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摘要：在新常态的经济发展趋势下，企业要想在激烈的市场竞争中谋得一席之地就必须致力于企业的思想政治教育工作，将思想政治工作切实的落实到企业职工群众的实处，保障企业生产经营和创新发展都在党的正确思想领导下进行，而这一切思想政治教育工作的开展和落实都离不开企业政治工作者的自身素质建设。
关键词：思想政治工作者；自身素质；有效策略
引言
国有企业作为社会经济发展的中流砥柱，而思想政治工作是保持国企内部稳定的重要保障，也是推动国企不断向前发展的“发动机”。这就要求国企根据时代发展要求不断对思想政治工作做出相应调整，以更好的调动企业职工的工作积极性与创新力，最大限度发挥思想政治工作对国企改革和发展的推动力，拥抱新时代，担起新使命。
1做好政工干部队伍建设符合时代发展和基层党建工作的新要求
党的十九大报告明确提出了中国未来五年的奋斗目标和工作路线，对各级党组织尤其是基层党组织甚至是每一名共产党员都提出了新的要求。作为经济的重要组成部分，企业的经营发展好坏关系到国计民生，也关系到“两个一百年”奋斗目标的实现。在企业管理的各种要素中，政工工作与企业相伴相生，如影随行，在贯彻落实党的路线、方针、政策，确保企业发展方向的道路上发挥着重要的作用，同时也在促进企业经营发展中起着不容小视的推动作用。
2企业政治工作者提升自身素质的有效策略
2.1做好企业政工工作，政工人员必须具备过硬的政治素质
旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征。作为从事党建、干部人事、意识形态等工作的政工人员，必须不断增强旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行为自觉，真正从灵魂深处深化对讲政治的认识，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。政工人员要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策和党章党规，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守政治理想，站稳人民立场，严守政治规矩，提高政治素质，增强政治能力，坚持政治原则，实事求是，敢于直面问题、敢于担当作为，才能既做得了“啄木鸟”，也能拥有“宰相的肚子”；既能纠得了别人的偏，也补得了自己的“短”，切实发挥好政工人员在思想政治工作中的纠偏护航作用，确保企业政工工作站稳服务中心、服务大局、服务职工的基本定位。
2.2提升协调沟通能力
作为政工干部，经常需要组织各种会议和活动。做好与各部门、各单位的协调工作，对每一名政工干部来说，显得非常重要。在工作中，政工干部要善于倾听职工的心声，加强与职工的沟通，积极做好各方面的协调工作。在掌握企业与职工之间关系的同时，也要及时发现其中存在的矛盾，并且在第一时间进行协调解决。对企业政工干部而言，决策能力、执行能力、统筹能力与培训能力都是不可缺少的重要能力，政工干部要通过学习不断提升组织协调能力，努力做到仪表举止大方、语言表达适度、工作作风严谨，及时高效地完成每项工作，才能赢得大家的信任与尊重，树立政工干部的良好形象，打造一支具有高效率、高素质的政工团队，有助于各项工作的顺利开展。
2.3提高政工人员的“本领”
思想政治工作归根结底是做“人”的工作；是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人的思想觉悟的工作；是理论性、政治性、专业性、指向性都非常强的工作。思想政治工作能不能做好，取决于政工队伍人员的“本领”。个人层面，要加强知识学习。
主动学习包括政工专业知识在内的各类文化知识，适应新时代国企职工不断充实变化的专业知识体系，在掌握广大职工尤其是新入职青年职工专业知识的基础上，更好的对他们进行思想政治工作，做到有的放矢、效果显著。企业层面，要强化教育培训。建立健全政工人员队伍教育培训制度，按照前瞻性、系统性、长期性、实用性原则制定内、外培训计划，设置常态个人自学、定期理论辅导、专业集中培训、知识竞赛活动等环节，全面提高政工人员的职业素养和专业技能，锻造过硬“本领”
2.4企业政治工作者提升自身素质需博览多学
思想政治教育是一门建立在心理学、教育学、社会学、美学、伦理学以及管理学等基础上的综合应用性学科，企业政治工作者要想切实提升自身素质就要博览多学。在新时期中国特色社会主义的发展背景下，企业政治工作者更要紧随党的步伐，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，向着全能型的方向进行培养，只有熟识市场知识、经济知识、法律知识、沟通知识等，才能够真正的将思想政治方面素养提升起来。
2.5锤炼超越自我的创新思维
随着企业改革工作的不断深入，出现了许多新情况新问题，政工干部要学会应用新方法，解决新问题。在实际工作中，政工干部要进一步解放思想，从不合时宜的旧方式方法中解脱出来，学习符合时代精神的新观念，用职工群众乐于接受的方法开展工作。突破“藩篱”才能站得高，少“桎梏”才能看得透，敢创新才能做得实。因此，企业政工干部必须通过不断地学习、思考和实践，努力突破思维定势，多做系统性思考；努力改变思维惯性，多做逻辑性思考；努力打破片面封闭，多做周延性思考，持续拓展理念、视野和思路，不断跟进、创新和发展，努力使自己站得高看得远。
2.6政工人员必须具备较高的心理素质
心态乐观积极、胸怀宽阔，是在工作中创造和谐气氛、获得他人支持的一个基本保证，也是一个企业政工人员成熟的表现。企业职工队伍素质参差不齐，开展政工工作，尤其是在做思想政治工作时，有时会面临反复讲解依然不被理解甚至误会的局面，这就需要政工人员具有较强的心理素质和情绪控制能力。作为企业政工人员必须准确了解自己的心理特点，善于发挥自身优势，在面对工作、解决问题、遭遇难题时，能够准确把握、及时调整个人情绪，始终保持沉着、冷静、客观、公正的工作态度，热心、细心、耐心做好企业政工工作。
2.7企业政治工作者提升自身素质需汲取意见
善于聆听是一名企业政治工作者所需具备的核心素养。首先，只有对企业职工以诚相待，认真聆听意见，不打官腔、不流于形式，才能够获取企业职工的信任，才能够听到企业职工的真实想法。其次，只有做一名真正的聆听者，善于听取企业职工所述问题，鼓励企业职工诉说问题，才能够充分调动企业职工阐述个人思想意见的积极性，才能够真实的掌握全部问题资料。而只有认真聆听、分析以及研究才是企业政治工作者妥善解决企业职工思想问题的有效办法，是企业政治工作者自身素质的重要展现。
结束语
党政工作对于企业的发展有着重要的作用，企业政工干部必须不断提升自身综合素质，树立正确的思想观念，提高工作能力与办事水平，将党政工作与自己的生活紧密结合起来，通过自己的努力感染带动身边的每一个人、每一个职工，从而共同努力，共同进步，为企业的发展贡献力量。
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