落实、同推进。
二、国有企业党建品牌创建存在的问题
1.党建品牌创建意识“空心化”
当前，国企工作偏向于能够创造直接经济效益的行为，对党建工作则缺乏足够的重视，党建工作偏软偏弱。即使在加强国企党建工作的形势下，党建工作的主要任务都放在了常规工作上，更有甚者是机械化落实上级指示要求，认为形式上“过得去”就可以了，由此出现了党建工作和生产经营工作“两张皮”现象和党建品牌创建“空心化”问题。当然，也有部分国企党组织限于现实条件的原因导致党建品牌创建工作滞后，这是可以理解的，比如由于工作环境较为艰苦，物质保障跟不上，或者党员人数较少难以形成可行性品牌活动等。但总体而言，当前国有企业党建品牌创建意识不强是限制品牌建设的主体因素，也是主要的原因。
2.党建品牌创建行为“形式化”
基层党组织建设，是一项基础性工程，更是一项系统性工程。党建品牌创建作为加强国有企业党组织建设中的重要工作，具有可推广、可复制的宝贵经验，但是不能照搬全抄、无底线复制粘贴。近年来，突出特色、树立品牌日益成为国有企业党组织建设的一项重要工程。但是在这种氛围下却产生了热衷于造概念、不重内涵的形式主义行为。这类型的党建品牌建设行为不坚持实事求是精神，不从国有企业的主营业务出发，没有回应党建工作中的重点难点问题，不能真正提升基层党组织的组织力，最终只是“花架子”，免不了被“束之高阁”的命运。
3.党建品牌创建成果“盆景化”
基层党建是党树立在基层的根基，党建品牌创建要以“根”为基础，结合实际开展行之有效的党建活动，防止创建成果“盆景化”。党的十九大明确提出中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。国有企业党建品牌创建活动要以促进国企党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用、促进国有资产保值增值为目标，确保国有企业充分发挥“新时代中国特色社会主义的支柱”作用。但不少国有企业党建品牌创建活动流于形式，成为昙花一现、有形无实的“花盆”。这样的党建品牌工作做在了嘴上、制度挂在了墙上、体会记在了本上，就是落不到实处，进不到党员脑里、入不了群众的心里、落不到员工的行动上。
三、新时代国企党建品牌创建的建议
1.树立党建品牌意识
思想是行动的先导，指引着行动的方向，思想上出现偏差，行动就会偏离原定的轨道。在创建党建品牌过程中，要注重树立三种党建品牌意识。一是树立服务意识。党建品牌的创建必须以服务意识为前提，没有服务意识的党建品牌活动就没有灵魂。要大力提倡为基层、为群众服务的理念，准确把握工作定位，强化宗旨意识，将为人民服务的宗旨贯穿品牌的全过程。二是树立学习意识。要善于学习新精神新思想，用最新理论指导生产经营实践。在中央党校建校80周年纪念大会上，习近平指出，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”要致力于培养浓厚的学习氛围，建立管用有效的学习制度，结合具体实际开展不同内容的学习，切实提高党员的学习热情和学习积极性。三是树立融入意识。党建品牌活动要融入企业的生产经营活动，党组织要充分发挥政治核心作用和领导核心作用，让党建工作成为企业发展内生动力，引领了企业高质量发展。
2.建设高素质专业化党务工作队伍
人才资源是第一资源，是推动事物创新发展的重要因素。“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”做好国有企业党建品牌创建工作，最为关键的是要有一支高素质专业化党务工作队伍。国有企业党委要坚持党管干部、党管人才，着力选拔那些“四个意识”树得牢、政治立场站得稳的党务工作者，要求他们既要懂得党务工作内容，也要熟悉企业生产经营实际，勇于创造性地贯彻落实上级指示要求，热衷于党建工作。要坚持德才兼备、以德为先，坚持市场选聘和内部培优相结合，建立能上能下考核制度，畅通党建品牌创建队伍的人才流动机制，充分调动人才的积极性和主动性；同时，要通过党建品牌创建工作，招聘一批、培养一批优秀年轻干部，把好干部及时发现出来，合理锻炼起来。
3.找准国企经济发展的着力点
国企经济发展的着力点是党建品牌创建的关键，是抓手，也是突破口。企业的生产经营是企业发展的命脉，也是党建品牌得以永久生长的土壤。要坚持解放思想、实事求是精神，注意区分不同类型的国有企业，比如区分是金融类企业还是实体经济类企业。以建筑安装类企业为例，党建品牌的创建要以项目工地为主，把力量下沉、管理下沉、服务下沉，探索建立“支部建在项目上·党旗飘在工地上”和“一个深基坑·一面旗帜”等符合生产经营特点的品牌；再比如电力服务类企业要探索建立“八颗牙齿晒太阳”等具有明显服务倾向的党建品牌，以党建促进服务态度提升。党建品牌创建是一项具体工程，必须遵循其内在规律，让品牌创建规律与企业经济发展的着力点相互渗透、相互作用，共同推动经济工作与党建工作取得佳绩。
【参考文献】
[1]韩强，谭建.基层党建品牌化建设思考[J].中国特色社会主义研究，2014（02）：90-93. [2]马克思，恩格斯.马克思恩格斯选集第四卷[M].北京：人民出版社，2012：588.