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摘要：随着信息时代的到来，社会各行各业都获得了飞速发展，电力企业也不例外，其规模不断扩大。与此同时，市场竞争也越来越激烈，这个许多企业带来发展机遇时，同样让他们面临着严峻的挑战。在新形势下背景下，电力企业的发 展虽然取得了巨大的成就，但也面临着前所未有的挑战。电力政工人员在电力企业的发展中占据着关键性的作用，其素质的高低直接影响着电力 企业的健康发展。因此，电力企业要获得长远的发展必须不断提升电力政工人员的素质。该文先分析了电力政工人员应具备的素质及存在的一 些问题，在此基础上着重分析了在新形势下背景下提升电力政工人员素质的有效对策。
关键词：电力；政工人员；素质提升
各企业为了获得更好的发展，为了在激烈的市场竞争中获取有利地位，就需要不断提升自己，不断增强自身实力。我国电力行业为了适应新时期的需求，同样在对电力企业进行深层次的改革。在改革的过程中，电力政工部门出现了很多问题，最突出的是电力政工人员的整体素质无法满足新时期的要求。再加上电力企业政工人员肩负的任务越来越重，其工作越来越复杂，因此提升电力政工人员的素质已是刻不容缓的事实。
1电力政工人员应具备的素质
在电力企业政工工作中，电力政工人员必须具备政治素质、道德素质、科学文化素质和业务素质这四个方面的素质。政治素质是电力政工人员首先必备的基本素质，它是电力政工人员形成正确政治观念、提高政治觉悟的关键因素。在我国，电力企业是国有企业，是国家的支柱产业之一。因此，电力政工人员必须具备较高的政治觉悟。
道德素质对于电力政工人员来说是非常重要的，它是电力政工部门工作有效进行的保障。电力政工人员必须构建正确的世界观、人生观、价值观，加强自身的思想道德建设和工作作风建设。电力政工人员在政工工作中要切实从人民的利益出发，全心全意为人民服务。在工作上，要做到积极向上。21世纪是知识经济的时代，电力政工人员只有具备较高的科学文化素养和理论修养，才能保障电力政工工作的有效进行，从而促进电力企业的健康、持续、稳定的发展。
无论要做好哪一份工作，具有过硬的专业知识是必不可少的。业务素质对于电力政工人员来说是其电力政工工作得以顺利开展的关键因素，因此电力企业政工人员必须具备较高的业务素质。电力政工人员的业务素质包括较强的沟通能力、良好的写作能力以及极强的执行能力这三个方面。
2电力政工人员存在的问题
在新形势下背景下，电力政工人员主要存在以下三个方面的问题：
（1）思维模式守旧落后。现在电力企业政工人员的思想观念还停留在以前，没能做到与时俱进、紧跟时代潮流。电力政工人员在守旧落后的思维模式的指导下，必然会严重阻碍电力政工工作的顺利进行，达不到应有的工作效果，肩负不了电力企业深化改革的重任。
（2）业务水平普遍不高。电力行业与其他行业有很大的不同，电力企业中的政工人员一般只具备文秘方面的知识或企业党务方面的知识，而不具备电力企业管理或运营方面相关的知识，这就导致政工人员普遍业务水平不高现象的出现。电力企业政工工作的内容又比较复杂，出现问题又没能及时进行解决，这严重阻碍了电力企业政工工作的顺利开展。
（3）缺乏相关的培训体系。
电力政工人员的工作一般都比较繁忙，这就使得电力政工人员没有充足的学习新的知识。而且电力企业也没有制定相应的、科学的、系统的培训体系，这就导致即使对政工人员进行培训却达不到提高其素质的目的。
3新时期电力政工人员应从三个方面提升自己的素质
（1）加强电力政工人员的政治思想建设
电力企业是我国的支柱产业之一，它的发展关系到国家的经济命脉。由于电力企业政工工作是电力企业实行深化改革、实现可持续发展的关键因素，再加上电力企业政工工作也是提升电力企业经济效益的核心环节，思想政治是其工作的命脉。因此，加强电力政工人员的政治思想建设就非常重要了。为了加强电力政工人员的政治思想建设，电力企业可以定期组织政工人员对国家的基本政策方针、基本路线、基本思想进行相关学习，以此来提高政工人员的政治觉悟。
（2）不断提高自己的科学文化素养
科学技术的迅速发展，给我们带来了层出不穷的新知识、新事物。若想在竞争日益激烈的社会中不被淘汰，就必须不断学习和吸收新的知识，不断提高自己的科学文化素养。同样，电力企业政工人员也必须不断进行新知识的学习，以此来不断提高自己的科学文化素养。电力企业还可以制定相应的培训体系，加强电力政工人员对理论知识的理解，以此来不断提高政工人员的业务素质。除了制定科学的培训体系外，在培训过程中可以定期举办座谈会、交流学习心得；制定相关的考核制度和奖惩制度，督促政工人员的学习。
（3）加强政工人员的道德作风建设
正确的道德作风是电力政工人员首要具备的基本素质，这有利于政工工作的顺利开展。一方面，电力企业在对政工人员的道德作风建设进行培养时，可以建立相应的责任制度和规章制度，使政工人员明确自己的责任、树立主人公的意识。同时，电力企业还可以将工作指标量化，用数字来断绝政工人员的侥幸心理，增强政工人员的控制力和自我约束力。在实施过程中还可以根据具体的情况进行改进和完善，举办一些健康的文体活动来对政工人员的思想进行引导。
另一方面，电力企业政工人员的道德作风建设还必须从自身出发，构建正确的职业道德观，明确自己在政工工作中的权利和义务，处理好个人利益和社会利益的关系。在生活方面，要建立正确的生活作风，树立积极向上的生活态度。
结束语
总体来说，电力企业想要获得良好的发展，就需要做好政工工作。在新形势下背景下，电力政工人员的工作无论是在内容上、还是形式上以及工作方式上都发生了较大的改变。电力政工人员要满足新时期电力企业深化改革的要求，就必须不断提升自己的素质和能力。总而言之，要实现电力企业的健康、稳定、快速的发展，改革是必走的途径。要做好电力企业的改革工作，就必须不断提升电力政工人员的素质。
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