摘要：在社会经济全面快速发展的今天，铁路运输始终扮演着关键性的角色，无论是货运还是客运等，都在很大程度上推动着社会经济的全面快速发展。在铁路运输发挥作用的过程中，为提升运转效率，节省运转时间，优化资源配置，需要依托科学的铁路运输调度指挥体系。同时，相关工作人员需要根据现代铁路调度指挥体系的基本构想，进行铁路运输调度指挥体系的创新，并优化、整合现有信息系统等措施，使得各个部门密切协调配合，充分发挥好调度的龙头作用，切实保障铁路运输的实际需求。
关键词：铁路运输；调度指挥能力；措施
引言
近年来，铁路运输行业的全面发展提升了物流行业的发展速度，国家在提高对其重视程度的同时，也加强了标准要求，该要求将促使铁路运输行业在发展过程中更为注重其服务理念的完善性、管理模式的合理性以及运营模式的科学性。由于铁路运输本身就具有比空运成本低、比水路运输更安全等优势。由此，优化铁路运输调度指挥体系会对铁路行业的发展具有更好的推动作用。在实际工作中，本文对于优化我国铁路运输调度指挥体系具有借鉴意义。
一、铁路运输调度指挥的重要价值分析
在社会经济全面快速发展的今天，铁路运输系统发挥着关键性的作用。全面提升铁路运输调度指挥能力，优化铁路运输调度的整体实效，不仅关系着我国铁路事业的长效可持续发展，同时也能够优化铁路运输效率，全面提升铁路运输的合力，综合性提升我国铁路运输的经济效益和社会效益。铁路运输调度是一项严谨且复杂的系统，涉及到覆盖全国的铁路线路。稍有不慎，就有可能出现调度矛盾或者运力无法提升的窘境。实践证明，加强铁路运输调度指挥，具有非常关键的现实意义。铁路运输的类型一般包括客运和货运等主要形式，相比后者，前者相对比较简单。依托于提前规划设计好的路线图、运行图等，客运线路可以实现比较有序的运行。但货运线路的调度则相对比较复杂，必须确保调度指挥和组织计划之间的相互协调。基于此，通过科学的铁路运输调度指挥，能够有效保障各条线路高效、有序运行。一方面，科学的铁路运输调度指挥，能够科学完善各类运输计划。无论是在货运还是客运中，科学的运输计划都是提升运输实效的关键。切实提升调度指挥能力，结合铁路运输的实际荷载以及运输需求，合理匹配两者之间的等比性，既能够有效完成运输计划，又不超过铁路线路的实际负荷。另一方面，科学的铁路运输调度指挥，还能够优化各个车站的通行能力以及容纳能力。基于科学的调度指挥工作，铁路部门可以结合不同车站的实际容纳能力来匹配相应的机组数量以及不同铁路线路的通行数量等。在科学确定列车的始发站和终点站的基础上，对列车和沿线设施等资源做到合理利用。
二、提高铁路运输调度指挥能力的对策
1.完善生产信息化技术的建设
在进行铁路运输调度指挥体系的体制改革时，铁路工作的相关工作人员应该将调度信息系统建设设定为目前企业最重要的工作任务来进行。在该过程中，企业领导应该积极融入生产信息化技术体系的建设队伍中，以其自身的认真态度与对工作的高度热情去感染员工，激发员工的工作使命感。在企业内部挑选较为适应该工作的工作人员，并制定工作小组的管理措施，并将各项工作得以完善实施。此外，还要将调度系统所提供的具象化的应用功能、岗位实际需求进行较为和谐的融合，使调度的每个工作岗位与标准的操作规范都能够得到最高程度的完善落实，并在此基础上，深刻认识到调度系统的具体使用要求，在日常操作的评比、考核中严格遵守。对于系统中，少数功能欠缺的状况，调度指挥中心应当给予同样的重视程度，将问题进行及时、有效的解决，以提升整个调度系统的工作价值[2]。
2.建立健全铁路安全调度指挥
第一方面，加强应急处置，完善应急事物处理的规范。
