（国网内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔供电公司）
摘要：电力已经成为当今世界不可或缺的重要资源。随着城市人口的不断增加，人们对电力系统各方面提出了更高的要求。而在新时代中实现电力行业高质量发展，确保安全是最重要的前提和基础。
关键词：配电安全的保障；安全管理研究
由于配电的运行稳定性对人们的日常生活有一定的影响，为了进一步提高运行稳定性，需要解决其中存在的安全隐患，但部分配电企业对安全重视程度不足，导致安全问题频频发生，甚至对工作人员的安全有一定的威胁，为了改善这一现状，需要提高管理力度，完善安全保障体系，提高配电运行稳定性，保障人们能够正常用电。
1.配电存在的安全问题
1.1安全意识不高
配电运行的过程中，存在安全意识不高具体可以通过以下两个方面来了解，第一，部分配电工作人员的安全意识不强，甚至部分工作人员在线路上晾晒衣服，容易发生线路安全问题，影响人们的正常用电。第二，部分员工对配电工作的了解程度不高，进而在开展相关工作时，没有使用正确的方法进行工作，导致线路容易发生故障问题。
1.2线路存在安全问题
配电运行的过程中，线路存在安全问题，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，部分员工在配电工作中，没有合理控制配电工作量，部分设备在运行时，存在负荷运转、超时运转的问题，导致设备容易发生故障问题，影响正常供电。第二，部分配电企业施工设备过于老旧，甚至设备中的材料质量不达标，导致设备在运行时设备容易出现故障。
1.3安全管理不完善
配电运行的过程中，存在安全管理不完善的问题，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，部分配电企业缺乏完善的管理制度，甚至相关的行为规范也不完善，在配电的过程中，容易出现人为导致的事故，影响配电安全。第二，部分企业对配电安全的重视程度不高，导致员工的安全意识不高，甚至部分员工的专业能力不高，影响配电工作效率。
2.配电安全保障与安全管理研究
2.1提高安全的重视程度
在研究配电安全保障与安全管理时，需要提高安全的重视程度，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，为了能够提高员工的安全意识，企业管理人员可以定期开展员工大会，例如：在会议中可以为员工讲解安全工作方法，用电、配电的安全方法，提高员工安全工作重视程度。另外，管理人员可以在培训的过程中，为其展示安全方面的实际事故，使员工能够提高对安全事故的重视程度。第二，由于部分员工的综合能力不高，甚至缺乏职业道德素养，为了提高其安全意识，需要开展企业文化建设工作，构建良好的企业文化环境，为安全管理工作的开展提供保障。
2.2完善配电安全保障体系
在研究配电安全保障与安全管理时，需要完善配电安全保障体系，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，为了提高配电工作的安全性，需要制定完善的管理制度，并落实这一制度，使员工能够提高安全施工意识，例如：在制定管理制度时，管理人员需要先了解企业员工的安全意识、工作情况等，之后根据其中存在的问题制定完善的管理制度。并应用这一方法进行管理，使员工能够进一步提高安全意识。第二，由于配电工作中的配电箱、防雨措施等方面与设备安全有一定的关系，进而在安全管理时，需要对这一部分进行安全管理，使其能够进一步提高运行稳定性。另外，由于员工的工作能力与配电稳定性有一定的关系，进而在需要定期对技术人员进行安全施工培训，使其能够进一步提高安全施工能力，保障电网运行稳定性。
2.3加强配电管理
在研究配电安全保障与安全管理时，需要加强配电管理，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，由于配电管理与设备运行稳定性有一定的联系，在配电管理的过程中，管理人员可以将员工分为几个小组，并将配电管理工作进行合理划分，例如：员工在进行配电安全检查时，需要对线路磨损情况、零件运行情况等方面进行检查，并且在这一过程中，为了提高配电检查准确性，需要在检查时将各个设备的运行情况进行记录，通过这样的方法，能够提高员工对检查工作的重视程度。第二，为了能够进一步提高配电运行稳定性，需要检查线路的布置情况，并将线路布置中存在问题的部分进行记录，在整理结束，设计人员需要重新设计线路的布置方法，避免其在车流量、建筑较密集的区域，提供线路运行安全性。
2.4提升电网运行质量
在研究配电安全保障与安全管理时，需要提升电网运行质量，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，由于部分企业设备中的零部件较老旧，对电网运行稳定性、安全性等方面都有一定的影响，进而为了能够进一步提高运行质量，企业需要引进先进的技术，更换设备中的零部件，使其能够进一步提高运行稳定性。第二，为了能够进一步提高配电运行效率，管理人员可以引进先进的电气设备，并将其应用到设备中，使其能够进一步提高运行稳定性。另外，为了能够进一步提高配电运行质量，可以聘请配电专家，为员工进行培训，使其能够进一步提高专业能力，减少工作中的人为失误，提高配电安全性。但在这一过程中，部分员工对培训的重视程度不高，为了改善这一现状，可以在培训之后对员工进行考核，并将综合能力不高的员工辞退，通过这样的方法，能够促进员工进一步提高综合能力。
2.5提高配电人员的素质
归根到底，保障配电的安全和电力系统的安全都离不开每一个工作人员的努力。所以，提高工作人员的专业素质是必不可少的。工作人员的专业素质关系到配电系统运行的程度，因此，必须重视配电人员的素质培养。培养工作人员的素质包括两个方面的内容：
第一，提升专业素质。专业素质是指配电人员的配电能力。加强配电人员的配电能力要对配电人员的专业能力进行定期考核，不断提高配电人员的专业性。
第二，培养配电人员的综合素质。综合素质能力的提高不是一朝一夕就可以实现的，这不仅考验工作人员的专业性，还考验工作人员解决突发问题的能力。
因此，从这一方面来提升工作人员的素质最为重要的就是将理论知识与实际锻炼进行充分结合。
近年来，由于社会形式的变化，一些电力设备系统也开始更新换代，这就要求工作人员在从事新系统的研究之前必须经过严格的培训，要能够熟练地掌握系统的操作。同时，在操作的过程中还应该有专业的人员进行指导。最为重要的还是要建立起预防机制，对可能发生的问题尽早预防。
2.6加强对配电设备的管理
①管理配电设备
配电设备是决定电力系统能否顺利运行的关键设备。随着我国人口的不断增加，用电需求也越来越大，因此，配电设备应该满足人民群众的需求，不断更新换代。由此看来，管理好配电设备也是尤其重要的。
②定期检查，确保安全
管理好配电设备还需要对配电设备进行定期检查，确保设备正常运行。尤其需要对设备的防水性进行严格管理，配电箱也要配有锁，以保证安全性。定期检查，做好配电设备的安全评价。电力公司应该建立和不断完善巡视制度。在对电力设备进行检查的过程中必须做好相应的记录，发现问题及时解决。还要善于利用法律法规等制度约束不法行为，从而确保电力运行和配电的安全性。
结语
部分电力企业员工的安全意识不强，没有使用正确的方法进行工作，导致配电常发生安全问题，对人们的正常用电有一定的影响，为了改善这一现状，管理人员需要定期对其培训，提高其专业能力与安全意识，并完善管理制度，提高设备检查频率，将其中存在问题的零部件进行更换，提高设备的运行稳定性，促进电力企业进一步发展。
参考文献
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