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摘要：随着市场经济的发展，职工已经和企业的命运紧紧联系起来。工会作为企业的一个组成部门，有责任调动员工的积极性。只要选准切入点，扎实开展工作，不断改进和创新工作方式方法，企业工会融入中心、服务大局的作用就一定能得到落实和体现。本文介绍了新形势下电力企业工会的主要职能，分析了当前工会工作存在的问题，探讨了做好新时期电力企业工会工作的对策。希望能够为相关人员提供一定的参考价值。
关键词：新形势；电力企业工会；工会工作
引言
在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天，随着人们消费水平的提高和消费观念的变化，电力作为一种商品，人们对于它的要求也越来越高，电力企业也面临着越来越大的竞争压力。电力工业正在强化、深化企业改革，以效率和效益为中心，大力加强企业管理，积极转变经营机制，努力提高企业活力和市场竞争力。电力企业工会作为电力企业的重要组成部分，对建设维护企业和职工之间的良好关系，维护企业稳定，促进企业职工能力提升，调动企业职工工作积极性等方面发挥着越来越重要作用。
一、新形势下电力企业工会的主要职能
（一）维护职能
维护好职工的合法利益是工会最基本的职责。在实现维护职工合法权益职责这方面，工会用高度的政治责任感，采用创建签订集体合同制度、平衡协商等方法形成稳定和谐的劳务关系，维护好职工的经济利益；电力企业工会要积极为职工创建学习环境，维护好职工的受教育权利；工会还要维护职工的政治权利，应充分发挥职工群众在企业民主政治建设当中的作用。
（二）建设职能
组织和动员广大员工积极参与企业的建设与改革。在实现建设职能这方面，工会需要围绕着各个时期企业的经营活动难点与重点和经济发展的目标，积极组织职工展开以技术创新为核心的合理化建议和劳动竞赛，促进电力行业体系完善、企业提升经济效益和技术进步。并且依照国民经济发展大环境的要求，随时调整发展速度与发展方向。
（三）参与职能
组织职工和工会代表参加企业的民主管理。在基层，工会通过职工代表大会和其他方式，组织员工参与企业的民主监督和民主管理，保证职工的民主权利。电力企业工会，特别是基层供电企业的工会需要认真落实、充分重视职工代表大会制度，保障工会、企业工作的透明和公开。
二、新形势下电力企业工会存在的问题
（一）新形势对企业工会工作提出新要求
企业工会的最基本职能就是切实维护职工的合法权益。新形势下，电力企业在分配制度、劳动人事以及福利待遇等方面均发生了较大变化，导致劳动关系走向更加复杂的局面，使得职工和企业之间的矛盾增加。鉴于电力企业工作的特殊性，职工加班司空见惯，这样就很容易在加班费等待遇方面产生纠纷。作为企业工会，一方面要协调和维护职工权益，另一方面又不知采取何种方法进行维护，工作常常陷人两难境地。
（二）工会活动形式和服务意识有待加强
一般情况下，电力企业工会活动一般是以娱乐为主，主要是开展一些排球比赛，篮球比赛，书画比赛，棋艺比赛，演讲比赛等，活动单一循环往复，没有什么知识性和趣味性可言，把企业的工会活动变成了单纯的娱乐活动；另外，企业工会人员由于深知企业领导对工会工作的态度，抱着多一事不如少一事，过一天算一天的思想，没有真正为企业生产经营发展大局着想，领导让干什么就干什么，缺乏服务大局、服务职工的意识。
三、做好新时期电力企业会工作的对策
（一）坚持工作创新改革意识
随着市场化经济的深化，改革工作的深化，企业面临的环境在不断变化，企业的工会组织工作同样也随之发生着变化，工会组织不能再固守之前的工作态度，固守之前陈旧的工作内容，要充分认识到在新的形势背景下，工会组织要充分发扬创新意识，特别是工会组织的工作人员要积极开拓思维创新，只有积极创新思维方式，才能对新形势下的工作有更加深入的思考。工会组织的工作并不是随空编撰出来的，整个工会组织的核心要围绕着企业的发展目标和发展方向，要紧紧围绕企业的生产、经营、建设等方面去思考问题，以人民服务为工作的标准，在平时工作中，多个角度思考问题，多个层次思考问题，开拓思考问题的方式，不仅如此，工会组织工作要创新工作方法，避免单调的工作方法，大大降低了工作人员工作的积极性和热情，给各部门工作人员留有一定的自由工作的空间，不限制工作的方式，这样一来，才能打造各个部门各具特色的工作方式的局面。企业工会组织要积极创新工作制度，坚持实事求是，防止只按常规办事的倾向，防止按照个人主观意志办事的倾向，要根据不同的事情采取不同的处理措施，防止在工作时墨守成规的倾向，与此同时，更重要的是工会组织要积极完善各种工作机制，使得工会工作朝着更加规划，更加程序，更加科学的方向发展，这样一来可以有效避免人为因素的干扰。
（二）坚持做好服务工作
改革创新是企业发展的重心，是新形势经济背景下各大企业工作的重点中的重点，工会组织在新形势下，要充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极维护职工的合法权益，与此同时，要深刻贯彻党的政策方针推动改革事业的顺利进行；工会组织要充分发挥职工群众代表的作用，保障职工各种合法权益，广泛听取职工的意见，同时积极同企业职工做好沟通工作，让每个职工都了解企业的发展形势和发展目标，让每个职工都了解企业的改革措施和改革政策。工会组织要积极做好职工的思想工作，保证整个企业内部的团结和稳定，提高问题的针对性，根据不同的问题采取不同的解决措施。
结束语
总而言之，企业会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，教育和引导广大职工贯彻落实公司党组的各项决策部署，统一思想和行动。在同级组织的领导下，坚持带动、工服务党建，将创先争优活动从组织和党员拓展到会系统与中，最程度地把广大职工凝聚到公司党组周围，及时了解反映职工的思想动态和利益诉求，维护公司科学发展、和谐发展的大好局面，夯实企业管理基础。
参考文献
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