摘要：企业发展中，市场竞争日益激烈，若要在现阶段的市场大环境下站稳脚跟，企业就须高度重视党建工作。企业党建与企业管理的高度融合有利于提升企业管理水平，成为当前国企发展中的“助推器”。为此，在企业党建工作中，要寻找党建工作与管理工作融合的主要途径，以促进企业的可持续发展。鉴于此，本文就从基层党建工作在企业管理中的积极作用着手，就企业党建与管理融合的路径进行了说明。
关键词：国有企业党建；企业管理；融合
引言
党建工作关系到企业的经营发展，会影响我国的综合国力，采取多种措施推进企业党建工作与企业管理的深度融合，是社会主义市场经济发展中的客观要求，二者的融合可推动企业文化的建设，加速企业前进步伐。
1 基层党建工作在企业管理中的积极作用
1.1推动企业效益与企业经济的健康发展
基于基层党建工作的指引，企业能够更好地贯彻和执行党和国家制定的各项方针和政策，其对企业建设起到推动作用。企业决策的制定和落实均与企业党建工作有着密切联系，增大企业的综合效益能够改善党员和群众的生活质量，引导其主动学习党的思想和方针。企业在生产经营的过程中应明确定位，基层党建工作为企业发展指明了方向。企业的发展与企业基层党建工作有着千丝万缕的联系。企业党组织需准确把握企业未来方向，加强企业生产、人才、资金的规划工作，将其与基层党建充分结合，一方面维护企业经济效益，另一方面也要尊重职工的合法权益，最大限度地展现出基层党建的积极作用，引导党组织主动参与到企业建设中，推动企业管理的规范化开展。
1.2全面展现党员作用，提高党员综合素质
企业发展中，人才发挥着重要作用，同时，其也是企业长期稳定发展的关键要素。因此，在必须把培养基层党建人才的工作放在首位，充分发挥党员干部在企业管理中的重要作用。党员是企业运行的领头者，其在企业生产经营中扮演着重要的角色。企业目标与党员目标具有高度的一致性，党员工作的职责相较于普通职工更为重要，肩上的担子也更重。党员通过以身作则能够调动员工的工作积极性，全面发挥出党员的先进性，引导党员以较高的标准要求自己。
1.3推动企业文化建设，营造和谐的企业环境
企业文化在某种程度上展现出一个企业的综合实力，同时其也直接关乎企业的长期、稳定发展。所以，完善的企业基层党建工作一方面可显著改善企业管理效率，另一方面也可加强企业文化的建设，协调内企业员工与领导层之间的关系，实现企业经济与文化的深度融合，进而促进企业的长期、稳定发展。
1.4提高企业组织内部的工作效率
党建思政工作的过程中，要始终坚持以人为本的工作理念，以人的参与促进党建思想政治体系的建立，从而增强职工的服务意识，打造正确的党建政治思想。另外，要以科学发展观为基准和方针，调动企业职工的工作积极性，改进内部组织工作效率，且这也有利于传统生产模式向现代生产模式的转变，让企业及时跟上时代发展的步伐，满足社会建设基本需求，推动企业的长期稳定前行。
2 党建工作和企业管理融合的有效途径
2.1组织开展主题实践活动
上海叶城绿化工程有限公司（以下简称“叶城绿化”）系由上海嘉定工业区开发（集团）有限公司于2000年出资组建的一家国有绿化企业，主要负责嘉定工业区南区道路、南苑公园、海裕广场、海伦小区、景观绿地的绿化养护及种植工作；服务于嘉定工业区的绿化建设、社区建设、精神文明创建。公司按嘉定工业区党工委的要求积极组织主题实践活动，推动党建工作与企业管理的深度融合，增强企业员工的责任意识，在日常工作中组织开展爱岗敬业主题活动，使员工更加积极地投身到工作当中，也让企业领导更加理解一线的工作人员，以此调整自身的工作心态，以更加饱满的热情迎接工作，促进企业快速发展。公司利用南苑公园公益广告电子屏、公司宣传栏以及黑板报等宣传载体，广泛宣传嘉定工业区“暖嘉园”创城示范点打造行动的有效做法和积极成效，大力营造“文明城区你我共建，城区文明你我共享”的浓厚氛围，促进形成同城效应、凝聚思想共识；着力发挥绿化企业专业队伍力量，围绕“美丽街巷”、“美丽路段”、“美丽广场”、“美丽公园”、“美丽村落”、“美丽河道”、“美丽庭院”、“美丽楼道”、“美丽人物”、“美丽公厕”等“美丽”系列创建评选，拉长板，补短板，争样板，通过落实落细工作责任、强化自查整改效能、提升全程科学管理，助力城市精美成长。公司党员职工会同共建单位及职能部门人员各方力量参与，守土有责、各尽其能，全面开展“六乱”清理、环境卫生清理、文明劝导等各类精神文明创建活动；同时结合美丽系列创建，聚焦本单位区块内的重点点位，组织策划群众性“美丽系列”创城示范点打造志愿行动，以点带面，提升区块整体品质，凝聚全社会对于宜居家园建设的共识和合力。
