国网保定供电公司
摘要：党建工作是电力企业发展的先导，也是指导工作改革的基础，应该坚持党的正确领导，保护人们的权力和稳定，并加强企业精神文明建设，提高员工的素质。由于多方面的原因，电力企业在发展过程中会出现一些问题，因此，电力企业要推进党建和精神文明建设，实现电力企业经济效益的提升。要不断丰富精神文明建设的思想内涵，创新精神文明建设的工作方式，着力提高全体员工的思想道德素质、科学文化素质和身体素质，进一步提升文明程度。
关键词：供电企业党建；精神文明建设；创新
1.供电企业党建和精神文明建设工作的意义
1.1精神文明建设工作是帮助企业提高员工稳定性的基础，员工是企业发展的内在动力，并且精神文明建设是与时代的发展趋势紧密相连的。对于供电企业来说，企业的精神文明建设是代表一个企业多年积累的形象和文化，是企业文明的重要载体。另一方面，供电企业精神文明建设质量的高低，对于内部员工的工作态度、思想观念、奉献精神来说都有着决定性的影响，良好的精神文明建设可以潜移默化地改善企业的风气、促进企业员工的思想进步，从而促进企业员工更加积极主动的工作，树立为企业奉献的精神，从而提升企业的综合水平和工作效率。基于此，供电企业若想健康持续的发展，一定要加强企业精神文明建设，创新党建和精神文明建设的创新方式，并从根本上重视企业党建和精神文明建设工作的开展和推进，这不仅是对本企业的发展负责，同时也是为推动社会发展作出一份贡献。
1.2党建工作的含义就是对供电企业中关于党的一切相关工作的总称。企业内部党建工作的效率和质量是促进企业健康发展的重要力量，能够给企业在发展过程中积极正确的理念指导和方向指引。企业的发展步伐要与党的指导方向一致，才能促进企业在正确的道路上发展前行，为社会发展作出一份贡献，可见企业党建工作具有相当重要的影响。党建工作可以说是企业发展的根源和基础，供电企业必须要重视党建工作的开展和提升，为企业发展提供更好地服务。另一方面，党建工作对于促进员工积极性、培养员工凝聚力、提高企业市场竞争力也有一定的帮助。
2新时期基层党建工作面临的新形势
2.1互联网的冲击给党的教育带来新变化
首先，在党的教育方法上发生了一定的变化。网络社交平台现在已经逐渐成为一个新的定位。党的建设应当适应新媒体变化的特点，迅速调整当前的形势，让更多的相关人员参与网络建设。其次，网络在党的教育模式中有了巨大的变化。教育内容侧重从上到下的传递，网络多元化，党的教育活动在不同地区、不同基层展开，党员可以利用网络进行交流和讨论。通过新媒体技能的应用，信息沟通的规模和效果得到了明显的改善，减缓了党建任务的进程，提高了信息传播的真实性。在这种环境下，人们更容易参与党建工作，开展人与人之间的互动、平等的公益演讲，为党的建设工作提供支持。通过建立网络通信平台，比如QQ、微信、APP等等，可以完善社会保障水平，提升基层党组织的建设水平。
2.2网络的发展给党建工作提出新挑战
快速发展的信息时代，网络、电脑和手机已经成为大多数党员开展党内活动，维护日常任务的基本工具。同时，党员思想的快速传播，工作思路也发生了很大的变化，要求党的建设工作必须要有一定的创新，全力整合党的建设时期的日常活动，维护党的建设工作的科学性、时代性和先进性。当前，新媒体在舆论格局上发生了巨大的变化，党的建设工作面临新的挑战，面对基层党组织的工作任务提出了更高的要求：第一，在网络信息高速发展的时代，网络呈现出复杂性和多样性，在一定程度上，大多数党员的思想和行为都受到了网络的影响。网络搭载着大量的信息，所有内容都呈现在每个人的面前，大部分信息是积极的，但不可避免地带来一些负面的信息。
在新的形势下，党的建设工作，应该准确分析和及时调整工作重心，应对新的挑战。第二，在网络技术快速发展的同时，党员干部对党的建设提出了更高的要求，也给党的建设工作带来了更多的挑战。
3供电企业党建与精神文明建设工作的重点
3.1创新工作方式
在电力企业党建和精神文明建设工作中，切实加强对于工作方式的创新优化必不可少，应该重点结合丰富多彩的趣味活动进行合理设计，保障相关工作更好吸引工作人员，避免相关工作流于形式。比如对于电力企业党建和精神文明建设中多媒体技术以及手机新媒体的应用，就能过表现出较强的作用价值，能够促使电力企业党建和精神文明建设更为灵活，也更能够体现出较强的职工参与积极性和主动性，同时摆脱了对于时间和地点的限制。
3.2加强党务工作队伍建设
电企业的党务工作与精神文明建设工作要想取得良好的进展，还需要从党务人员队伍建设入手。所以供电企业必须要加大对党务人员队伍建设的重视，提升基层党组织的能力，使党员都能够起到模范带头作用，为企业党建和精神文明建设提供一定的助推力。企业需要注重对党建工作中的作风建设，提升党务人员的工作能力和自律性，使党务工作人员具有当代需求的素质能力。同时加强对党务工作人员的培训，提升其专业技能和思想素质，并在工作中能够坚守以人文本的原则，密切联系群众，提升企业的凝聚力和向心力，为供电企业的发展贡献力量。
3.3强化安全生产
在激烈市场竞争中，电力生产的安全与稳定供应始终是企业重视的关键问题。因此，企业的党建工作也应围绕安全生产这一核心，做到以党建促安全、以党建保安全。党委始终重视企业的安全生产。供电企业的党委应对企业的安全生产给予高度重视，将安全工作摆在党务工作的首位，做到逢会必讲安全，议事必提安全。企业党委可以将安全生产作为争当先进党支部、优秀党员的活动内容，同时采用一票否决制。凡是在本年度的安全生产中出现事故的党支部和党员一律取消其年终的评优资格，切实保障各个党支部和党员都能始终将安全生产放在首位。
3.4促进党建发展
发展是硬道理，发展是党执政兴国的第一要务，也是企业党建工作的首要目标。面向市场求发展。随着社会主义市场的不断完善和电力体制改革的深入发展，电力市场的竞争也日趋激烈，只有深入了解市场的需求，以市场需求来进行生产才能保证企业的发展。对于供电企业的党委应坚持将党建工作延伸到电力市场的角角落落，实行划分责任区、分片包干制度。这样不仅放百年深入企业指导生产经营、电费回收等工作，还能及时协调遇到的各种矛盾，保证企业的正常运行和发展。牢固树立科学发展观，抢抓机遇求发展。在供电企业精神文明建设中，应始终以科学发展观为指导，运用科学发展观妥善处理备方面的问题，保证企业的全面、协调、可持续发展。
4结束语
随着我国经济快速发展，党建与精神文明建设已经成为电网基层企业文化建设中的重要内容，是一项长期且艰巨的工作任务。因此，电网基层企业应坚持“以民为本”服务意识，不断强化党建与精神文明建设意识，与时俱进，推进精神文明建设发展，实现全面协调可持续发展。
参考文献：
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