摘要：当前，我国电力企业在电力体制改革的推动下，企业结构不断调整，电力企业从生产方式到经营模式都发生了很大改变，并且逐渐进入了一个全新的发展阶段。要想保证电力企业发展处于积极稳定状态，作为企业档案管理相关部门，也需要创新工作方式方法，利用全新思维，采取现代化档案管理技术，为新时期电力企业管理提供服务。本文将针对新时期电力企业档案管理中存在的问题以及档案管理工作创新的有效策略进行分析。
关键词：大数据；电力企业；档案管理；创新
引言
在现代档案管理模式下，大多数电力企业已将传统的纸质档案通过数字化技术转换成了便于存储和查阅的电子档案，档案管理人员在收集、整理、保管等环节的工作量得以减轻。同时，档案数字化管理平台打破了检索和查阅的时间、空间限制，档案利用变得更加便捷。作为一把“双刃剑”，大数据给档案工作带来便利的同时也给档案工作也带来更为严峻的考验。海量电子数据如何存储、数据安全如何保障，以及档案服务质量如何适应新形势下的新要求，这些都是摆在档案管理人员面前的现实问题。电力企业在不断深化改革、适应社会发展的同时，档案管理工作也必须紧跟时代的步伐。
1新时期电力企业档案管理工作中暂存问题分析
1.1电力企业档案管理人员的专业素养有待提升
由于一直以来电力企业在人才招聘和培养方面，通常会优先考虑满足企业生产经营管理需求，在档案管理人员方面相应的资源投入较少，同时也缺乏重视程度，这就造成电力企业档案管理工作人员专业水平仍然有待提升，尤其是在新时期档案管理工作涉及更多内容，工作量更大，很多档案管理工作人员在完成基本工作内容以后很难抽出时间学习新档案管理工作及业务知识，电力企业也很少会组织档案管理工作人员参加专业的档案管理业务培训，这就造成很多档案管理工作人员只能将精力放在眼前的工作内容上，不能利用新型档案管理技术或手段提高档案管理工作质量和工作效率[1]。
1.2档案管理方法跟不上时代发展要求。目前，电力企业档案管理大多沿袭档案资料形成之后再统一收集管理的方法，很少在档案资料形成的同时主动介入和监督，这样就会使档案管理处于一种被动状态——归档不及时、归档资料不完整。电力企业生产经营、工程建设活动日益活跃，档案资料数量不断增多，被动接收档案资料的模式已远远落后于时代发展要求，使档案管理与业务发展不同步，档案资料的完整性和系统性不能保证，档案资料的价值也难以充分发挥。
2电力企业提升档案管理水平的有效措施
2.1完善档案信息化的基础设施建设
目前，电力企业档案管理存在各种缺陷，因此，电力企业应立足于自身具体情况，选取恰当的档案管理模式促进企业可持续运营。在信息技术的不断发展下，电力企业档案管理信息化已成为一种必然趋势。除此之外，计算机技术和信息技术的日益成熟，进一步强化了信息储存能力，使企业档案管理真正实现高效、便捷管理与统计信息，有力地提高信息化管理水平。
2.2完善档案管理制度
档案管理工作在开展的过程中会受到档案管理工作制度的影响，如果没有比较完善的管理制度支持，那么就会导致档案管理工作不够全面，甚至还会出现诸多的问题，从而影响到档案管理工作在企业发展的过程中的作用。所以电力企业应该要完善档案管理工作制度，并且结合当前电力市场发展状况以及企业发展的具体要求，制定新的档案管理标准，同时由于我国的社会生活不断地变化，也要重新调整好档案管理工作的内容，确保档案信息在企业发展中的重要性，优化档案管理流程，明确划分每一个管理人员的工作责任，确保管理人员在进行工作的过程中能够认真地开展自身的管理工作，加强各个部门之间的沟通和交流，确保档案管理工作能够顺利地开展。
