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摘要：工民建施工对于人们日常生活有着密切的关系，追求安全性与舒适性共存。在建筑的过程中要重点关注施工质量的把控，因为施工质量会直接影响到后期的建筑整体质量和员工的施工安全。施工质量包括日常施工中原材料的堆放和材料自身的质量，还包括建筑的体系控制以及人员素质培训等问题。通过对问题的分析，对所提出的问题给出针对性的改善措施和解决方案。
关键词：公民建；施工；质量控制
引言
随着这些年来我国的基建工程日渐兴盛，建筑施工团队的数量也与日俱增，施工团队整体呈现良莠不齐的现象，竞争力大且异质性小，建筑施工质量的控制已经不仅仅是为后续建筑的质量安全打下坚实的基础，同时也是施工团队信誉和口碑的保证。人们普遍厌恶在质量上有缺陷的施工团队，一旦因为施工质量产生问题，在很大程度上会影响施工团队的后续发展和潜在的客户资源。因此严格把控质量关，是对自身和客户负责的体现。
1.工民建施工中常见的质量问题
1.1工民建施工建筑用材的问题
建筑行业从某种程度上来说，就是一种把原材料堆砌成成品的过程。建筑质量的好坏在很大程度上会取决于原材料的质量，同样一种材料在市场上经常会找到价格更为低廉的劣质替代品，很多施工团队为了降低成本，提高利润空间，经常会在原材料质量上找“突破”，不断压低原材料成本的下限，建筑质量与原材料质量有着巨大的关系，质量残缺的原材料不仅会导致整体施工质量的下降，更严重的甚至可能会产生施工现场事故，造成巨大的生命财产损失。
在保证原材料的质量问题的基础上，对于材料的使用也在很大程度上会影响施工质量，一方面材料要整洁规范，按照既定的方式去摆放和使用。很多材料对于环境的要求是很严格的，过冷和过热的环境都会影响到材料的性能，如普通的水泥在零下的环境下因为其中的水分结冰而导致水泥凝固，即使是加入了抗冻剂，他能够承受的温差也是有限的。还有一些材料对于空气的温湿度有要求，不能受太阳暴晒或者淋雨，如果没有对一些材料进行规范的安置，很容易导致材料失效等问题。此外，规范的材料摆放也能够体现施工团队的专业素养，施工建筑的过程中，会有很多人在施工的过程中进行质量检查和质量监测，施工材料的摆放是否规范，整体会给监测人员带来很强烈的心理暗示，直接影响到监测人员对于施工团队的整体印象。
1.2施工人员素养问题及质量管理体系的问题
由于成本等原因，我国工民建筑的施工人员大部分是农民工或者是从小没有接受过良好教育便早早出来打工的青年，这些人没有受过或者很少受过高等教育，综合素质和专业素质都没有经受过良好的训练，在为人处事上性格暴躁，很容易与周围的人发生冲突，在施工的过程中更多是的是使用蛮力，而非技巧和智慧。这种情况下就很容易滋生一些问题，面对突发的施工事故时，没有受过高等教育的施工人员没有能力去进行处理，不能够将危险扼杀于摇篮之中，很容易酿成大的灾难。此外在施工的过程中，团队的整体合作也会产生一定的问题，如果团队内部出现矛盾，甚至互相倾轧，必然会导致施工质量问题的产生。
质量管理体系指的是一系列关于质量标准的规章制度，在国家层面上有相应的政策出台，这是所有的施工团队都要遵守的普遍性的规章制度。但是一般情况下，施工团队内部也有根据自身需要和实际的情况所制定的特殊规章制度。这些规章制度保证了不同的施工项目和施工类别，能够有一个标准的操作流程和操作规范，避免由于不规范的操作而导致问题的产生，另一方面即使施工人员在施工的过程中因为突发事件而离开，施工团队后面的人也能够迅速接手他的工作。工作不能够产生太强的个人个性化特质，这样不利于人员的流转。
