摘要：随着经济的快速发展，电力企业在我国整个经济体系中，起着举足轻重的作用，只有推动电力企业的顺利发展，才能稳定我国的经济秩序，才能保证整个社会的长治久安，保证整个经济水平和电力企业的正常运转，电力企业作为党建工作中的关键，与国家和人民的切身利益息息相关，因此，在新的时代背景和市场经济的发展大潮中，必须紧密提高电力企业的党建工作效率，解决电力企业在党建中的问题。
关键词：协同理念；电力企业；党建工作；创新
引言
随着社会的不断进步，经济体制也发生了翻天覆地的变化，企业的党建工作随之而来就会出现很多新情况、新问题。尤其是在电力企业中，开展党建政工工作的要求更加严格，这也对工作的部署以及推进提出了严峻的考验和挑战。电力企业的党建政工工作要实现可持续发展，必须要对其工作流程、方式进行优化，加强对企业的管理团队、管理模式以及工作机制的创新。本文从电力企业内部党建问题入手，基于协同理念对电力企业创新的必要性进行了分析，与此同时对电力企业创新的方式和方法进行了阐述和总结，从而为电力企业的更好发展献计献策。
1基于协同理念的电力企业党建工作创新的必要性
1.1坚持党的领导，实现电力企业的快速发展
推进党的工作创新，能够坚持党的领导，实现电力企业的快速发展。电力企业在创造社会价值的同时，为国家的长远发展创造了巨大的经济和社会效益。在电力企业中，人员的配置和资源的优化重组都对整个社会的发展起着关键性的作用。电力企业为人民的整个社会生活提供了根本的保障，因此将党建工作落实到底，实现整个企业党建的科学和高效的贯彻落实。在电力企业中，党建工作能够增强我党的执政能力，党对企业进行领导，可以及时准确地发现目前电力企业中存在的关键问题，并采取科学高效的解决办法，从而推动我党的纯洁性建设。党建工作推动电力企业的发展，而电力企业的发展推动了整个国民经济水平的提升。在电力企业中，在国民经济的大背景下，在人民生活水平显著提升的同时，全面建设小康社会将逐步实现。电力企业作为党员最集中的区域之一，应该紧密围绕在党的周围，无论是经济发展的今天，还是整个社会的发展水平，都需要时刻推进党建工作，巩固我党的执政地位。
1.2推进党建工作，提升党建工作的地位
推进我党在工作中的创新，进一步深化改革，提升我国的执政能力，企业内部提升党建工作的地位，在社会新形势下，注重工作的创新，能够提升企业内部党建工作的重要地位，保证党的稳定性，完善企业在内部治理机制和治理结构中出现的问题，完善企业在未来社会中的规划，确保企业得以稳定和谐发展。中国共产党代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向。党是中国工人阶级的代表，电力企业要想获得良好的发展前景，就必须时刻注意党建工作，这样才能产生更高的利益，同时，党建工作也能使电力企业的内部问题得以科学解决，提高党的内部工作的效率，切实提高党的工作的稳定性，从而对电力企业更高质量的地位的提升和工作的更好开展、保障企业未来的稳定发展，将会产生积极的影响提升电力企业基层党建工作质量的建议。
2提升电力企业基层党建工作质量的建议
2.1强化对党建工作的思想认识
由于市场竞争压力的影响，使得很多电网企业的管理人员在工作中经常注重产品的生产以及经营等层面，而忽视了思想政治工作的重要性。一般，人的思想可以对行为起到一定的指导作用。因此，思想意识的提升可以帮助电网企业走向科学化以及合理化，让党建工作的进行可以更加标准化以及规范化。为了有效减少党建工作进行期间存在的问题，不断提升党建工作的水平以及效果，在今后的发展中应做到:一方面，不断提升企业管理人的思想认识，保证其可以认识到党建工作的重要性，加大对这一工作的重视。
另一方面，应该不断对企业员工的思想觉悟进行提升，强化基层党员模范带头作用的发挥，让其感染员工，保证基层员工不断对思想认识进行提升。同时，企业可以积极组织开展实践活动，确保员工可以通过活动来收获新的思想。通过对以上方式的实施，可以有效促进企业员工能力的提升，而能力的提升就意味着工作效率的提高，进而最终实现企业经济效益的提高，有利于企业在激烈的市场竞争中长久生存。
2.2强化基层党建政工工作中的保障
在进行基层党建政工工作的过程中，电力企业应该在保证企业中各部门完成自身本职工作的同时，对党组织党建工作的主体责任进行明确，通过形成上下级相互监督的体系建设，积极构建保持党的纯洁性长效机制。除此之外，电力企业还需要制定科学的考核制度，通过将考核标准与绩效挂钩的方式，设定对应的奖惩措施。对于表现优异的个人或者组织，可以对其进行物质奖励或者精神奖励，对于表现较差的个人或组织也要及时进行沟通，并加大对其的监督考核力度。通过这样的方式，及时对工作中存在的问题进行解决，从而提出相应的优化建议。
2.3强化对党建工作队伍的构建
目前，结合电网企业党建工作可知，企业党员队伍建设也存在很多问题，对党建工作的顺利进行和开展产生了很大阻碍。因此，为了能够有效解决这一问题，企业还应该强化对党员队伍的建设。一方面，在党建工作进行过程中，企业应该起到良好的引导作用，带领党员学习党建理论知识，应用最新的中国特色社会主义理论来对员工进行教育，让员工可以提升自身水平和素养。另一方面，应该加大对党群工作的重视，积极与群众联系并建立良好的关系，将更加先进的指导思想灌输给群众，积极践行党的指导思想。同时，企业还应该树立良好的服务意识，保证党员干部可以更好的为群众服务，能够将以人为本的理念渗透到基层群体中，不断激发员工的工作热情，进而提升企业整体经济效益。
2.4加强领导力，创新党员发展机制
这一点主要是指，电力企业内部的党组孩子作为一类基层党组织，应当随着现阶段党建工作的任务和要求的变化，同步做好党组织内部的改革和优化工作，这种改革和优化最为重要的部分就是从工作思路和态度上进行转变和提升，认清新时期党建工作的环境和要求，积极创新思维，提高自身的思想觉悟层次和认知层次，争取拓展新的党员教育和发展路径。另外，关于党组织内部的领导干部，应当首先加强自身的学习和提升，以便在党员发展的工作开展中明确个人的工作任务和工作责任。坚定党的思想路线不放松，在考察和发展党员的过程中把好党员的能力关和思想关，提升党员发展的质量。最后，关于党员发展机制上的创新主要是指加强工作制度的完善，结合《党章》和《党员工作细则》的相关具体要求和电力企业的发展实际在党建工作的开展要求和制度上不断地完善和细化，将其中发展党员的标准和要求进一步细化，为党员的选拔和发展工作的开展提供更为科学的依据。
结语
在面对企业党建问题时，电力企业要时刻注意根据不同的情况审时度势并及时加以创新，在当今形式瞬息万变的新时代，电力企业要不断提高自身企业的核心竞争力，因此，企业要想拥有可观的发展前景就一定要将企业内部的文化和制度建设与党的建设宗旨相适应，在拥有高素质人才的基础上，确保党建工作的效率，将人才、文化和企业的管理制度与党建工作相互协调、密切配合，保证企业内部党建工作的创新。
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