摘要：推动基层党建工作与中心工作的融合发展，能够在一定程度上提升企业的凝聚力和竞争力。本文通过说明党建工作的原则及存在的不足之处，阐述了新时代下基层党建工作与中心工作融合发展的定位，同时提出了促进融合发展的规划以及手段，党建工作融入中心工作提供了相应的参考和帮助。
关键词：党建工作；中心工作；融合 ；发展
1党建工作的原则及存在的不足之处
1.1党建工作的原则
1.1.1发挥政治领导力
将党的政治建设放在第一位，坚决执行“两个维护”，将党的使命落实到实际工作中，使得企业得到发展和进步，给基层党建工作与中心工作的融合发展提供政治保障。
1.1.2发挥思想引领力
培训以及锻炼党员的党性和修养，坚持对企业全体党员实施轮训，强化党员职工思想政治方面的教育工作，发挥党员的先锋模范作用，同干事创业的动力有机结合在一起，在业务工作上取得成绩，得到发展。
1.1.3发挥组织力
支部委员的职责清晰，同时要重视企业行政主要领导和支部书记双向任职的规定，支部委员履行好“一岗双责”，避免在基层工作中出现“两张皮”的现象，在根本上加强基层的党组织架构的建设，突显党支部的战斗堡垒作用，引导企业 干部职工稳固的将党建工作渗透到整个企业工作中，从而保障重要任务的成功和效果。
2存在的不足之处
首先，对于基层党建工作跟中心工作来说，有的企业将其划分为两个完全不一样的方面，有的时候仅仅追求经济方面的效益，甚至将两者形成对立面。其次，没有对党建工作的重要性给予足够的关注，基层党建工作出现逐级衰减的情况。有的支部其党建工作弱化的问题没有在根本上解决，没有将党组织战斗的力量完全的发挥出来，党建工作在实施期间没有充分发挥其具有的功能，比如推动力和聚合力。再者，中心工作与党建工作融合发展的措施渠道还有待完善，有的工作者其在政治方面的理论素质不高，同时也不具有很强的实践能力，所以无法找到完美融合进行发展的着力点。最后，只会利用系统性的思维方式来促进党建工作跟中心工作的融合发展，不断强化其制度方面的建设，效果不明显。
3新时代下党建工作与中心工作融合发展的定位
3.1确定基层党建工作的着力点
针对企业中心工作中遇到的重点以及难点，实施相应的分析和研究，以提高企业经济效益为目的，努力强化企业的竞争力，但不仅限于此，还要运用企业经营管理以及改革发展的业绩和红利，提高基层党组织的工作积极性，同时对其工作的效果进行检验。所以，基层党建工作跟中心工作融合发展对于现阶段强化党的建设来说具有非常重要的意义。
3.2稳固融合发展的思想根本
坚持开放性发展的党建工作思想，使得党建工作可以更好的适应新时代出现的改变，从而实现跟中心工作的完美融合；坚持党建带来经济效益的思想，以促进企业的科学发展为根本目的，在领导以及推动中心工作过程中，尽可能加大党建工作政治优势的转化，带来经济效益；坚持融合发展的思想，促进体制的健全以及机制的优化和改进，打造融合发展的保障体系。
3.3把基层党建工作资源转化为企业资源
党建工作的资源是一种宏观意义上的资源，将其变为企业资源，不但可以满足企业发展过程中所需要的生产力要素，而且还可以更好的掌握时代的需要，使得企业的发展跟上时代进步的步伐，从而尽可能的增加企业效益。
3.4把基层党建工作转化为管理要点
强化党建工作蕴含的思想意义、文化意义以及科学意义，把基层党建工作转化为企业管理的要点，将思想政治方面的工作跟企业的发展融合起来，实现共同进步。
3.5把基层党建工作的效果转化为企业发展的收获
找出基层党建工作跟中心工作融合发展的新渠道，使得基层党建工作与企业有相同的发展目标以及发展方向，做到工作上的一致性，实现共同进步，给企业的发展和进步提供有力的保障。
