摘要：水利工程作为我国生产生活顺利进行的重要工程项目之一，实际此种类型项目运行过程中，强化对水利工程的科学化管理是非常重要的。而实际管理工作进行中，由于水利工程特殊性，实际管理工作往往存在较大的挑战，出现管理不当的现象。面对此种普遍性存在的问题，为了促使水利工程价值有效发挥出来，切实需要针对当前水利工程管理及养护实际存在问题出发，针对性改进，在管理和养护成本有效控制投入基础上，提升实际水利工程管理及养护水平。
关键词：水利工程；管理与养护；问题分析
1水利工程的管理及养护的内容
水利工程的管理是一个综合性的工程，不仅仅涉及到土木施工还涉及到水利设施的施工管理以及后期运用管理。水利工程的管理及养护涉及到多个方面的内容。展开对水利工程的管理及养护内容的阐述，有利于及时发现存在的管理问题，并且对症下药采用有效的措施对问题进行整改。
1.1 水利骨干工程的管理及养护
水利骨干工程主要是指水库、堤防、水闸等工程内容，主要是由土木施工项目和部分的水利设施所组成。以水库工程为例，要求展开水坝的坝顶、坝下防冲工程的防渗透的管理及养护，及时发现安全隐患问题并且做好养护工作，水库工程中还有一些水利附属设备，如泄洪水闸等，要求针对这些设备做好相关的技术管理和养护，从而保证水库能够正常投入到使用中。对于水利设备而言，如闸门中有安装一些机电设备，要求能够定期对这些机电设备、自动化控制设备进行检查养护。
1.2 水利工程田间工程的管理及养护
水利工程田间工程主要是指骨干工程旁边的附属工程，运用于田间的灌溉以及排水等。对于田间工程的管理及养护也是水利工程的管理及养护的重要组成部分。如对于田间的排水系统的淤积情况进行整改，保证做好田间的旱涝保收，高产稳产的农田建设。
1.3 水利工程档案资料的管理
水利工程中的相关档案资料的管理是水利工程建设与管理的重要内容。档案的科学管理能够明确相关部门、人员的岗位职责，健全工程施工的制度，确保水利工程的科学有序展开。与此同时水利工程档案信息能够为其他的大中型水利工程提供数据参考。
2水利工程管理及养护工作的现状
2.1 基础建设设施较为薄弱
水利工程施工建设过程中涉及到较多方面的问题，现阶段水利工程建设数量和规模都在不断扩大，对于工程建设质量提出了较高的要求。但是现实情况却是，一些水利工程建设施工过程中所使用的原材料质量不符合相关建设标准，并且工程技术手段不够先进，容易出现一些建设质量问题，从而给水利工程的后续使用埋下一定的安全隐患，影响到了工程的正常效用发挥情况。
2.2 管理维护制度不够健全
积极开展水利工程管理维护工作，是有效延长其使用寿命，发挥其应有作用和优势的重要前提。具体实施水利工程管理维护工作中，由于缺乏健全完备的管理制度，从而无法全面有效控制好整个工程的应用效果，出现一些影响质量水平的问题。现行管理制度之中工作人员、管理人员权责不够明确，无法全面有效控制各个管理和维护环节工作开展情况，甚至出现了一些人员分布不均和管理工作不够到位的情况。管理维护工作没有完善的制度支撑，
将会缺乏科学性的指导，从而导致一些基础设施出现老化和质量不符合运行标准的情况，进而给人们的农业生产建设活动造成不利影响。
2.3 水利渠道管理不科学
目前，从各地区所建成的引水渠道养护管理方案的制定情况中可以看出，实际编制内容还不够细致，方案编制中没有对一些关键性的养护管理关键点进行着重体现，无法保证按照国家颁布的养护规范进行养护，极大降低了引水渠道工程管理养护方案编制的科学性与有效性。同时，还出现了实际养护人员与机械设备分配不均的现象，对养护资源造成了极大的浪费，使各类引水渠道的运行效率严重下滑。
3水利工程的管理及养护的问题优化措施
3.1 提高队伍人员素质建设，积极探索有效的内部分配机制
如今，业务素质不高、文化水平低是水利工程管理养护人员普遍存在的问题，且管理不到位的问题也较为突出。所以，急需将队伍人员的素质提高。首先，应建立完善的岗位培训机制，进一步加强工程管理养护人员的学习培训，切实提高人员业务素质与自身能力。其次，不断完善工程管理养护的相关规章制度，将相应的奖罚机制建立起来，让管理养护人员积极参与到养护工作中，实施竞聘上岗，构建自我发展、自我维持的良性运行机制。第三，应将岗位、业绩津贴制度建立起来，对各类人员予以激励，使其争取任务、在岗位上竭尽所能，但必须将目标任务完成情况与其工作责任大小结合起来，进而将重视贡献和业绩，侧重关键岗位和优秀人才的灵活多样的分配激励机制顺利实现。
3.2加大管理和养护资金的投入力度
资金的支持对于水利工程的管理养护而言至关重要。因此，国家需将各地的实际情况结合起来调拨相应的管理养护资金，积极配合水利工程的管理与养护工作，为防止部分人员在资金调拨过程中做出贪污公款的情况，需建立严格的检查制度。同时，应加强技术和管理经验的支持，可以把国外先进的养护手段和管理措施引进，与我国水利工程运行的特点相结合，形成适合我国水利工程养护管理的一套体系。丰富的管理经验和先进的养护手段可以促进工作效率的提高，实现养护质量的最佳化，这是未来工作的大势所趋。
3.3改变传统观念，积极推行水利工程管养分离
应对传统的管理方式和管理理念予以改变，积极推行管养分离，管养分离即把水利工程维修养护业务和养护人员从水管单位中分离出来，也就是管理单位和养护单位都相互独立。联合或独立构建专业化的养护企业，在市场经济的指导下，把市场竞争机制引入，逐渐借助招标方式选择更佳的维修养护企业，这样可以使工作效率以及经济效益低的问题得到有效解决。为切实做到水利工程管养分离，上级单位需提前配好工程管理养护的相关设施设备，方便养护单位将相关工作进一步做好，同时做出合理选择，不断丰富管理养护设备，将相关设备配备齐全，如交通通讯工具与运输机械等。国家应及时制定水利工程维修养护企业的资质标准，而各级政府与相关部门也需尽最大努力创设好的条件，净化维修养护市场环境，以此顺利实施保管养分离，与市场经济大环境以及工程管理现代化、信息化建设的需要相适应。
3.4加大管理体制的建设力度，提高水利工程管理与养护水平
如果要有效解决水利工程管理与养护工作中的存在问题，就一定要建立一套完善的管理制度，以此使水利工程管理和养护中存在的问题得到有效保障。与此同时，需在应用现代化信息技术予以不断加强，将水利工程管理与养护工作水平有效提高。现代信息化水平在促进水利工程管理与养护工作质量、效率方面起到了积极作用。如水利工程管理的部门借助单位中各种完善的规章制度，可以使水利工程管理和养护工作人员的行为得到有效约束，使之工作效率大大提高，让所有员工的工作积极性不断增强。
结束语
总之，我国的水利工程同国计民生有着非常密切的关系，我国今后的发展很大程度上均受到水利工程管理与养护质量的影响。所以，必须加大水利工程管理养护投入力度，加强水利工程管理人员和养护人员的思想认识，以顺利开展水利工程管理工作，避免出现水利工程养护和管理工作与时代发展相脱节的情况。
参考文献
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