国家能源集团准能集团选煤厂 内蒙古自治区 010300
摘要：在现代的企业管理模式中，管理体制和经营方式等都是其重要的组成部分。但是统计工作作为其中很重要的一部分却很容易被忽视，没有认识到其重要性，如果企业中统计工作没有完成好，就会给企业的其他工作造成很大的阻碍，企业难以正常运转。所以，我们必须对统计工作加以重视，认真开展统计工作，才能最大程度上发挥其作用。近年来，我国经济的迅速稳定发展，给煤炭企业带来了良好的发展空间，同时也取得了可观的经济效益，统计工作作为煤炭企业日常运转的重要组成部分，也发挥着越来越不可或缺的作用。在煤炭企业统计工作中对相关信息数据的有效获取，不仅能够为煤炭企业未来的发展方向以及发展战略提供一定的参考，同时，在煤炭行业能否健康可持续的发展中也起着十分关键的作用，因此，就需要相关的管理人员充分认识统计工作重要性，并通过科学有效的方式加强煤炭企业统计工作有效性。
关键词：煤炭企业生产经营；统计工作；重要性；存在的问题；解决对策
引言：
统计工作对企业的各项经营决策都至关重要，随着我国经济快速发展，市场竞争日益激烈，统计工作所涉及到的领域也在不断地拓宽，而煤炭企业对于统计工作的需求也日益增高，成为煤炭企业运行过程中不可或缺的一部分。通过对统计工作的有效开展，不仅能够对企业生产的动态、未来的发展方向以及企业的产品结构进行直观的反映，同时也能够将企业生产成本与煤炭企业产出之间的配比关系进行对比，从而有效分析煤炭企业生产运营中存在的问题，并为相关问题的解决提供有力的依据。因此，本文通过对煤炭企业统计工作中存在的问题进行深入分析和探讨，提出了几点建议，希望能为煤炭企业统计工作地有效开展提供一些建议。
1 统计工作的功能
统计工作的最主要功能有三方面，信息收集功能、信息的分析和企业管理功能。无论是国家，还是企业或者个体，在制定决策时，都是建立在某些数据的基础上，需要相关的统计部门来提供相应的数据；统计部门在收集相关的数据信息后，可以进行定量分析或者定性分析，以此来找出数据中所存在的深层次信息，以便于展示国家、企业或者个体在发展过程中的问题、趋势等内容，更好的指引其发展；对于统计的管理功能来说，通过统计所得到的数据信息可以直接应用到所涉及工作的管理之中，比如国家方针的调整、企业质量管理方面的优化等等，便于国家和企业根据当下的情况，及时处理该阶段发展过程中存在的不足和缺陷，以确保既定发展目标的实现。总而言之，统计工作，无论是对于国家还是对于企业来说，都有着极为重要的作用，提高统计工作的质量效率和质量，是实现国家和企业持续发展的有力保证。
2 煤炭企业统计工作存在的问题
2.1 缺乏对统计工作的重视
在煤炭企业的日常运行中，大多数的管理者都将工作焦点放在企业的生产经营方式与企业的经济效益上，而忽视统计工作的重要性，导致在实际的统计工作运行中上级领导不能够对基层单位汇报的各项信息数据以及其他工作内容进行认真的审核与分析，从而导致在实际的生产经营决策中缺乏一定的科学依据。
2.2 统计岗位设置不明确
就目前情况而言，在煤炭企业运营中大多数统计岗位的设定都与其他的岗位设定相混合，缺乏专职的统计工作人员，甚至还会存在统计人员身兼数职的现象，使得工作人员不仅无法在实际的工作中分清相关的工作职责，也会因为统计人员的频繁调动导致相关的统计工作交接不清，另外，也会因为统计工作人员刚刚处于统计职位中，对各项业务不熟悉，在数据的收集、整理工作中无法选用正确的统计方式，导致统计出来的报表无法保证应有的质量，数据之间缺乏准确性与真实性，也无法针对实际的统计工作及时向上级领导进行汇报，以及针对企业的运营情况对统计工作进行分析与预测。
2.3 工作队伍水平参差不齐
在企业运行的过程中，相关的领导缺乏对统计工作的重视，导致在统计工作人员人才聘用方面也存在着一定的问题。主要问题在于人员选聘的过程中设定的门槛较低，没有结合人员的综合能力与专业水平进行综合的评定，导致企业的统计工作队伍缺乏相应的工作水平。另外，在日常的统计工作开展中，相关的管理人员也没有结合员工的实际情况对其进行培训与教育，使得煤炭企业统计工作队伍不仅缺乏应有的理论知识水平，实践经验也相对不足，从而难以为企业的发展提供有力的依据。
