摘要：电能是人民生产生活的必要资源，也是社会经济发展的强大助力。电网的安全运行不仅关系着社会各行业的发展，更与人民的日常生活密切相关。因此，做好电网运行的安全管理及设备维护工作也就成为电力工作的重中之重。在电网运行过程中，容易出现操作、安全方面的问题，也会有一些人员和设备
上的问题。这就需要树立明确的安全管理目标、落实安全生产责任制度、建立特殊情况管理及应急方案、强化消防保卫管理，并规范实行交接班制度、采用信息化手段管理设备;还要不断加强对设备的维护管理，以确保和提升设备的工作性能，促进电网运行的安全管理及设备维护工作全面落实，为电网的平稳、安全运行提供保障。
关键词：电网；安全管理；设备维护；
只有保证电网系统正常运行，才能将整个电网安全管理做到位，让电力系统发挥更大作用。电力系统进行安全管理及设备维护是行业内的重要工作，一定要加强对此工作的重视程度。电网在运行过程中，必须充分落实电网安全管理及设备维护工作。
一、电网运行过程中存在的问题
1.操作问题。电网运行故障产生的原因是多方面的，操作问题是其中之一。在电网运行过程中，不规范的操作对电网运行的稳定性影响极大，甚至有可能造成严重的安全事故。如果值班的工作人员不严格按照相关规范进行操作，就会阻碍变电设备的有效发挥，影响电网运行的稳定性。
2．安全问题。安全问题主要体现在危险点分析和控制措施方面，有些工作人员在具体的执行过程中敷衍塞责，没有把工作落到实处。电力系统工作焦点往往集中在变电安全与设备维护方面，这就使得供电单位没有对线路安全、设备安全等问题引起足够的重视，变压器的控制性能欠缺，就容易导致编带运行操作上的问题。
3.人员问题。还有一些工作人员的专业素质和技能水平有所欠缺，对变压器的了解和认识不足，不能针对不同形式的变压器采取相应的操作方法，不能明确不同变压器的操作要求，无论对何种形式的变压器都采用同样的操作方式，对变电运行的稳定性产生不利影响。
4.设备问题。电力设备上的问题主要是老化，使用时间久了电力设备的性能会有所下降;再就是变电站的雷击事故，虽然配备了避雷设备，但避雷器组装和调试工作做不到位也会对变电运行产生影响，特别是在绝缘装置和避雷装置的联合控制中，断路器操作会产生电压方面的问题，这都是设备安装与维护工作没有做好而产生的严重后果。
二、电网系统运行中的安全管理措施
电网运行过程中可能会出现各种不同类型的运行问题，这些问题需要进行充分明确，将管理工作做到位，需要根据运行问题制定针对性安全管理措施，与此同时，还需要将措施制定与安全工作重视度提升，让电力企业领导人员及操作工作人员等加强对电网安全运行的重视度，提升电力系统安全运行质量。
1.加强交接班管理及班组值班工作。必须加强班组值班人员值班制度管理，任何工作人员不能无故脱岗或迟到。控制系统的操作人员，需要定期对系统安全操作技术及岗位职责、能力进行培训，让操作人员能够掌握系统运行及维护等各个部分工作技能。操作工作人员在工作中，需对每一个操作进行严格记录，如果后期出现运行问题，则能够快速查明原因，并按照制度及规则进行责任追查。操作工作人员需要按照交接班程序进行严格交班，交接时，交班工作人员及接班工作人员必须全部到场，交班人员需要将前一天工作中出现的运行问题及运行注意事项进行交待。检查人员需要检查电网系统实际运行情况，确认无误之后，交接人员才能在签字表上进行签字确认。
2.将日常检查分析制度落实到位。
电力设备实际运行情况应该制订有针对性的检查计划，按照计划对电力设备进行定期性检查。电网中很多设备结构及运行情况非常复杂，对于这类复杂设备而言，需要安排专业工作人员或者厂家技术工作人员进行定期性维护，并对设备负责。电网运行管理人员还需要对设备运行中的各类性能进行定期性测试，运行过程中包含的各类老旧设备也同样需要将检查频率加大，保证设备处于良好的工作状态。监控中心应该建立定期性分析制度，对于系统运行中的日常工作情况及问题应该定期进行月分析，电网系统安全运行情况及电网系统管理工作应该进行季度或是年度分析，对于电网运行中的突发性事故，必须进行专题研究分析。将问题及各种情况分析完毕后，需要将详细情况上报给领导人员进行审批。
3.提升工作人员业务综合素质。电力企业必须对电网管理工作人员及维护工作人员进行定期性业务培训，提升工作人员整体综合素质能力。新设备及新技术在电网运行中不断被引进，需要电力企业安排技术人员或是研究人员对设备实际运行情况及维护工作进行快速掌握。电力企业工作人员应该提升人力资源水平，将各类电力专业人才引进其中，对电力系统运行中经常出现的突发性事故进行演练，让工作人员在后期管理及维护过程中，对于突发情况能够利用熟练的事故处理技巧及防护技巧、逃生方式等进行问题解决，保证电网运行在发生类似安全事故的过程中，将人员伤亡及财产损失降到最低。
三、电网运行中的设备维护对策
1.实行交接班制度。电力设备的维护对电网的安全稳定运行有着极为重要的作用，做好电力设备的维护工作能够更为高效地发挥设备的价值，有效避免运行过程中的设备故障。电力设备的有效维护需要采用交接班制度，设备的维护需要及时对设备进行检测，记录设备检测情况，并认真对设备进行检修，这一系列工作所花费的时间较多，会使得工作人员在身体上和精神上都产生比较大的压力，也不利于工作效率的提升。而交接班制度的实行可以给予相关工作人员充足的休息时间，在工作时间里更为高效地发挥自身所长，实现高效率工作，将设备维护工作完成得更好。另外，还需注意，电力企业应当加强对交接班制度的监管，敦促员工认真执行交接班制度，严格遵守交接班的时间，检查无误、交接班双方签字后才可换班。交接班制度的落实能够明确各人责任，增强设备维护工作的有效性，保障电网的平稳运行。
2.采用信息化手段管理设备。科学技术的发展进步为电力企业的设备管理提供了更为便利的条件，电力企业应当充分利用科学技术手段，实现电力设备的信息化管理。可充分发挥计算机网络技术的优势，使检测系统智能化，以数字化程序来监控管理设备。对电网运行中的设备进行更为专业、精准的检测，在一定范围内，可以更为及时地发现设备的缺陷，将设备的运行情况及时反馈给相关负责人，使问题得到有效解决，避免设备故障的出现对电网运行的稳定性和安全性产生影响。采用信息化手段进行设备管理既能够降低相关工作人员的工作强度，又能够有效避免设备问题的遗漏，对设备维护和电网安全运行大有助益。
3．加大设备维护力度。电力企业应当加大设备维护力度，以确保电网安全运行。首先是保证电力设备从最初使用时就具备安全生产所需的性能，再就是保障检修装备的质量及检修人员的专业素质，确保检修人员具备一定的资质。可对设备建立台账，保存设备资料，根据需要和季节变化对设备进行合理检查，并通过电力设备维护保养机制定期对设备进行维护，保障设备性能。
总之，电力行业工作环境一般都比较无聊、枯燥，工作人员在工作进行中可能会存在思想怠慢的问题，一旦出现各类安全事故，则可能造成非常严重的事故问题，这对于现代社会发展有着非常不利的影响，所以，相关工作人员应该在工作进行中保证电网系统能够稳定并安全运行，对设备进行及时维护。
参考文献：
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［2］宋海鹏.电网系统变电运行安全管理与设备维护分析.2019.