中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司 安徽宿州 234000
摘要：随着社会发展进程的加快，开展施工企业党建思想政治工作的精细化管理非常重要，不仅提高了施工企业员工的工作积极性，还实现了施工工作管理水平和施工质量的提升。本文首先从施工企业党建工作精细化管理的必要性出发，接着分析了施工企业党建思想政治工作中存在的问题，并提出了精细化管理的具体措施。
关键词：施工企业；党建思想政治工作；精细化管理
前言
施工企业思想政治工作开展的程度和水平，能够影响到施工企业的工作成效。随着社会经济的不断发展，精细化管理逐级被越来越多的人所熟知，精细化管理不单纯是一种管理形式，更是在传统管理的基础上形成的一种更高级的管理理念，是企业从传统化管理向科学化管理的迈进。精细化管理主要以科学化、规范化、理论化为有效手段，将服务的重点延伸到企业实际需求当中，从而使得企业管理更高效，更科学，精细化管理不但体现在企业日常经营过程，还体现在企业的党建工作中。
一、党建思想政治工作精细化管理的必要性
伴随我国经济的发展，施工企业相关人员对企业党建工作的重要性有了初步的认识，但是当前施工企业的党建工作仍有很多值得改进的地方。我们的企业党建工作起步晚，欠缺经验，所以，企业的党建工作缺乏系统化、科学化管理，不能够从根本上调动施工企业相关人员的积极主动性，使其全身心投入到企业的工作当中。对施工企业展开积极有效的精细化管理，能够显著改善以上现状，从而实现我国施工企业的全面发展建设，在进行各项工作过程中，提高企业相关人员的思想政治意识，使之明确自身的工作任务和重点，全身心投入到企业发展改革当中，为更好的促进企业发展做出不断努力，为创新发展打好基础，推动企业的有序发展，所以，在施工企业中要重视开展党建思想政治工作的精细化管理。
二、施工企业党建思想政治工作的存在的问题
（一）党建思想政治工作不受重视
伴随经济的飞速发展，施工企业发展迅速，在此过程中，思想政治工作的发展，对施工企业提出了较高的要求。但由于施工企业受到传统思想的影响，不重视企业的党建思想政治建设，从思想上认为只要做好自己的工作，提升自己的业务水平就行了，忽视了企业的党建思想政治工作。尤其的是施工企业的领导者，普遍认为只要保质保量按时完成施工工程就行了，没有从根本上认识企业思想政治工作精细化管理的重要性。如此一来，就容易使职工对企业内部党建工作学习积极性不高，造成施工企业无法从根本上提高职工的思想政治水平。
（二）党建思想政治工作基础薄弱
党建思想政治工作是一项系统性的工作，需要进行全面解析和深入探究，在重视企业党建思想意识建设的同时，还要重点关注企业员工思想上的矛盾，企业要利用科学的方式为员工答疑解惑，促进员工思想政治水平的提升，帮助其树立正确的人生观、价值观、金钱观，积极引导其在工作上和生活上充满阳光，具有充足的正能量。另外，施工企业的党建工作不能一味地依赖党员干部，党员干部有其他重要的工作要进行，没有更多的时间和精力，完全依赖党员干部收效甚微。
（三）企业的党建工作表现在形式上
企业党建思想政治工作内容较多，较繁琐，需要投入较多的人力物力，需要将企业的党建工作环环配合进行下去。企业党建工作进行不顺，就容易造成党建工作相关人员能力和职务出现不匹配，党建工作进行不下去。企业员工对不重视企业的党建思想政治工作，容易使党建停留在口号上，没有将实际党建工作进行有效落实，形式主义的企业党建，不利于企业的快速发展。
（四）施工企业党建思想政治工作宣传不够
施工企业党建思想政治工作的开展，是企业党建宣传工作的主要环节。
