提高“共情力”,促进班级管理

发表时间:2020/6/1   来源:《中国教师》2020年第3期   作者:金喜庆
[导读] 共情作为人类源于基因的一种天赋,在对减轻人际交往的压力上有着独特的作用。在班主任管理班级过程中更是如此
        摘要  共情作为人类源于基因的一种天赋,在对减轻人际交往的压力上有着独特的作用。在班主任管理班级过程中更是如此。我们提高共情力,学会耐心倾听深入了解学生;学会换位思考理解学生;更通过无声处帮助学生,促进学生的健康成长,也更有助于班级管理。
        关键词  共情力; 管理;学生;
        什么是共情力,按照百度的说法是:“共情(EMPATHY)能力,或译作移情能力,指的是一种能设身处地体验他人处境,从而达到感受和理解他人情感的能力。共情是指可以深入他人的感受,理解他人的能力。”(https://baike.so.com/doc/7671504-7945599.html)。它是由美国著名心理学家、媒体专家亚瑟·乔拉米卡利(Arthur Ciaramicoli)在其2017年出版的图书《共情力》中提出的概念,乔拉米卡利把它表述为“共情是一个人能够理解另一个人的独特经历,并对此做出反应的能力”。 [1]
        共情,虽然说是“人类与生俱来的一种天赋”,[2]但在现实生活中,更是一种源于倾听、基于理解、高于感受的情商能力。它不是同情,更不是惋惜别人的不幸,而是站在别人的立场、凭直觉感知他人的感受,设身处地地用他们的眼光来看待问题,体会他们的感受,从而真正在内心深处产生的一种共鸣。
        共情力也是一种行为的存在,是一种大胆的假想性行为,是虚拟现实的最高境界,它需要深入他人的思想,从他人的角度来体验这个世界。而深入他人思想的前提条件是需要熟悉他人,所以共情力还涉及模仿,即通过模仿他人的生活境遇、生活经历以及产生的感受,从而引起情感的共鸣,以心换心,达到心灵深处的沟通。
        在班级管理工作中,需要多层次、多角度培养提高共情力,促进科学和谐地做好班级管理工作。
        首先,提高共情力的基础,在于耐心倾听和深入了解学生。卡耐基说过这么一句话:“一双擅长倾听的耳朵胜过十张能说会道的嘴巴。”师生间的交往,除了表达自我和学校管理规则之外,更要懂得用心去倾听。静默的倾听与陪伴,有时比滔滔不绝的言语和生硬的道理更有力量。通过一心一意的倾听,了解学生的个性特点、了解他们的家庭、了解学习和生活中的困惑,走进他们的内心深处,用倾听打开他们的内心世界。学生主动来找我们谈话,很多情况下都是为了倾诉。内心有什么纠结之事或者突发的情绪,需要有一个倾诉的对象,把这种情绪发泄出去,寻找心灵的慰藉。当学生来寻找我们倾述时,一定要学会耐心倾听,让他自由自在地把他想说的话、想宣泄的情绪都尽力说出来、宣泄出来。通过宣泄,作为班主任稍加点拨提醒,就能积极引领他们平静心态,以免被负面情绪牵引产生过激行为。另外,学会共情倾听,还会让人与人之间产生信任感,减少彼此间的偏见,增强学生安全感。
        提高共情力在和学生的交流和耐心倾听中,要注意的几点:首先要创造良好的谈话条件、营造轻松舒畅的倾诉氛围。这个氛围,是一个安全的氛围,是一个在大庭广众之下却是一个安静的氛围,如教室的走廊、操场边的马路、操场上,给学生一种内心的安全感和轻松的舒适感。只有这样,他们才会把内心的想法慢慢地倾诉出来。其次,要尽力鼓励对方先开口,开大口——把自己想要讲的话都讲出来。要学会用眼神、身体语言鼓励他;谈话中不带入任何的批评、嘲讽和竞争意味;恰到好处的点赞和肯定对方;表达适时适事的感同身受的共鸣等。最后,在倾听中千万不要有争论的念头。谈话中难免会谈及你或班级的内容,即使是误会和丑化你的说法,也不要和他去争辩——他既然已经开诚布公地和你说出来了,说明这事也就不是什么事情。

