摘要：在改革不断进入深水区、各种社会矛盾越发凸显的时代背景之下，社会政治、经济等多方面情况相较于改革之前都发生了较为显著的变化，这也直接给基层党建工作实施提供了全新的机遇与挑战，实现历史性任务的根本保证就是加强党的建设。新时期以来我国对于党建工作一直都很重视，坚持“科学发展观”的指导思想，建设精神文明的会议精神，对党内部的政治生活加强规范，根本遵循要一直以党章为主，坚持党的基本路线，不管是政治路线、思想路线、组织路线还是群众路线缺一不可，都要坚持和重视，努力让我国的党建工作可以在形势下开创新的篇章。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，新形势下如何开展党建创新并服务于企业发展提出了一些建议，仅供参考。
关键词：新形势下；党建创新；服务于企业发展；措施
引言
现如今，要想使党建工作可以有更进一步的新的发展，要一直坚持科学发展观的指导，紧紧跟随着时代的步伐和主题，积极采取党建工作的新形式和方法，对于国家所提出的每一项规定都进行落实，坚持优良传统的作风，如：实事求是、艰苦奋斗、勤俭节约等，对于那些官僚主义、享乐主义都要坚决地抵制，要崇尚节约，杜绝浪费。党员更要以身作则成为榜样，要对党的纪律积极遵守，并且坚持从群众中来到群众中去的领导方法，坚持全心全意为人民服务，深入群众和基层，做好人民群众的“守护神”。
1、企业党建工作的新形势
1.1保持党的先进性建设
国有企业要想建设一支优秀的党员队伍，需要不断增强广大党员的先进意识，关注和解决党员队伍中存在的不足，不断提高党员队伍的先进性，在实践中调整步伐，补充完善党员队伍的管理制度和机制，让党的先进性要求逐渐成为党员主动遵循的行为准则。国有企业更要做到“三个紧密”：（1）紧密结合贯彻落实科学发展观，用实际行动加强对党的先进性建设；（2）紧密结合构建和谐企业的实践，以此加强党的先进性建设；（3）紧密结合职工群众，增强彼此血肉联系的同时加强对党的先进性建设。
1.2协调服务是发挥领导核心作用的抓手
党委在管理企业的日常工作时，要以生产经营为中心，以实现社会效益和经济效益为目的，把党建工作与企业的各项生产经营活动相结合，坚决避免形式主义、官僚主义，防止党建工作与生产经营“两层皮、两个调”。只有做到“协调好、服务好、业绩好、口碑好”，才能够使企业中的党建工作真正发挥领导核心作用，特别是在企业面临困难、职工思想不稳定、社会出现负面评价的时候，更要在企业的各项工作中，充分体现党的领导，带领企业解决问题，渡过难关。
2、企业党建工作的现状分析
2.1对党建工作认识不足
就目前基层党建工作实施情况来看，依然存在着对党建工作认识不足的情况，具体表现为没有对党组织政治核心地位形成重要认识，支部在基层中的核心作用没有受到重视，个别同志依然存在着“重生产，轻党建”的工作理念。此外，党组织在员工企业文化教育、思想教育等方面的认识也存在不足，所以直接弱化了基层党建工作价值的发挥，无法发挥出这一项工作的实施效果。
2.2党建工作制度有待健全
党建的考核指标和经济不一样，使得基层单位的领导和成员的绩效考核不能拉开距离，因此，有些单位对于党建工作不够重视，“重经济，轻党建”的现象时有发生。对于党员的管理上也通常都是用行政业务开展如何作为全年工作评价的依据，对于政治表现和综合素质则没有相应的评价考核。及时有了相应的考核制度，也没有很好地落实下去，从而难以形成一个完善的考核制度。
3、企业党建促进企业创新发展的模式
3.1根据企业形势调整思路
为促进企业长期有效发展，推动基层党建工作高质量进步，应积极了解企业的内外部环境，把握国家发展趋势，响应号召、落实各项重点策略。企业是国家经济发展的细胞，不同类型和不同规模的企业都面临着各式各类的发展难题。因此，企业应结合实际，对国家的政策形势、企业的经营形式以及未来的发展趋势进行深入调研，解读出关乎企业发展数据的深刻内涵，不断应对变化的形式，找到新的发展思路，同时应根据国家政策的导向，及时调整党建工作的方向。新出路需要新思路，找到解决对策之后，更重要的是如何落实到实践工作中去，党建工作仅仅停留在认识层面是无用功，因而在把握形势之后，应将“落实”作为党建工作的重要前提。企业的发展是全方位、多层次的，不能只重视经济发展而忽略党建工作，在社会主义新时期发展背景下，企业要用两条腿走路，一条腿是搞好经营建设，另一条腿则是做好党建工作。此外，在把握企业形势的背景下，挖掘企业党建新思路需要依靠党建工作机构作为物质基础，因此应制定科学性、规范性和周期性的会议模式，吃透文件精神、把握创新要义，结合企业发展实际和企业的总体发展战略目标，通过党建工作引导企业正面发展。
3.2依靠创新筑牢党建阵地
党建工作的开展离不开党建阵地，党建阵地是企业与员工的战斗堡垒。要打造党建工作浓郁的氛围，推进党建工作的高质量发展，提高党建水平，必须以创新为契机来筑牢党建阵地。随着科学技术的发展，党建平台也呈现出多样化的趋势，党建阵地逐渐呈现出“线上+线下”结合的模式，党建平台的丰富和细化，使党建工作有效融入了员工的生活和工作之中，实现了党建工作与企业发展的相容共生，实现了企业党建工作的丰富多彩。具体而言，企业可以结合自身实际，打造互联网企业党建宣传窗口，开发企业党建工作的服务平台，将企业发展使命与员工需求紧密结合在一起。党建阵地的建设离不开不同时期的党建工作主题，促进“线上+线下”的党建平台成为贯彻中央文件精神、宣传企业文化、密切联系和服务党员以及发挥模范先锋带头作用的战斗阵地。
3.3加强制度建设，打造党建精品化工程
需要加强制度建设，借助于制度引领来打造出党建精品化工程。处在法治社会之中，我们党建工作的实施也需要依然与制度来保障，毕竟无规矩不成方圆，只有坚持制度引领才能真正让党建工作焕发出全新的生机，所以企业在开展基层党建工作的时候，一定要意识到制度建设在这一项工作中的实施效果，按照民主集中制原则来严格回字形党的章程，同时坚持正常的组织生活制度，对各种学习制度进行完善，同时强化党委、支部班子等成员，让其能够发挥出自身的表率作用，这样就能确保理论学习能够有效落实下去。其次，对于党员还需要进行定期分析与评价，同时按照“一个支部一品牌、一个党员一面旗帜”、“创岗建区”、“每月之星评选”等主题实践活动来形成较为良好的岗位竞争机制，这样就能将党建工作真正有效落实到组织以及党员日常工作之中。最后，在对党员进行日常教育的时候，一定要对其进行理想信念强化教育，通过硬性要求来规定每一位党员都需要学习理论体系，同时发挥出党员的带头示范作用以此来帮助全体员工都能够树立起正确的世界观以及权力观。
结束语
在新形势背景之下，党务工作人员一定要意识到基层党建工作实施的重要性，结合党中央提出的要求以及新形势下党建工作呈现出来的特点来展开工作，及时解决基层党建工作在实施过程中面临着的问题，从而有效提升基层党建工作质量。
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