摘要：“工匠精神”指的是能够在自身的本职工作中全神贯注、精益求精的完成工作内容。并且，工匠精神也能展现出我国工作人员在工作中，在工作中追求尽善尽美，力求将自身的工作内容以最为完美的形式呈现在大家面前。作为文秘人员，应当端正自身的态度，以工匠精神作为严格要求自身工作作风的标准之一。由于当下社会发展节奏不断增加，互联网带来的信息传媒对我们的生活有极大的影响，一部分人出现了急功近利，浮躁忘我的工作状态。鉴于此，以工匠精神来约束文秘人员的工作作风具有十分重要的意义。
关键词：工匠精神；公文写作；文秘人员
在文秘人员工作的进程中，心态的优劣与否能够直接影响工作状态和工作作风，积极心态能够有效推进文秘人员的提升和进步，为工作的顺利完成奠定良好的基础；消极的心态会影响文秘人员的工作有效性和稳定性，阻碍了相关工作的顺利进行。因此，文秘人员在生活和工作的进程中培养认真负责心态能够有效促自身的成长和发展，提升工作质量与效率，充实区域内工作开展的质量和水平。
一、正确认识自身能力与水平，树立终身学习理念与意识
当今社会是需要终身学习与发展的社会。文秘人员由于自身权利和地位有一定的高度，在知识学习和能力提升等方面认识不是十分完善，导致在工作中不能够有效的整合自身的水平与能力，一旦在工作中不能够有效的提升自身的能力和水平，在一部分的工作处理进程中就会出现进退维谷的困境和局限，导致文秘人员在工作中出现了自身的价值怀疑，质疑自身的能力与形式，更加不利于工作的顺利开展[2]。
以“工匠精神”为指导的公文写作需要精雕细琢，认真推敲每一个词汇的内在含义，避免在公文中出现词汇使用错误、语意不明、语病等现象。公文是群众与政府之间最为直接的文字纽带，一旦公文表述内容不明朗，会造成一部分群众对党和政府的误解，影响政府在人民群众中的形象树立。对于文秘人员的工作而言，重要的并不仅仅是职位的高低，而是在当下的职位中能够做出多少直观展现政府工作内容的事情，有效的发挥自身的能力与水平，走出自我怀疑的桎梏，使用更为先进科学的形式开展工作。解决这一问题的最佳形式就是不断的学习和创新，反思自身的工作水平，学习有效的公文写作形式，以现实情况和社会局势作为工作开展的关键因素和重要基础，在历史中寻找值得学习和借鉴的历史故事，在生活中发现能够与工作内容相联系的部分。
二、坚决克服浮躁态度与精神，培育求真务实的作风与形式
在当下的社会背景中人们的整块时间逐渐被压缩，生活中出现的碎片时间不断扩张，在观看视频的过程中，对信息点评的情况下以及浏览文章中都会急功近利，力求在短时间内能够掌握其中的主要内容和要义，对于文秘人员的影响也十分深厚。在一部分的文秘人员中出现了对工作结果的过度重视，忽视了工作进程中的环节整合以及项目配置等问题，关注点失衡现象也导致在工作人员的日常工作中过于重视优良的结果，旨在取得标新立异的“榜样形象”，以上的相关情况对于文秘人员和区域工作环境的发展都具有不良影响。“工匠精神”也要求文秘在公文写作过程中展现精益求精的工作状态，力求公文内容准确、详实，即便是细枝末节处的问题也应当及时改正。
文秘人员在工作的过程中应当有效克服浮躁的心理状态，首先，应当将自身的心情逐渐沉稳，按照阶段性和时间节点理顺工作中的事件安排，建立良好理性的思考，避免受到客观事物和情况的影响。即便是文秘人员在工作的过程中会遇到众多冗杂的工作内容，生活中大量的应酬交际影响了文秘人员的休息反思时间，那么文秘人员群体应当在生活中整合多样化的实践利用效率和情况，建立自身的思考反思，“吾日三省吾身”将自身的工作内容、工作形式、工作影响等重要的因素和环节进行详细的思考和整合。其次，将工作中的问题和进程有效的统一在一起，尽量做到事必躬亲、身体力行，在工作环境中建立自上而下的认真踏实的氛围，将工作中心建立在基层群众的生活生产中，做为人民服务的领导，将人民群众的切身利益作为自身工作的价值判断与取向。