2.4 统计方法缺乏创新
随着科学技术的发展，大多先进的技术手段已经被应用到人们的日常生活与生产中，但是在我国煤炭企业中，大多数企业依然使用传统的简单加减法计算，无法将涉及的统计数据进行横向与纵向的比较，导致统计数据的有效性无法得到有效提高。
2.5 统计管理制度缺乏创新
目前在煤炭企业的统计工作中，由于没有完善的统计管理制度，造成工作人员在实际的统计工作中态度不端正，散漫，工作效率不高等问题，并且针对出现的问题互相推卸责任，问题无法得到有效解决。另一方面，统计管理制度缺乏创新，没能跟上时代的发展潮流，导致和社会发展脱轨的现象，不能满足煤炭企业改革和发展的步伐。
2.6 统计工作对原有数据的追溯问题
很多煤炭企业中，多数大方向的指标并非是参与计划统计工作的人员经过客观考察、整合而汇总得出的结果，而是企业领导给出主要的大数据指标，负责计划统计的工作人员再对下达的指标做相对应的整理汇总，经再次审核之后上报更高一层领导。从计划统计到得出结论，并没有追溯最原始的数据，使得本企业的数据失去了客观真实性，也就没有了可参考的价值。如未结合企业自身生产力状况，设置硬性指标，使原本具有科学性、严谨性的计划统计工作变得不够客观真实。
3 统计工作对煤炭生产经营的重要性
3.1 是企业统计实现优质服务的关键
煤炭工业企业开展统计分析，可以全面检查企业执行国家方针、政策以及财经纪律等方面的情况，促进企业提高政策水平；可以全面检查企业产品的产销计划完成情况，反映和研究在改革开放中企业出现的新情况和新问题，促进企业提高生产经营管理水平；可以全面检查企业增产节约情况，促进企业提高经济效益；可以预测企业经济发展前景，为经营决策提供科学依据。
3.2 是发挥统计监督作用的重要手段
统计监督是企业统计的基本任务之一。在煤炭企业中，统计担负着对生产经营计划、生产经营责任制的执行情况和企业中各项重要经济技术指标的完成情况的监督任务。实施统计监督的重要方法之一就是通过统计分析向有关部门反映情况，揭示问题的原因。
3.3 有利于统计资料的深度开发利用
企业统计人员花费大量的劳动，搜集整理了大量的统计资料。这些统计资料经过分析加工，可以变成内容丰富、形式多样的重要信息。掌握丰富的第一手统计资料是企业统计的优势。但目前很多煤炭企业的统计还只限于将统计资料汇总上报，完成国家和各有关部门下达的报表报送任务，统计资料的利用率很低。开展统计分析，对现有统计资料进行多层次的开发，就可以提高统计资料的利用程度。
3.4 可以扩大统计在企业中的影响
由于统计分析比一般的统计资料更能反映企业的生产经营状况，因此企业领导和职工通过统计分析的成果，能更进一步认识统计在企业经营管理中的重要作用。实践证明，凡是统计分析工作搞得好的企业，统计工作就容易得到企业领导的重视，在企业生产经营管理中的作用和影响也越大。统计分析的成果通过适度修改，就是很好的新闻稿件，也是企业办黑板报、办广播的重要稿件来源。通过统计分析，企业统计由封闭型转变为开放型，由资料型转变为信息型，扩大了统计工作的服务面和影响面。
3.5 有利于促进统计改革
随着我国经济体制的不断深入改革和发展，统计工作已经逐步由生产型向生产经营型过渡，原有的统计制度已经不能满足于现在的企业生产需求，存在一些问题和弊端，对统计资料进行整理和分析，这些问题就凸显出来了。如统计指标体系不配套，统计口径、统计范围不衔接，计算方法不科学的问题等等。这就为统计改革提供了线索，从中看到了统计改革的必要性和迫切性，从而可推动统计方法制度的改革和统计科学的发展。
3.6 有利于提高企业统计人员的素质