制定完善的档案管理监督制度，要安排专业的监督人员对档案管理工作进行监督，确保档案管理工作能够达到相应的标准。将档案管理工作人员的福利待遇同工作质量挂钩，对于一些工作能力不高以及态度不积极的档案管理人员要进行有效的惩罚，而对于一些表现比较好的工作人员要给予足够的嘉奖，从而确保管理人员能够积极主动地提升自身的档案管理能力，更好地开展档案管理工作[2]。
2.3聚焦发展战略，创新档案思维
电力企业应立足于电力行业的发展方向，随着智能电网、绿色电网建设的推进，档案管理也要朝着安全、智能、互联、高效的方向发展，这样才能为电力企业生产经营和工程建设提供智慧、可靠、精准、数字化的知识服务。所以，电力企业应根据新时代档案工作面临的形势、任务和要求，制定档案工作战略纲要，根据未来档案管理的特征，建设实体档案存储安全、电子档案利用安全、知识服务智能化、供需两端友好互动的高品质服务体系。基于发展战略，明确任务重点，厘清发展路径，从而统一思想认识，在档案工作中积极创新，并在组织上、制度上、资源上提供保障，推动档案工作目标的实现。
2.4优化人员配置，提升专业水平
目前正是档案传统管理向现代管理转型的关键时期，档案管理队伍素质决定档案工作质量。为此，电力企业要重视档案管理部门的人员配置，人手不足应当配齐人员，避免疲于应付。引进人员最好是既精通档案管理又熟悉计算机操作的复合型人才，例如有的电力企业引入了ARIS平台，无奈没人能熟练使用，平台优势也无从发挥。除了引进人才，企业更重要的任务是加强现有档案工作人员的培训，通过与同行业先进单位对标，开展有针对性的培训。为了促进档案工作人员积极上进，还必须建立激励机制[3]。
2.5加强档案信息的安全保护
“安全第一”在任何行业、任何时候都是至理名言。大数据背景下，档案信息的安全问题是档案管理工作的重中之重。没有数据安全保障作为前提，一切工作都是徒劳。档案信息的安全威胁一方面来自人为因素、设备硬件故障等内部管理，另一方面主要来源于外部网络。因此，要做好档案的安全防护需要做到以下几点：首先，加强思想教育，树立全体人员的档案安全意识。在档案日常管理工作中，档案人员要定期对库房、档案专用设备、档案实体进行检查，落实好档案管理制度的各项要求，一旦发现问题应按照档案管理应急预案立即上报相关负责人，做到及时处理，尽可能将损失控制在一定范围内。其次，建立网络安全屏障。利用各类安全软件、身份识别技术术、信息加密技术、访问权限设置等防止计算机病毒入侵和非法用户的攻击。在网络使用方面，内、外网计算机分开使用，档案系统应尽量安装在内网计算上，并严禁联入未经加密处理的移动存储设备；所有计算机的杀毒软件需要定期更新和升级，确保档案系统内数据信息的完整、真实、可用。再次，要对档案数据进行全方位、多层次的数据备份，以防因意外事故造成数据丢失。按照异地备份的要求，电力企业各兄弟单位之间、电力企业与各大档案馆之间应加强合作、联动，开展远程异地备份。此外，还可以建立数据容灾中心和灾害应急恢复机制，最大程度确保档案数据的安[4]。
结束语
档案管理模式的创新是档案工作不断进步的动力。电力企业应当紧跟大数据时代的步伐，在保障档案信息安全的前提下，持续提升档案管理的效率和服务质量，为电力事业的发展贡献力量。
参考文献：
[1]王什青麟.浅谈新时期电力企业档案管理的新思维[J].数字通信世界,2020(02):250.
[2]姚才苹.大数据时代电力企业档案管理创新的探索[J].中国管理信息化,2020,23(03):178-179.
[3]吴少颜.电力档案管理中的问题与对策探讨[J].城建档案,2020(01):71-72.
[4]冯力,胡滨.浅谈移动企信应用管理和查阅电子档案对电网企业管理的作用[J].计算机产品与流通,2020(01):143.