摘要：本文首先对我国电力企业经营管理中的常见法律风险类型进行阐述，然后分析法律风险防范对于电力企业发展的重要意义，最后提出相关提高电力企业法律风险应对效果的措施和建议，旨在为促进我国电力企业法律发展提供参考和借鉴。
关键词：电力企业；经营管理；法律风险；防范措施与建议
一、电力企业经营管理中的常见法律风险种类
随着现代经济水平的不断发展，我国法律行业逐渐变得更加专业化和规范化。同时，电力企业在经济发展浪潮中面临着越来越多的经营和管理风险，法律风险管理对于电力企业来说至关重要。电力企业经营管理中的法律风险种类众多，具体内容如下表1所示：
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表1.电气企业法律风险类别
二、电力企业法律风险防范的重要意义
目前我国开展在各种类型企业之间的优化和改革，促进企业朝着经济性、科学性和综合性发展。这些政策和措施在一定程度上促进了电力企业的优化升级和改革。快速发展的经济水平对于电力企业提出了更高的要求，人们对于电力企业及相关电力工作的观念和认识也在不断进行转变。为了更加适应社会发展，电力企业需要加强法律意识，关注法律风险管理在企业长期发展中的重要作用。经济发展的同时为电力企业带来了更加严峻的竞争压力，合理的法律风险防范能够帮助企业有效规避风险，提高经济效益。同时，法律风险防范有助于企业提升自身竞争水平，在严酷的电力市场中占据有利地位。法律风险防范要求企业积极引进法律型人才，促进电力企业内部创新和改革，同时促进电力运行的安全性和稳定性，逐渐提升企业经济效益。
三、提升电力企业法律风险应对效果的措施
1、建立健全法律风险防范管理体系
随着社会的发展，人们对于电力企业的法律风险意识和重视程度也在不断提高。为了有效应对可能出现的法律风险，企业可以通过建立健全完整的法律风险防范体系，成立专业的法律部门，当出现法律问题时及时的解决。电力企业的法律风险管理具有特殊性，主要针对电力生产安全、电力运行、电力设备检修、电力设备升级更换等。在风险防范管理体系的建立中，需要注重资源的合理分配，采用与企业实际发展需求相匹配的措施和方法。法律风险防范管理体系的建立需要一个漫长的过程，在这个过程中，电力企业管理者要不断发现问题、分析问题和解决问题，促使整体管理体系的不断优化和完善。只有这样，当出现法律问题时，该管理体系才能有效的解决问题，充分发挥防范作用。
2、电力企业合同管理体系的构建
合同管理作为电力企业风险管理中的重要组成部分，对于整体电力企业的长期发展意义重大。合同管理直接决定了企业进行产品购买、交易等的法律效益和安全性。不仅对于企业的发展至关重要，而且影响了企业员工的经济权益。构建合同管理体系能够在电力企业出现合同风险时第一时间内进行反应，避免后续出现更加严重的法律问题出现。构建电力企业合同管理体系，可以为电力企业所签订合同的后续有效性进行保障。需要注意的是，电力企业合同管理体系是在遵守国家相关法律制度和规定的前提下开展的，具体的合同管理体系可以包括企业合同纠纷调解和处理、专业合同管理、合同档案存放、合同流程审批等不同部分的内容。在建立过程中要根据电力企业自身情况进行调整和创新，使其效果能得到充分发挥。
3、设立电力企业法律顾问
法律顾问指具备专业法律知识，能够为企业进行法律问题决策提供建议和专业化指导的人员。我国电力企业法律顾问需要企业根据实际需要进行招聘，招聘成功后为企业提供法律服务。电力企业在进行法律顾问招聘时，需要注意以下问题：①法律顾问是否通过全国法律专业考试，是否具备法律从业资格。②针对电力企业的特殊性，法律顾问需要对于电力企业的法律风险具有专业的认识，且具有电力企业运行生产实际工作经验。③法律顾问往往涉及企业内部核心管理问题，需要签订专业的企业保密协议。通过法律顾问的设立，能够有效解决电力企业出现的法律问题。同时，法律顾问与企业内部其他法律人员进行积极的交流和合作，为企业的法律问题解决途径提供创新型思维。除此之外，电力企业还需要注重专业法律人才的培养，将法律人才摆在与财务人员相同的重要地位。这样一来，企业会逐渐形成更加专业化、完整化和全面化的法律管理队伍，为企业的经济发展保驾护航。
4、提高企业劳动用工的规范化管理
与其他类型的企业相同，电力企业的劳动用工问题是目前我国企业法律问题最为常见且频繁的法律问题。劳动用工问题能够直接影响企业的正常运作和发展，一旦出现问题，会对企业的社会形象造成不可挽回的负面舆论影响。因此，电力企业更加需要提高劳动用工的规范化管理，包括电力工人薪酬管理、工作职责管理、工作范围管理、工作安全管理及绩效考核管理等。需要注意的是，一旦电力企业内部出现劳动纠纷，企业需要在国家相关劳动管理制度的约束下进行处理和赔偿。同时，对于所有企业员工依法签订劳动合同，严格避免出现非法用工的现象。随着社会经济水平的提高，企业退休员工的劳动管理也越来越被企业管理者所重视，这为电力企业提高劳动用工规范化管理提供了更加全面的要求。
5、加强电力企业财务管理的合法化
法律风险管理除了人力管理以外，还体现在财务管理方面。电力企业内部出现的法律风险的主要问题是企业一些管理制度与国家相应的法律法规存在冲突。即企业为了盲目追求经济效益制度的不符合法律规定的企业管理制度内容，导致电力企业不能获得所需要的法律手续和文件。这种情况往往出现在电力企业的财务管理过程中。目前我国部分电力企业存在着财务管理不规范甚至不合法的问题，不利于整体电力行业的规范和健康发展。因此电力企业要采取相应措施，提高企业财务管理的合法化。比如建立企业财务监督部门、制定严格的企业财务管理规章制度、加强员工的财务法律知识培训等。
四、结束语
综上所述，电力企业在法律风险防范过程中，要积极应用现代化专业的法律知识和管理技术，提高对于法律风险问题的重视程度，不断提升自身法律管理水平，有效解决法律问题。同时，加大对于电力企业法律人才培养力度，提高电力企业的生产安全性、专业性和合法性。电力企业作为我国经济发展中的重要组成部分，只有不断地解决法律风险问题，积极进行不同法律风险种类的防范，才能促进我国整体社会和经济水平的良性发展。
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