最后，应当明确自身的工作责任和工作内容，将精力和时间利用在人民群众的切身利益上，为群众服务、为群众发展。并且，文秘人员应当尊重人民群众在社会历史中的重要作用和地位，不断营造良好的社会风气，促进人民群众自身的建设和完善，展现文秘人员的运作才能和处理才能。
三、有效杜绝攀比的心理与行为，建设克己容人的理念和胸怀
作为独立的社会个体，对于美好生活和事务的向往是无可厚非的，但是追求的过程中使用怎样的方法和形式应当加以整合和提升。一旦在追求美好生活的同时产生了贪婪的欲望就会直接蒙蔽文秘人员的双眼，为了追求更加“幸福”的生活而滥用职权，无视法纪，将自身现阶段的生活状态、收入、存款、房子、车子等等与身边的人群进行攀比，嫉妒心和虚荣心在文秘人员的工作进程中隐隐作祟。在大量的、长时间的比较中会逐渐产生自身的质疑心理，造成文秘人员不能够全身心的投入在工作中。攀比心理在人们的心理变化中是极其严重的疾病，不仅不能够增强自身的工作能力和作风，也会影响部门和环境的稳定发展，破坏工作进程中的安定与团结，是文秘人员工作进程中的重要阻碍因素。
有上文的论述能够看出，文秘人员在进行自身的工作进程中应当对现有的工作职位、经济收益、物质保障等现实资料进行整合和认可，明确自身的工作能力和工作收益，将人民群众和自身的工作企业亦或是环境之间相结合，努力增强区域内的团结协作能力、互帮互助能力，形成良好和谐的企业发展环境和文化。文秘人员在自身生活中获得的一针一线都影响与人民群众的辛勤和朴实相联系，能够有效建立工作的稳定内心情绪，给予文秘人员更加坚实的工作理念和作风。
四、消除降低亚健康理念与作风，塑造积极向上的品质和精神，
著名的心理学家拿破仑·希尔在自身的研究中提出了“积极心态定律”，定律的内容指的是社会个体中具备较强的情商，并且能够有效的调整自身的心态，建立积极向上的学习和生活环境，那么这个个体就已经取得了一定的成功。在文秘人员工作和生活中应当有效调整自身的心态，整合当下的共工作环境和工作行为，将工作中的经济、地位、功名、权利等等相关因素的重视程度不断降低，转而重视自身的成长和发展，就能够在最大限度上降低自身在工作中的局限性和困境，进而否极泰来，拥抱成功。
在社会生活和社会实践的过程中，文秘人员应当正确面对困境和挫折的影响和伤害，在困境的历练中能够不断丰富自身的精神阅历，提升自身的价值品质，推进文秘人员处理矛盾的能力。面对工作和生活中的机遇和挑战，文秘人员应当重整旗鼓，迎难而上，而不是面对困难一蹶不振，就此碌碌无为。即便是在生活和工作环境中，仅仅凭借着一个人的力量和能力不能够有效的转变环境的影响，但是却能够在不够完善的环境中“出淤泥而不染”转变自身的精神状态和心态面貌，提升自身的心理承受能力，建立和完善自身的品格和素质，对于自身的工作，对于党和人民肩负起相应的历史进而社会责任，开创自身成长和发展的崭新局面。由此可见，文秘人员进行自身能力和形态的调整十分重要，能够有效完善自身的工作行为举止，并且提升自身的思想政治观念、科学文化素养，引导文秘人员建立争取的工作取向与作风。
结束语：
文秘人员在工作进程中应当保证自身心态的稳定与健康，积极踏实勤谨心态能够奠定良好的工作基础，在工作中面临的困境与问题是不能够避免的，“工匠精神”便是解决以上问题的最佳形式，通过对自身心态的调整能够推进文秘人员在自身的工作中发挥最大效能，提升工作的积极性和主动性，采取更加坚实稳健的状态投身在自身的工作中。
参考文献
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[2]阚晨旭.浅谈新媒体时代公文写作的美学思考[J].卷宗,2019,9(34):366.
[3]魏帅锋.办公室人员如何提高公文写作水平[J].办公室业务,2019,(20)：8,15.
[4]谭玲艳,郭刚.现代公文写作技巧及其问题[J].中国科技投资,2019,(23)：180.