2.2将党建工作与企业中心工作深度融合
为实现企业既定的经营目标，还需最大限度地展现企业党建工作的独特优势，将其融于企业核心经营与管理活动之中，利用丰富多彩的教育活动，增强员工的责任意识及危机意识，依据制度规范和要求开展各项工作，严格把控工作细节，此外，要定期组织党员参与教育培训，不断创新工作模式和方法，在和谐的工作环境中增大企业的综合效益。比如，根据嘉定工业区相关管理办法，公司中心工作全力投入到“暖嘉园”网格片区基层党建活动中，并结合以创建嘉定区文明城区、工业区文明社区等契机，按照“全城覆盖、全员参与”的要求，结合每个月的5号、15号、25号“三五” 创建系列专项行动。充分调动园区上下积极参与宜居家园建设热潮，强化创城长效常态管理态势，在促使城市治理顽症和不文明现象得到有力整治的基础上，不断提升城市管理能级，着力打造一批环境优美、管理有序、功能完善、文明和谐的创城示范点，全力巩固嘉定全国文明城区创建成果。
2.3企业管理执行利于党建工作融为一体
为了将党建工作与管理工作深度融合，领导干部需要积极开展管理制度创新工作，加强管理的效力，促进企业管理规范化及标准化建设。公司党支部2017—2019年度严格按照《嘉定工业区党建工作实施意见和考核细则》规定，坚持解放思想、改革创新，完善全面从严治党制度，以深化 “四责协同”机制建设为关键抓手，严格落实基层党建、意识形态工作责任制，完善年初签约、年中巡查、年底述职和专项督查四项工作制度，引成“责任明确、领导有力、运转有序、保障到位”的工作机制。
3 党建工作与企业管理融合的有效策略
3.1领导应给予高度重视
党的建设与管理的有机结合需要领导者高度重视。为了不断完善党的建设工作，把党的建设和企业管理工作结合起来，必须正确认识党的建设的积极作用。 在企业发展中，要与时俱进，创新和完善党的建设工作。企业管理中要大力贯彻和落实党建工作，最大限度地满足基层党建工作的各项要求，为企业发展增添动力。
公司自2009年起至今连续被评为嘉定区“文明单位”单位，领导严格按照创建“文明单位”和“全国文明城区”的要求与标准，不断总结经验，寻找差距，完善创新，扎实推进创建工作，全面提高创建水平；由党支部书记直接抓，分管领导、部门班组负责人分头抓，层层落实创建责任制；让公司创建领导班子坚强有力，生产经营业务工作实绩突出，员工思想道德建设风尚良好，各项“文明单位”创建工作开展扎实、高效，硕果累累；坚持“美化城市、美化环境、优质服务、科学发展”方针，深化文明创建内涵，为创建园林绿化行业的“文明单位”打下良好的基础。
3.2党建活动与生产经营有机结合
党建工作与生产经营的深度融合，需要完善现阶段的党建工作，创新工作的主要内容和方法，同时也要不断转变以往的工作手段和工作方式，确保党建工作与企业生产经营相适应。所以在选取党建工作载体的过程中，务必全面考量企业发展概况，依据企业文化来确定工作方式。公司党支部积极参与以庆祝建党98周年建国70周年主题活动及活力在支部暨“暖嘉园”网格片区基层创新项目《红与绿的碰撞》系列活动之读红色经典 颂伟人诗篇诗朗诵比赛和党员分享交流在新宝社区活动室开展。由新宝社区党支部、叶城绿化党支部、城管中队党支部、雨化村党支部，灯塔村党支部、三里村党支部、朱家桥村党支部、黎明村党支部、白墙村党支部8家（北片）共建单位共同参与，各共建单位组织干部和党员代表共96人参加了此次活动。活动分为二大主题，一是读红色经典 颂伟人诗篇诗朗诵比赛，二是党员分享活动。各共建单位的党员们精彩朗诵，赢得了一次又一次的掌声，此次活动不仅陶冶了党员们的艺术情操，又激发了基层党组织的活力，增强广大党员干部的使命感、责任感，提升了党员们对“红色”和“绿色”文化的认识，更加坚定信念，共同为共产主义奋斗终身，不忘初心、牢记使命。二是党员分享活动，邀请了共建单位灯塔村党支部的邵德昌同志作分享交流，他用朴实无华的语言为大家讲述了三座桥的事和张琳姑娘的故事。说说他自己人生的工作和生活感悟。邵德昌的真情感染了在场的全体党员。作为一名老党员，他的肺腑之言引起了与会党员的热烈掌声。榜样是最好的驱动力，示范是最好的引路人。党员分享，以优秀党员为标杆、为示范、为形象，凝聚强大的“正能量”，激励每一位党员干部，传递出充满“正能量”。