企业的统计工作需要在原有资料的基础上，结合公司当前的实际情况进行分析、整理、研究的综合性工作，对工作人员的自身的专业技能水平有很大的要求，不仅要能从数据资料中找到问题和矛盾，又要分析研究提出解决的对策。因此，工作人员需要具备统计分析资料的能力，又要掌握一定的经济理论知识，才能完成这一项复杂艰巨的统计任务。不仅需要掌握本专业的统计报表制度，还要对企业的生产经营和生产技术情况有所了解（比如煤炭企业的一些统计人员即使是女同志也要定期下井了解情况），同时还要具备一定的写作技能。因此，统计分析工作的开展，必然促使统计人员努力学习，从而提高自身的综合素质。
4 加强煤炭企业统计工作的有效性研究
4.1 构建科学合理的统计管理体制
要想在煤炭企业运行中增强统计工作的有效性，并在企业发展中将其优势充分发挥，首先要做的就是对一套科学健全的企业统计管理体制进行构建，将企业中的统计部门以及
部门中的各个工作人员的职责、权利与义务进行明确划分，从而使各项统计数据上报的范围、时间与口径能够实现规范化与统一化。另外，在对统计工作内容中各项数据信息进行汇总与审核的过程中，要求相关工作人员严格按照报送条件的规定，最大限度地保证数据信息的准确性与真实性。在开展统计数据传递工作时，要逐级向上汇报袁充分实现各部门之间的信息共享，从而使煤炭企业中的每一个职能部门都能够结合统计数据进行自身工作的调整与完善。
4.2 引入先进的现代化技术
随着科学技术水平的提升，各项信息化技术也得到了快速的发展与广泛的应用。因此，在煤炭企业运营过程中也应该将比较有实用性的现代化信息技术引入统计工作中，促使煤炭企业统计工作现代化与信息化水平得到有效提高。基于这种情况，在实际的统计工作当中，相关的管理人员应该对统计信息网络进行构建，以确保能够实时更新统计数据，提高统计数据准确性，实现对统计工作的信息化管理。
4.3 提高统计人员的素质水平
要想在煤炭企业运营的过程中充分保证统计工作的顺利进行，并发挥其应有的作用，就需要统计部门中相关的人员在具备较高专业水平的基础上，不断提升自身的综合素质。因为统计人员素质水平的高低能够直接影响统计工作效率与质量，进而影响煤炭企业的整体发展。就目前情况而言，我国大多数煤炭企业中的统计人员都不具备专业的业务水平与较高的综合素质，甚至对现代化的统计技术还缺乏正确的认识与系统性的理解与掌握，加上煤炭企业中的统计人员不断更换，更是对统计工作的顺利开展以及有效性的提升造成了严重的影响。基于这种情况，在今后的统计工作管理中，相关的管理人员就要充分做好统计人员的选聘与培训工作，在选聘的过程中要适当抬高门槛，对应聘人员的专业水平与道德素养进行综合、全面的考虑。
4.4 积极参与企业创新管理
在实际的统计工作运行当中，统计部门的管理人员以及相关的统计人员要结合时代的发展趋势与当前的市场经济形势，不断提升自身对问题的超前预测能力，对与统计有关的情况变化进行实时监测。同时，要充分运用现代化的技术手段，对市场进行全面分析，实时掌握企业的市场变化，对企业的销售前景进行预测。
4.5 建立符合企业发展的统计指标
在煤炭企业的发展中，要不断提升统计工作效率与水平，充分发挥统计工作有效性，就要结合煤炭企业的实际情况，对该行业的经营特点与管理特点进行深入性、全面性的分析，对符合煤炭企业发展的统计指标进行有效构建，以确保能够在最大限度提高煤炭企业统计工作管理水平与整体管理水平的基础上，提高企业的经济效益。另外，为充分发挥统计工作在煤炭企业发展中的有效性，还需要相关的工作人员对企业投入产出与市场信息进行全面的了解与掌握，在统计工作得到有效完善的情况下，做出正确的决策，并将以往的统计对象转变为企业的投资消耗、产品的产量与销量、效益等内容，从而更好地顺应时代的发展潮流，促进煤炭企业可持续发展。
5 结语
总而言之，统计工作是煤炭企业运营中重要的工作内容，对增强企业的市场竞争力、提高企业经济效益、促进煤炭企业的稳定持续发展都具有十分重要的作用。所以，这就需要煤炭企业的相关负责人对统计工作加以重视，并对原来统计中存在的问题进行分析总结，采用科学有效的方式进行及时的解决，积极完善统计管理制度，提高工作人员的整体素质和专业水平，引入先进技术等方式，提高统计工作质量，发挥统计工作有效性。
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