这时打断他的话题和他争辩,不仅刹住了他的谈话意欲,更容易造成沟通阴影。也不要妄加猜测轻易下结论。我们要做的只是倾听——真诚地倾听,慢慢地倾听,同时进行思考,保持自我平静,真切感受对方并做出切实表达。
        其次,共情力的支撑点,在于换位思考,理解对方。《共情力》中说:“每个人都会哭、笑、吃、忧虑和死亡,它会引发我们这样的想法:如果我们尝试去互相理解,我们甚至可能成为朋友。” [3]世间没有两片相同的叶子,人更如此。人与人之间往往有着不同的境遇和经历,对待事物,自然有着不同的想法与苦衷。在和学生的沟通交流中,要学会换位思考,从不吝啬真心,时刻充满理解,懂得站在对方的角度看待问题,去剖析那些表面上的差异,找到双方沟通和共鸣的契合点。在与学生的交往过程中,需要我们时刻将自己善良的心和关爱的情摆在对方的位置,设身处地为他们着想,爱与关怀就自然流露其中,让学生恰如其分地感受你的温暖,比一千句一万句口号更有力量。“赞扬、微笑、表示关切,我们既是付出者,也是受益者,为别人带来美好的生活,也为自己创造着奇迹” [4]用一颗共情的真心,把话语说到学生的心坎里;用一颗共情的真心,把理解和关爱送到学生心怀里;用一颗真心的共情,把师生维系到心灵的共鸣里,找到彼此和谐相处的方式,共同收获世界的幸福和温暖。
        最后,共情力的最终目的和归宿,在于给学生提供热情帮助,助推他们的健康成长。班主任对班级的管理,除了确保学生生活和学习的平稳顺畅外,还在于对班级中的每一个分子——特别是困难生在必要的时候,悄无声息地主动伸出援手,给与他们热情的帮助,顺利完成学业,圆满走向社会。正如《共情力》中所说的那样——“当别人向你求助的时候,你最好给予。当然更好的是,别人没有向你求助的时候,你也通过理解而去给予。” [5]
        每个人在每个不同阶段的成长过程中都有着困惑和问题。小学生从懵懂儿童到少年的启智,中学生青春期的叛逆,大学生对进入大学生活的迷茫等等,无论是在生理还是心理,在学习还是生活中,都会有这样那样的问题存在。所不同的是,有的学生会和班主任或同学主动交流沟通,寻求帮助;而更多的学生不一定会主动提出困难和要求。这就需要我们用一双充满关爱和善良、智慧和温情的眼睛,主动发现学生身上的问题,及时给与分析和指导。把他们当成自己的孩子一样,时刻教育关爱班级的每一位学生,关注他们的学习和生活状态,在问题发生之前就给与必要的帮助,避免学生少走甚至不走弯路。也教育同学要相互团结合作,和睦相处,学会站在对方角度,去感同身受地理解和真诚体面地帮助同学,促进个人和班集体的健康成长。
        共情不是同情,善良不是施舍。当我们真正关心热爱学生的时候,不是轻描淡写的问候,也不是居高临下的施舍,而是感同身受后发自内心的慰藉,是慷慨又不失尊重的无声帮助。“只有当我们变得富有同情心,能够真正理解他人的感受时,我们的内心才将收获一直寻觅的平静和幸福。” [6]在健康成长和和谐社会建设的道路上,师生巧用共情力,用真诚的爱心和善心对待彼此,成就彼此,做人生学业事业共同的成就者。

【参考文献】
        [1][2][3][5][6]亚瑟·乔拉米卡利.共情力[M].北京: 北京联合出版公司,2017. 3.13.109.147.1
[4]奥格·曼狄诺.世界上最伟大的推销员[M]。北京:世界知识出版社,2002.219

        作者介绍:金喜庆,男,浙江东阳人,大学讲师,现从教于金华教育学院(浙江省金华市321000),主要研究方向为美学和外国文学。先后多次被评为浙江省教育厅教育信息先进个人,金华市委、市政府信息先进个人,有多篇论文先后在《中国教育报》等报刊杂志发表,多项课题(论文)获省市一二等奖。与他人合著出版《形式的意义》一书。
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