3.6完善体制机制建设
第一，党员领导干部需要做好表率作用，支部委员以及党支部书记需要对此给予足够的重视，认真学习党的关于经济发展方面的政策以及标准，促进党建工作和顺利实施，保障党建工作的效益；第二，对责任进行明确的分工，并且落实到位，把基层党组织渗透到企业的治理结构中，把党的领导渗透到企业治理的各个步骤里面，充分发挥基层党组织的领导作用，不断推动基层党建工作与中心工作的融合发展；第三，制定相应的奖惩制度，把考核融入到党建设的各个方面，同时渗透到中心工作的各个层次，将责任细致化，充分发挥激励作用；第四，加大制度建设方面的力度，把发展目标以及利益跟个人进步结合在一起，对于运行模式不断的改进和提升，给党建工作的有效性提供保障。
4促进融合发展的规划以及手段
4.1探索制定《企业基层党建工作计划书》
对于企业基层党建工作获得的效果以及存在的不足之处进行探索和归纳，总结出相关的经验，表现党建工作实践过程中的最新进展，同时进行科学合理的研究，制定并且发表《基层党建工作计划书》，把融合发展这一措施作为关键内容，归纳到里面，给不断深入实施党建工作提供相应的参考和帮助。
4.2促进党建一体化发展平台的建设
在基层党建工作与中心工作融合发展的基础上，需要将党的建设作为根本，尽可能地发挥出基层党组织具有的作用，不断促进中心工作的顺利实施，打造优势互补的一体化发展格局，做到组织、服务以及机制上的统一建设和进步。
4.3强化党建工作品牌化建设
在企业的发展进步过程中，要以党建工作为核心，以企业发展为目标强化党建工作与中心工作，推动党建品牌化建设，进而促进党建一体化平台的建设。树立企业自己的党建品牌，转变传统的思想，引导企业党支部对于自身特色党建品牌的打造工作，在进行党建品牌建设过程中要结合党支部自身的特点，制定科学合理的建设发展方案，进而带动整个党建工作的发展进步。
4.4加强特色党建活动的发展
通过加强特色党建活动的建设以及相应党建工作的指导，做好顶层策划工作，全面推动党建工作的顺利进行。另一方面，加强对于基层党支部工作的监督管理，通过开展特色党建工作，发挥先进党员的带头作用，建立改革发展的先锋队。加强对党员先锋队伍、先进党员的特色党建活动经验的推广，通过对于这些优秀党建活动内容的学习，加强对基层党建工作的开展，同时用于企业发展作为党建工作的最终目标，围绕党建工作促进企业的发展进步，进而提升企业的经济效益与核心竞争力。再一方面，加强党员在群众中的模范带头的作用，通过企业的发展进步来强化企业党组织的结构功能，加强对党的政策的贯彻执行，以广大群众基础，让群众跟随党的领导不断发展进步，做到党员群众目标任务统一，经过党的正确领导，加强团结、凝聚力量，做实基础工作从而促进企业的改革发展。最后就是通过特色党建活动的开展，推进基层党建工作与中心工作的互相融合，严格落实党的各项决策，加强基层党员工作的监督管理力度，全面发挥党组织的政治优势和组织优势，强化企业的政治能力与核心竞争力，提升企业党组织与人民群众的凝聚力，促进企业高效率的发展进步。
5结束语
综上所述，通过基层党建工作与中心工作的融合，提升了企业的凝聚力和竞争力。另外，在加强党建工作与中心工作落实的同时也要注重考核工作的进行，特别是对于党组织书记工作的考核，将党建工作完成情况与绩效挂钩，激发其工作积极性，坚持以党建工作为核心，中心工作任务为目标，明确职责，让党建工作、中心工作相互不断促进发展，形成优势互补，营造良好的工作氛围，激发广大党员干部的干事创业的积极性，提升企业竞争力。
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