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扎实做好基层党建工作，为公司发展保驾护航

发表时间：2020/5/28 来源：《建筑科技信息》2020年1期作者：邓平梅

[导读] 脚踏实地不断创新党建工作，不断加党建工作，扎实推进各项工作有序开展，在工作机制、工作方式方法上继续与时俱进，创新工作方式，团结协作，为公司的良性发展保驾护航

        摘要：如果国有企业只谈业务，不抓党建，就会失去方向；如果党建工作脱离国有企业业务工作，脱离职工群众，就会失去生命力，国有企业党建强，才能发展强。近年来，我分公司切实按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为统领，以理论建设为根本、以能力建设为重点、以作风建设为基础、以制度建设为保证，在安全生产、党风廉政建设、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动企业改革发展稳定起到了保驾护航的重大作用。
        关键词：扎实做好基层党建推动企业发展
        中国共产党第十九次全国代表大会（简称党的十九大）于2017年10月18日至10月24日在北京召开。按照上级党委《关于学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，分公司党委高度重视，结合实际工作，切实把学习、宣贯党的十九大精神贯穿在分公司整个工作中，扎实做好分公司党的建设工作。
        一、加强领导，将党建工作层层落实
        分公司领导班子和支部委员相互之间即有明确分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，支部和班子之间形成了一种合力。分公司党委书记与公司签订《党建工作目标责任书》，对理论学习、意识形态、干部队伍、基层组织、党员队伍、组织生活、作风建设等方面作了明确规定。按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，联系实际，形成责任网络。实行追究制后，员工思想稳定，树立起高度的责任感与使命感。另外班子成员与各职能部门负责人做了《廉洁从业承认书》，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立了分公司广大干部的良好形象。
        二、突出重点，加大党支部建设力度
       （一）学在深处，做在实处，两学一做常态化
        为推动全面从严治党向基层延伸，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持和党的先进性和纯洁性，进一步增强党组织的战斗堡垒和发挥党员的先锋模范作用，分公司党委成立“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组及制定实施行动计划，明确工作分工，着重在抓住关键少数、抓实基层支部上持续用力，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，融入日常、抓在经常、形成长效，在日常工作热火朝天的开展各项工作，并取得良好效果。
       （二）抓常抓细，推进学习教育
        以党支部为开展学习教育基本单位，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”学习教育常态化制度化，采取集中教育、集体学习、网络培训、个人自学等多样化的方式不定期组织党员及员工学习，组织学习内容除《党章》、《党规》和习近平总书记系列讲话精神外，还增设了政策解读、法律法规、新闻时事等。促进干部参与“两学一做”积极性，提高活动实效，避免学习活动流于形式。分公司领导班子紧紧围绕党的中心工作开展好学习教育，以上率下、以身作则，以普通党员身份参加所在支部各项活动，带头讲党课、带头学习，带头批评与自我批评，发挥引领示范作用。
       （三）拓宽途径，深化内容，学习过程多样化
        为确保基层党组织学习形式多样化，分公司积极推行“互联网+国企党建”新模式，打造“微党建”服务平台。以“互联网+计算机+手机终端”方式，利用微信群、QQ党建群、各支部党建群、各支部书记消息群等“党”字号社交平台和即时通讯工具。在支部微信群里，及时发布宣传信息、党员学习材料，帮助职工群众解疑释惑，党支部书记和党员的开放式交流，沟通思想和信息。群内党员也积极转发各项学习教育等学习资料，成为党员群众交流心得体会、褒扬好人好事不可或缺的渠道。让党的新政策、新理论、新思想在能够以更好的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及，使每名党员都能正真读懂、学会、悟透党章党规，系列讲话精神，理解做合格党员的要求。
        三、学以致用，活学活用，推动理论学习实践化
        分公司在深刻领会党的方针、政策上狠下功夫，不断提高学习的自觉性、主动性，增强学习的紧迫感，正确处理好工作与学习的矛盾。通过学习自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对党的学习，重点学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想精神，进一步认识党性修养的重要性，进一步加强世界观、人生观、价值观和权力观的学习改造，打造思想根基，坚守精神追求。