施工团队是一个人也流动性很强的组织，另一方面由于施工人员没有进行过标准的培训，他们所遵循的规范和所学过的手艺很有可能完全不同，完全按照自己的理解形式进行工作很容易产生问题。但是目前来说，能够了解到的大部分施工团队其所制定的规章制度都存在着一定的问题，有的是施工团队的规章制度比较简陋或者是一些约定俗成的条例，这样的条例没有法律约束，也很难形成统一的目的。要么就是规章制度并没有被严格的执行，只是作为一纸条文而失去了实际的效力。
2.工民建施工中质量问题的改善措施
2.1加强人员培训，提高施工人员的综合素质
在近些年来我国土木工程专业在专科和本科中都设立了越来越多的细分岗位，为我国的工民建施工团队输送了大量的人才，这些人专业素质高，且一般来说综合素质也比较强，对于施工团队有很大的帮助。但是为了降低成本等因素，更多的施工团队还是愿意聘用农民工或者失学青年等较为低廉的劳动力，这种情况下想要获得更优质的施工人员，就可以采用培训的方式短时间内快速提高团队的整体素质，培训分为几种形式，考虑到团队整体教育水平低，线上视频培训的方法可以首先排除，剩下就是集中培训和一对一培训的方案。根据多次的实验结果可以得知，采用两者综合的方法所产生的培训效果最好，对于一些行业内通用的法则以及注意事项，可以聘请专家进行集中的培训，这样做的优势是思路清晰，结果统一。对于不同岗位的细分工作技巧及工作方法，则通过一对一的方式进行培训，以师傅带徒弟的方式，在实际工作中进行教授，这种方式一方面能够节省直接培训所浪费的时间精力，另一方面也能够避免理论和实践不能结合的困扰。
2.2建立完善的规章制度体系并严格执行
完善的规章制度体系是一个团队专业程度的体现，同时也是一个团队的抗风险能力的体现，因为没有规矩则不成方圆，每个人都按照他所理解的方式进行施工，不同的施工团队之间可能很难配合。通过完善的规章制度体系，将不同团队的施工标准和施工流程进行明确而清晰的叙述，这样一旦发生问题可以依据规章制度进行定责，以避免不同施工团队或者不同施工人员之间相互推诿，最后就是法不责众，所有的责任都有施工单位来承担。建立清晰和明确的规章制度绝不是某一个人或者某一群人随随便便就能够制定的，他要根据自身的情况，与国家出台相关的法律政策相结合，同时与施工团队的各类施工人员进行深刻的交流讨论，以保证所写出的规章制度符合实际情况，且大部分的施工人员能够达到，否则制定一个过高的要求，则规章制度不具备可执行性。此外一旦规章制度落实后要进行严格的执行，同时要随时根据现实情况进行改动，保证他能够符合现实的施工要求，很多规章制度在最初可能会被落实，但随着时间的推移，越来越多的人把规章制度视为一纸公文，整体和实际的情况相去甚远，这样员工会在不符合实际情况的部分加以擅自改动，久而久之会对这纸公文变得非常不尊重。可以通过落实某些严格的制度，将违反制度的人进行一定的处罚，做到杀一儆百，这样组织的规章制度的重要程度立刻凸显出来，团队人员的工作也会更加的标准和完善。同时作为施工团队来说，材料的采购要遵循一定的标准，要结合环境、价格和质量等多方面的因素进行考量，不合格的材料对于施工质量的影响是巨大的，最后往往会得不偿失。
结束语
工民建施工在我国的土木建设工程中占有重要的地位，他对于居民的安全工人的安全等具有重要的作用，在全国范围内来看受众也非常广泛，所以要对其进行严格的质量监督，避免其由于质量问题而产生后续的危害。
参考文献
[1]陆超.加强工民建施工的质量控制[J].工程技术，2016
[2]焦博.浅议工民建施工的质量控制要点[J].民营科技，2018
作者简介
巴雅尔，男，蒙古族，1989.07.20，大专，建筑工程技术，哈尔滨铁道职业技术学院，建筑工程，助理工程师。