在安全管理方面，应在日常管理中定期进行应急指挥的演习，在紧急事件出现后及时采取应急处理措施，按照具体的规章制度进行管理工作，降低个人主观能动性对工作严谨程度的影响。第二方面，对铁路运输调度过程中使用的设备系统进行升级优化，以保障该系统能够在一定程度上对铁路运输调度工作起到积极的辅助作用，并确认铁路运输调度系统的自动化功能运行正常，进而促进日常铁路运输调度安全管理工作的高质高效。第三方面，对安全管理的规章制度进行更新换代，确认现行的安全管理规范为全面的、规范的、科学化的。同时，在规章制度的实施过程中，还应积极对铁路运输调度制度进行定期的完善、修改以及发布。
3.完善生产流程制度
在完善制度工作中，首先，要严格把控首班作业车的输送，使其卸车比重能够超过50%并将管重输送率进行相应的提高，确保夜间工作可以在正常情况中妥善运行。其次，对于铁路运输中的重点运输车辆，要实施车辆帮扶机制，针对重点车辆成立相应的工作小组，帮助其协调在工作中遇到的问题，并督促其工作效率，使工作的进行能够实现货物的及时装卸，车辆随时行进。最后，对于运输价格，铁路运输单位要对其进行严格把控，在不损害客户利益的前提下，实现企业的利益最大化。
4.增强铁路调度人员平衡性
在对铁路运输调度人员结构不平衡的问题进行解决时，本文提出应增强铁路运输调度人员的平衡性。该对策主要实施在以下三个方面。第一方面，应积极加强对铁路运输调度工作人员的储备，以保障在必要的铁路调度岗位中具有适岗的工作人员进行工作，进而保障铁路运输调度工作的正常完成。第二方面，应对工作人员的专业技能进行全面化的培训，培养出具有多方面技能的人员，提升铁路运输调度工作的效率与质量，并利用科技化的模拟软件对人员的实际经验进行培养，提升该铁路运输调度站点对于紧急调度事件的处理能力。第三方面，利用创新化的培训形式以及培训模式进行人员能力的培训，采取工作人员相互交流，轮流上台讲述工作经验的方式进行人员能力的提升。同时，还可以利用多媒体课件调动工作人员的学习兴趣，提升能力培养的效果。
5.全面提升调度人员素养
在铁路运输过程中，切实提升铁路运输调度指挥能力，需要积极提升调度人员的业务素养和综合能力。一方面，应该着力优化调度人员的工作职责，引导调度人员在日常工作中始终以严格负责的态度来审视自身的工作。同时，全面提升调度人员的安全责任感。另一方面，可以构建调度人员培训的长效机制，结合调度人员的工作岗位属性以及工作薄弱环节等，进行常态化、体系化、日常化的培训管理，切实提升他们的专业素养。与此同时，构建科学明确的调度规章制度，引导调度人员严格按章办事。基于绩效考核机制对优秀调度人员予以奖励，对不负责任的调度人员予以惩戒。
6.强化调度指挥系统的软硬件建设
综合通信平台采集各线路实时信息、实现指挥中心与各运营企业调度指挥机构、政府和社会部门之间有线或无线的数据传输；数据融合平台对采集的实时信息、线路基础信息、系统信息、服务信息等信息源数据进行自动检测/关联/组合等处理。规定了路网调度指挥中心系统与各线路专业系统的软硬件接口协议、数据格式等，从而实现了路网调度指挥系统与各线路相关专业系统之间的数据传输。
结论
在铁路运输快速发展的今天，切实提升铁路运输调度指挥能力具有非常关键的作用。提升调度指挥能力，需要依托信息技术手段更新技术装备，需要全面提升调度人员的综合素养，还需要保证调度指令的清晰与精确。
参考文献：
[1]钮树军.优化铁路运输调度指挥体系策略的研究[J].内燃机与配件,2018(10):175-176.
[2]桂华辉.优化铁路运输调度指挥体系策略的研究[J].中国设备工程,2018(10):205-206.
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