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按“学理论、转观念、处思路、定策略、强班子”的学习目标，将所学的理论知识和分公司的实际情况相结合，从而形成适合分公司自身发展的对策。在学习过程中，有意识、有目的的引导成员通过学习明确工作的方向和目标，主动地把理论文化知识转化为实际工作的动力，依托“党员与空白班组结对”、“党员安全人”、“党员责任区”等活动载体，真正推动中心组理论学习成果进班组、进部门、进岗位，把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程，有效提高解决实际矛盾和新形势下新问题的能力，打造出一支“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的“五事”党员干部团队，使党建与经营管理等各项重点任务能够向纵深发展。
       （一）“党员安全人”在行动，争做核电安全卫士。
        为切实发挥党员的监督和示范作用，促进党建工作在核安全领域落地、落细、落实，分公司党委将党员纳入到安全员队伍，并根据党员的专业特点，会同各班组设置“党员安全人”，充分发挥党组织抓党建、强队伍、促生产、保稳定等方面发挥了重要作用，确保了员工队伍和谐稳定，安全生产长治久安。“党员安全人”佩戴“安全监督”红袖章，经常性到所在班组，协助班长加强安全质量监督与管理，在现场安全生产中当先锋、打头阵，带头反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、查隐患，堵塞漏洞，确保安全生产，助推班组安全生产。
       （二）党员与党员空白班组结对共建，实现空白班组全覆盖。
        为进一步加强党的基层组织建设，规范组织生活，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，共同提升班组建设管理水平，培育优秀班组文化，更好地发挥基层组织在班组建设中的战斗堡垒作用，为公司健康良性发展保驾护航。为让分公司所有班组全部覆盖有党员，分公司选派优秀的党员与空白班组（暂无党员）进行结对签字，实现空白班组全覆盖。结对党员到党员空白班组开展和指导党的工作，实现“五带五共”即带思想、共同进步；带安全，共保平安；带技能，共强素质；带作风，共树形象；带业绩，共促发展，尽快消除无党员空白班组。分公司对结对党员统一管理，对其工作情况进行不定期检查，随时听取其所在班组员工意见。要求各党支部把此项制度与严格按照标准最好党员发展工作相结合，确保党员空白班组问题得到更好地解决。让每个空白班组都有党员，进一步增强党组织的影响力和感召力，进一步提高发展党员质量，推动党员队伍建设。
       （三）狠抓生产隐患排查，建立大修管理责任区
        为充分发挥党组织在安全生产中的保障作用，党组织负责人参加安全巡检活动，深入生产现场开展安全检查。大修期间，为主要管理干部划定大修管理责任区，深入一线巡检，加强督查和指导，做到严抓严管，激励广大职工在遵章守纪、工作质量、技能绩效等各个方面体现先进性，引导职工争做无违章、无违纪、无事故的岗位先锋，促进分公司安全生产水平的不断提高。党员们在创建“党员示范岗”活动中，始终奋战在检修一线，为检修事业劳心劳力，爱岗敬业、甘于奉献的精神，把企业利益放在第一，服从安排，到最困难、最棘手去为核电检修一线排忧解难。他们以身作则，带头作用，以实际行动展示了共产党员的形象，也为职工树立了学习的榜样。
       （四）“请进来”与“走出去”相结合。
        为了改变“关起门学”的学习形式，分公司采用实地走访、外出学习等交流的方式，组织中心组成员到当地政府街道开展党建交流学习。双方在“两学一做”学习教育、党建创新举措、党建文化理念、党员管理、“三会一课”等方面进行了深入的沟通和交流，使分公司党建工作中的亮点“走出去”，把地方政府的先进党建经验“请进来”。在理论学习中，分公司党委中心组开辟了“请进来”与“走出去”相结合的创新机制，推动成员在学习中的理性思考，“对标先进”。
        四、创新教育活动载体，加大安全知识宣传力度
        分公司以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，拓宽宣传思路，创新宣传方式，结合企业文化建设与宣传，同步开展核安全文化主题活动，通过开展安全质量知识竞赛、主题演讲、征文、讲座、打造安全文化长廊等措施，把安全生产法律法规和安全知识宣传灌输到班组、工作现场，促进安全、质量文化理念入脑入心，努力营造安全生产氛围。推广使用班组公开栏，开展班组经验交流，组织班组建设情景模拟演练，推动班组专业管理与文化建设的深度融合。
        五、结束语
        分公司将不断认真贯彻落实十九大精神，在上级党委的领导下，脚踏实地不断创新党建工作，不断加党建工作，扎实推进各项工作有序开展，在工作机制、工作方式方法上继续与时俱进，创新工作方式，团结协作，为公司的良性发展保驾护航，带领公司全体员工向更高的目标奋进，为检修公司的发展继续做出应有的贡献！