另外，党组织要充分发挥自身的积极作用，依据生产经营的主要任务，不定期组织党建活动，引导企业员工主动参与到活动之中，深入了解企业党建工作。如党建工作者可组织爱岗敬业为主题的活动，向员工展示当前的薪资待遇和工作环境，引导员工深度了解企业概况，使员工保持相对平和与稳定的心态，减轻员工的负面情绪。现如今，我国市场经济发展水平显著提高，党建工作要想充分展现出自身的积极作用，则相关人员需加强党建工作的可行性与实操性，发挥党建工作的战斗与堡垒作用，促进企业员工内部思想的变化，进而打造出更加科学和完善的企业文化。
3.3依据员工特点，开展党建工作
企业党建工作与企业管理工作的深入融合，则应积极转变原有的党建模式，增强党建工作的合理性，丰富党建活动的形式。党组织主要的任务是为企业和员工提供多种服务。在党建工作中要不断加强党组织的服务能力。将党建工作与企业管理深度融合，一方面充分发挥党员的积极作用，另一方面始终坚持以人为本的原则，积极维护职工的合法权益，公司多年被评为嘉定区劳动关系和谐企业，职工每年享受年休假、职工体检，每四年享受一次5000元的疗休养制度，职工意见建议有（工会妇联）渠道和反馈机制，加强企业职工与企业党组织之间的交流与沟通，进而为员工个人发展建立更为科学和完善的管理机制，引导员工就企业发展提出自己的意见和见解，从而增强员工对企业的归属感，调动员工的工作积极性。再者，也为员工培训和学习提供综合性平台，引导员工主动提高自身工作水平，拓宽职工的发展和晋升空间。党建工作者要深入了解企业员工的日常生活和工作中存在的问题，为员工提供科学有效的解决方案，增强员工对企业的认同感。
3.4管理中融入以党支部为本的思想理念
企业经营发展中，应积极渗透以人为本的思想理念，推动企业党建工作与管理工作的深度融合。在企业建设和发展的过程中，领导者要不断创新企业的工作环境，为员工创造良好的工作氛围，增强员工的幸福感，充分发挥主观能动性。另外，要积极创新企业党建工作的主要内容，举行更加丰富多样的内部活动，增强员工之间的良性竞争，使企业员工团结一心，为实现企业目标共同努力奋斗。党建工作主要是为企业的经营与发展服务，帮助企业获取更高的经济利益。因此，有必要不断提高员工的工作能力，调动员工的工作积极性，为企业的持续发展提供强大动力。每年清明节是中华民族的传统。清明节即将到来，要记住历史，要记住英雄，进一步加强对党员干部的传统文化和爱国主义教育。公司党支部参加嘉定工业区南区（叶城片）“暖嘉园·党日活动”各党支部赴嘉定革命烈士陵园祭奠英烈，开展党日廉政教育主题活动。在革命烈士纪念碑前，奉献花篮肃立着，缅怀英雄们光辉的足迹，心中涌起无限的哀思，向为革命事业献出生命的英雄们致敬。参观结束后，参观了革命先烈史料陈列馆，聆听了嘉定革命先烈浴血奋战的光荣历史，感受了先烈为党和祖国事业同敌人进行坚决斗争的革命精神。
3.5展现基层党员的模范作用
为了展现基层党员的带头作用，可在生产一线开展党建工作，在党建工作中，企业需高度重视基层党建工作，完善党组织建设，将企业的员工发展为党员，提高员工的思想和政治觉悟。企业发展中还需培养技术骨干和管理骨干，完善其思想和政治素养。此外，还要重视党组织内部成员的培养，利用双向培养模式扩大党建队伍，提升党组织的综合素质，在生产经营中充分发挥党组织科学决策的作用，将企业党建与企业管理高度融合。公司党支部与福蕴社区等共建单位在南苑八村广场，为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以党的建设引领科学技术建设，以党的建设引领社会治理，努力打造更加温暖、更加活力、更加优质的基层党建家园，网格化党建工作以“暖嘉园”迎春广场—开展为民志愿服务活动。公司党支部有计划地组织党员与职工积极参加文明单位每个季度一次四人一周的“文明路口”执勤志愿服务活动；今年初新冠疫情期间组织志愿者积极投入到抗击疫情防控志愿服务工作……
3.6兼顾党建工作与业绩考核
企业发展中，应当结合党的工作纲领制定符合企业运营的制度和规范，旨在将企业党建工作与企业管理工作融为一体。企业管理人员的任免、重大事项的决策和安排等工作，严格按照嘉定工业区党工委制度规定与公司“四责协同”、“三重一大”管理制度开展工作，加大监督力度，进而为党建与企业管理的深度融合提供制度保障。
4 结束语
综上所述，现如今，若想增强企业的市场竞争力，就需采取有效措施不断完善企业内部的管理制度，实现党建与企业管理的有机结合，深化员工的政治觉悟，为企业发展献策献力，从而提高企业管理的综合水平，让企业获得更大的综合效益。
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