南方电网广西百色供电局 广西百色市 533000
摘要：南方电网的企业愿景和目标是成为具有全球竞争力的世界一流企业。蓝图已描绘，部署已安排，关键在执行。随着市场环境不断发生变化，面对日益激烈的市场环境，南网人不仅要保持“人民电业为人民”的内在初心不变，同时还要以不断创新和不懈奋斗的姿态面对各种环境，调整生产经营策略来适应市场的新需求和新特征。在贴合市场经济的过程中，企业中的部分同志很容易被经济市场中的不良思想意识所影响，导致理念的偏移，作风的改变，对企业、国家、社会造成不利影响。因此，必须提升员工执行力，将企业的党建工作深深融入到企业的日常生产中，融入到企业的经营策略制定中。对此，本文就知行合一促进党建融入生产经营工作的实践展开探索。
关键词：知行合一；党建与生产；深入融合
引言
党组织领导下的企业，始终以社会主义制度下的政策方针为指导而展开工作，以建立健全企业党建政治工作的有利制度为发展动机，全方位的强化企业管理者、基层党建组织、党员、人才队伍的相关全面建设，充沛的发挥党建政治思想工作的引导作用，优化队伍执行力。以创新人才管理制度、开发建设新型企业人才为重点来保证党建工作在企业生产经常方面的重要性和理论依据，为企业的可持续发展创造有利的政治环境与思想保障。
1企业管理中融入党建工作的重要性
1.1可以发挥党组织的引领作用，助力企业如期实现战略目标
加强企业党建工作，有利于发挥党组织建设的引领作用。企业在经营发展过程中离不开党建工作的支持，党建工作不仅可以提高企业员工的思想政治觉悟，帮助提升执行力，还可以推进企业的全面发展。
1.2可以解决企业生产经营的安全和质量问题
生产安全和产品质量是企业经营管理的重要内容，企业一旦发生安全和质量问题，就会造成不容低估的损失，因此，提高企业职工的质量安全意识尤为重要。
1.3可以促进职工队伍的和谐稳定，按时保质保量完成任务
党建思想工作可以妥善处理涉及群众利益的矛盾问题，发挥党建工作的沟通作用，给群众解疑答惑，切实解决实际问题，并及时理顺情绪、化解矛盾，为企业发展创造一个和谐稳定的环境。
2企业党建工作与生产经营融合现状
2.1基层党组织党建工作与生产经营业务工作脱节
习总书记在2018年7月召开的全国组织工作会议上提出要加强基层党组织建设，提升组织力，突出政治功能，加强支部标准化、规范化建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。在各级党委的要求下，基层党组织的规范化得以提升，特别是“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等方面能够按照要求开展，但也明显存在为学习而学习，为开会而开会，为活动而活动的现象，基层党建工作未能结合生产经营工作，形成“两张皮”，党员参加组织活动不积极，甚至认为党建工作影响正常生产经营工作。究其原因，这是党建工作脱离实际、脱离群众的一种表现，是党建执行力不强导致的后果。
2.2基层党组织党建人才缺乏
传统建筑企业管理较为粗放，往往以进度、安全、质量、经济效益为导向，不太重视党建工作，从而也导致基层党组织干部缺乏，经常存在赶鸭子上架的情况，基层党组织干部缺乏党的理论知识，缺少党建工作经验，不能较好履职。同时，由于对党建工作的重视不够，党建人才储备不足，一线党务人员严重缺乏。
2.3党建宣传与企业宣传工作相分离
党建宣传内容单一，主要以党的方针政策、党组织.生活情况、领导调研等情况为主，宣传方式和手段匮乏，往往以新闻报道形式为主，不能吸引广大党员干部和群众的关注力，党建宣传脱离项目部生产经营一线，理论与实践缺乏有效统一，导致宣传效果不佳，宣传影响力和覆盖面不够。
3党建融入生产经营工作的实践与探索
3.1延伸党建工作的渗透范围
企业的业务越来越多，规模越来越大，这就需要党建工作的范围有所扩大尽可能延伸到所有的业务链条中，为企业的日常生产经营工作提供精神和方向的指引。在党建工作的渗透过程中，党务部门抓住三个方面：一方面，从党建基础思想意识方面的渗透延伸到企业职工的生产生活方面，从党组织自身建设开始，然后引领和提升广大职工整体思想意识水平，在做好企业职工思想政治工作的同时，抓好日常的安全生产管理工作，实现企业的生产经营管理目标，提高广大职工的归属感和幸福度。另一方面，党建工作要以企业为核心向外围部多方协作方向延伸，既要建设好企业内部的生产和文化氛围，为企业职工创建良好的生产生活工作氛围，同时还要站在更高的角度来促进企业与地方政府规划和活动工作的协同，力求争取到地方政府的更多政策和资金支持，使党建工作成为企业生产经营和在地方经济发展之间的纽带，为企业赢得更多的外界助力，赢得更好的市场口碑。
3.2制定正确的人才培养与管理方法
企业培养优秀人才的过程中，要加强党务工作者的培养；在培养员工职业技能的同时要加强员工思想引导和政治素养的培养。这需要做好以下三点：一是应该建立人才教育、培养、选拔和考评的机制，对不同类别人员分层次、按照计划进行针对性培养教育，强化企业管理、专业技能知识和党务工作能力的培训和学习，以达到企业员工整体素质的提高。二是企业要注重职工个人职业生涯规划，营造一个公平公正竞争的环境，建立行之有效、科学合理的绩效考评机制，畅通3支人才队伍晋升机制等办法，激励各级员工贡献力量，为企业发展提供人才队伍保障。三是对各类人才予以关注，在各基层党组织建立后备人才库，增强职工对企业的归属感和幸福感。
3.3加强党建宣传与企业宣传的融合
不断创新宣传方式和方法，紧抓社会热点，结合生产实际开展党建宣传工作例如企业可以针对网络上广泛流传的“工人安全帽与领导安全帽碰撞视频”，结合建筑企业广泛使用安全帽的特点，由工会牵头，组织各项目部做了一期安全帽碰撞测试，并以微信小视频形式展示了相关企业安全帽安全可靠的形象，充分体现了党组织对一线员工的关怀，展示企业以人为本的良好形象，提高了员工的安全意识，很好地将党建宣传与企业宣传进行了有机结合。
3.4探索活动形式，服务好一线人员的生产和生活
企业一线职工的工作环境相对恶劣，因此党建工作必须将企业基层职工群体为重要的服务对象。针对基层职工生产生活中的各种压力、不满或实际困难，做好这些职工的情感疏导和思想教育工作。既要创建职工的有效沟通平台或桥梁，给与职工们更多关怀、帮助和鼓励，又要从硬件条件设施方面为广大职工创造更加良好的工作环境和生活条件，让员工感受到企业大家庭的温暖，维护好企业员工队伍的稳定。在活动设计和组织开展过程中，党务人员必须结合企业职工的特征，以更多新颖的活动方式来吸引职工的兴趣，提高他们的参与性，实现党建活动与生产管理的深入融合，使党建工作能够处处开花，融入到企业的日常生产经营中，真正服务好企业基层人员的生产和生活。
4结束语
综上，企业党建工作会召开以来，我们紧紧围绕坚持“党要管党、从严治党”党建工作方针，知行合一，基本上解决了党的建设在企业弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。虽然党的建设工作明显好转，在生产经营中起到了一定促进作用，但仍然存在党建工作与生产经营工作“两张皮”，两者融合度不高的问题。为了实现党建工作与生产经营工作的深入融合，本文提出了浅显的想法和建议，望对诸位同仁的工作有所裨益。
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