当前较多施工企业的党建思想政治宣传工作，缺乏系统性的宣传理念以及先进的宣传设备做保障，从而造成施工企业党建思想政治工作缺乏精细化管理，因而企业无法通过新媒体的作用，达到真正的有效宣传，所以企业党建思想政治工作无法在企业中达到较高的影响力[1]。
三、施工企业党建思想政治工作的精细化管理
（一）提升党建思想政治工作的重视力度
施工企业从长远角度来分析，离不开企业党建思想政治工作精细化管理。企业相关人员应当重视加强内部党建思想政治建设，尤其是加强对其精细化管理的重视力度，促进企业的稳定发展。思想政治相关管理人员，重视将思想政治工作细节化管理，将思想政治具体工作切实落实，促进企业的良好稳定运行。虽然从短期来分析，党建工作不能带来当下的经济效益显著提升，但从长远角度分析，良好有序的党建工作，能够促进企业更快的发展，为企业带来更可观的收益，提升施工企业的整体经济效益水平。在企业施工的具体过程中，施工企业在员工中以内部培训的形式，积极开展企业党建思想政治培训工作，宣传企业的党建思想，提升相关人员的党建思想意识，树立党建工作目标，促进施工企业的稳定有序发展。
（二）加强党建工作目标的确立
做好施工企业的党建思想政治的工作精细化管理，要首先依据企业自身发展的情况和社会发展的要求，促进企业党建工作目标的形成，制定科学的党建目标[2]。切不可求一时之快，盲目跟风推进党建工作的进行，这是没有任何意义的，不能够对企业发展起到任何的推动作用。施工企业党建工作目标要强化党的领导作用，切实将提升企业经济效益作为当前阶段企业的主要目标，促进企业经济建设水平的提升。
（三）提高企业党建工作的可实施性
任何项目的实施都不是简单的，尤其是企业的党建工作开展，需要经历一个发展的过程，所以要重视对企业党建工作的积极引导，企业员工能够给更直观的感受到企业党建的思想精神，一般报纸形式的活动难以提高员工的积极性，难以使员工主动参与，提高党建思想觉悟的目的。企业良好的体系制度如果没有一定的执行措施，执行力度，是不能够真正的发挥有效作用的。对企业党建思想政治工作的执行情况，要重视加强内部信息沟通的重要性，减少意见不一引起的偏差，通过加强企业党建执行管理机制，切实加强施工企业执行情况跟踪管理，是企业进行精细化管理的具体表现。
（四）企业党建工作开展形式的创新管理
创新发展是企业发展的动力，也是企业发展的基础。施工企业的党建思想政治创新管理，主要通过精细化管理模式来实现，同时也是企业顺应时代发展的新形势。加强企业的党建工作和企业相关人员的思想政治建设，能够使企业形成良好的党建学习氛围，利用种类繁多丰富的党建活动，提高全体员工的积极性，使企业党建工作深入人心。
（五）完善党建考评工作
施工企业党建思想政治工作绩效考评，能够有效反映党建工作的开展成果，所以要对企业党建考评机制进行逐渐完善，科学组织考评工作，尤其要奖励党建工作中表现突出的员工，对优秀员工进行奖励，同时也要鼓励落后的员工。企业落实党建工作，还应当对企业党建工作展开积极宣传，并抓好企业党建的落实工作，促进企业党建工作的科学化和高效化管理[3]。
结束语
综上所述，为使企业的党建工作顺利进行，就要重视企业党建工作中的细节化处理，提高企业相关人员的精细化管理思想，使精细化管理理念扎根企业。只有经过长期的细化管理摸索，才能够在施工企业中真正体现出党建思想政治的精细化管理，在企业当中形成强有力的约束功能，从而更能够体现出党建思想政治工作的优势作用，以促进企业的良好稳定发展。
参考文献：
[1]陈鹏.党建思想政治工作精细化管理研究[J].办公室业务,2019(23):8+10.
[2]刘敏.基于地铁项目党建思想政治工作关键点分析[J].建材与装饰,2018(11):166-167.
[3]吴家珍.党建思想政治工作在铁路施工企业的精细化管理[J].中外企业家,2017(11):111.