摘要：近年来，我国电力行业的迅速发展也让变电运维人员的倒闸操作效率变得越来越紧张，这甚至已经成为电力行业实现现代化建设的关键，但整体的工作效率与运维人员自身的业务水平也是有很大关系的。从另一个发方面来看，倒闸操作的效率会直接影响到用户用电的质量，所以加强变电运维人员的倒闸操作效率也就变得非常关键了。
关键词：变电运维；运维人员；倒闸操作
引言
国家电网在市场经济的促进作用下快速发展，国家电网所需要的硬件设备以及设备维修的工作人员数量逐渐增加。在电网设备变电维修的操作中，倒闸操作是最基本的工作之一，由于倒闸操作的注意事项非常多，因此变电的运维人员的操作效率低。
1变电运维人员倒闸操作的重要意义
在实际的变电运维工作中，倒闸操作是贯穿在整个变电设备状态中的，如设备检修、设备状态切换等，这可以说是整个变电运维工作顺利开展的必要基础，且只有保证倒闸操作的合理与规范，这样才能展开后续的变电运维工作。其次，倒闸操作在整个变电运维流程中的作用和意义是非常明显的，同时也是保证整个电力系统稳定运行的关键，这对促进供电企业发展，提升社会供电稳定等都有着较重要的作用和影响。
2变电运维人员倒闸操作存在的主要问题
2.1对倒闸操作缺乏正确认知
我国的电网发展尤其的迅速，覆盖面也非常广，大到一线城市小到农村都有电网的存在。倒闸操作流程在操作人员心中的工作性质不重要，导致倒闸操作是电网运行中存在的重要隐患。在变电运维的工作中，有多数的运维操作人员对自己的工作具体认知不清楚，工作性质掌握程度不够，这就造成他们对自己所进行的倒闸操作工作没有足够的责任心，缺乏工作责任心让他们在实际操作过程中会出现频繁的工作失误等现象，进而引起电力系统瘫痪。由于工作人员对自己进行的倒闸操作的工作重要性的认知程度不够深刻，认为倒闸操作就是简单的切换电力设备，对倒闸操作缺乏重视，将倒闸操作与电力设备的运行分割开来，造成工作效率低，进而电力运行。
2.2倒闸操作人员的管理制度不完善
完善的管理制度是任何一项工作的基础保证。变电运维工作的管理制度也是十分重要的，对于倒闸操作人员进行管理，进行制度管理是保障操作人员的倒闸安全操作的基础，但是，在实际的电力系统的运维工作之中，大部分部门对于倒闸操作人员的管理制度不完善，变电运维部门对倒闸人员的工作分配被合理，责任落实制度不完善，对倒闸人员的组织缺乏有效性，就造成倒闸在变电运维工作中的效果降低。
2.3倒闸管理及防护系统不完善
变电运维系统由于缺乏完善的倒闸管理以及相应的防护系统，对变电运维系统电力的运行没有起到良好的保护作用。缺乏完善的倒闸工作的管理及防护系统就导致变电运维系统对电力运行的保护出现漏洞。倒闸操作后出现失误就会引起电力系统的其他部分失去控制，运行的时候没有反响，甚至是倒闸自身系统也会失灵，出现倒闸漏电等一些影响电力运行的事件发生。
3运维人员倒闸操作效率低下的影响因素
运维人员水平不足：即使我国的电力事业在目前发展迅速，但在人员素质的培养上仍然存在较大问题。变电运维人员的综合水平不足，导致变电运维新系统的操作落实到个人时就可能出现差错。一些水平不足的操作人员不会使用新的设备和技术，且对自身要求也不高，导致在倒闸操作中存在许多违规操作，使得倒闸操作受到影响，还可能引发安全事故。倒闸操作票设置不标准：变电运维倒闸操作需要依靠倒闸操作票进行规范，因此倒闸操作票的填写能够决定整个倒闸操作的速度、质量。目前，我国倒闸操作票的填写缺少流程规范，时常出现乱填、错填、填写含糊不清等情况，一些极端的情况下连倒闸操作票本身的设计都不合理，这便导致倒闸操作的效率及质量受到很大影响。检查繁琐：为了保障倒闸操作的质量，需要对其进行多项检查。但我国目前存在的检查问题主要为繁琐的检查设置，对于倒闸操作当中的诸多操作项进行过多检查，重复度过高，完全没有必要。
如此一来，倒闸操作的效率便因为繁琐的检查而大大降低。
4变电运维人员倒闸操作效率的提升对策和建议
4.1要加强变电运维人员素质与技能方面的培养
变电运维人员自身的素质与工作能力会直接对变电设备运维工作中的倒闸操作效率造成影响，所以电力企业在工作时应该加强变电运维人才队伍的建设，并结合实际来加强对变电运维人员素质与技能方面的培养，这样才能实现倒闸操作效率的提升。具体可以从以下几个方面入手：第一，在对变电运维人员进行岗前培训时，其一定要让他们明确自身责任，要清楚提升倒闸操作效率的重要性，并明确操作流程。第二，所开展的定期培训工作可以聘请专业的人员来进行，这可以通过组织理论、实践操作等方式来提高工作人员的技术水平。其次，适当引入先进的操作工艺也是非常关键的，但必须要保证操作过程的安全。
4.2要保证各项准备工作的合理
变电运维倒闸操作准备工作的地位也是非常关键的，这同时也是提升倒闸操作效率的重点内容，所以变电运维人员应该提高对倒闸操作准备的重视，要针对不同的准备工作来制定相应的操作方案，这样才能保证后续工作的顺利开展。例如：在进行五防系统运用准备工作时，其就需要制定设备维护与养修制；但在接地线装拆准备工作中，其就需要准备相应的管理制度，这样才能保证各工作环节的合理与规范。
4.3建立完善的规章制度
倒闸操作想要有条不紊的进行，就必须拥有完善的规章制度保障，提高变电运维中对于误操作的预防及处理能力，并渐渐扩散到整个变电运维工作中，使得运维工作能够按照规章制度按部就班，提高倒闸操作的质量和效率。其次，建立赏罚机制，能够使得在相关的倒闸工作中分工明确，将责任落实到个人，当出现问题时立马就能够实现责任的追究。针对表现优异的工作人员，给予其适当的奖励。而针对工作马虎，偷工减料的工作人员给予惩罚，一方面能够激起全体人员的工作热情，提高工作效率；另一方面能够使得全体员工在工作时具有紧张感，减少工作中出现失误的几率，以此提高倒闸工作的效率。
4.4优化五防系统的准备
在实际的变电运维工作中，许多变电站都采用无人值班的方式，而在一些偏僻的地区，相关的工作较为轻松，设备的保养上不够上心，加之运维人员水平的不足，设备一旦出现问题便难以处理，直到需要使用时才手忙脚乱。因此，想要保障倒闸操作的效率，相关的五防系统需要妥善保养，避免在使用时出现故障。其次，在五防系统的使用当中，操作顺序是非常重要的一环，必须严格遵守操作顺序进行操作，每个操作都是单独的，保证系统的运行和预想的相同。
结语
综上所述，通过对变电运维人员倒闸操作的效率提升、变电运维人员倒闸操作效率的影响因素等进行分析发现，影响倒闸操作效率的原因非常多，但大部分都存在于操作准备工作中。所以相关人员要想提升倒闸操作工作的效率，其就必须要不断提高自身的工作技术与职业能力，要结合实际来做好准备工作，并加强与其他工作人员之间的合作，这样才能达到预期的工作目标，并保证电力行业的稳定发展。
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