摘要：本文针对国有企业基层党建工作，从自身建设、政治建设、工作机制和监督机制四个方面进行了总结和分析，为国企基层党建工作的开展提供借鉴。
关键词：固有企业；基层党建工作；措施
1、引言
党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义理论同党的建设实践相结合。党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等，具有鲜明的党性和实践性。加强党的基层组织建设是时代发展的需要，是巩固党的执政基础的需要[1]。提高党的执政能力，关键在于加强党建工作的水平。如何加强新形势下基层党建工作，使基层党组织真正成为习近平新时代中国特色社会主义思想的组织者、推动者和实践者，是当前基层党组织需要认真解决的一个重大问题。
从经济地位上来说，国有企业是国家经济发展的重要的命脉，关系到广大中国同胞的根本利益；从人员组成上来说，国有企业员工众多，变多全球各地；从涉及范围上来说，国有企业不仅涉及到煤炭、石油等能源领域，也涉及到航空航天等军事领域。因此，做好国有企业的基层党建工作十分重要。
在21世纪高举习近平新时代中国特色社会主义理论的今天，国有企业大范围改革，基层党建工作的重要尤为重要，它对传播党的先进思想、引领改革浪潮、引导工人的正确政治走向有着至关重要的作用[2]。因此本文针对国有企业基层党建工作，以习近平新时代中国特色社会主要思想为纲领，提出相关措施，为国有企业基层党建工作的开展提供借鉴。
2、国企基层党建措施分析
针对新时期基层党组织建设工作的要求和特点，结合实际，国有企业基层党建工作可以按照“抓学习，搞调研，提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体思路，树立和落实科学发展观，并以作风建设和解放思想大讨论为载体，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”为重点，推动国有企业基层党建工作的开展[3]。
（1）加强基层党组织建设，首先要加强基层党组织自身建设
基层党组织要自始至终的注重自身建设，要按照学习型、服务型、务实型、清廉型领导班子的要求，着力打造一支办事高效、运转协调、管理民主、作风扎实的领导班子队伍，不断提高基层组织驾驭全局和服务群众的能力。一是要抓学习、重调研。一方面要坚持理论与实践相结合，把手里干的、心里想的和理论上学到的紧密联系在一起；另一方面要坚持调查研究，切实提高解决实际问题的能力。二是要讲民主，坚持民主集中制原则，集体协商，民主决策，要善于听取各方面意见建议，勇于开展批评和自我批评，集民智、聚民心，形成工作合力。三是要抓教育、拒腐蚀。要加强廉政教育，自觉防贪拒腐，树清正、廉洁、为民、务实的良好形象。
加强基层党组织建设，要重视抓好组织建设工作。组织建设工作是基层党建工作的重要组成部分。要“面上覆盖、量上扩张、点上突破、质上提高”的工作思路，一手抓组建，一手抓作风发挥，不断增强“两新”党组织的凝聚力和吸引力[4]。
基层党组织应引导党员树立正确的党员个人价值理念，帮助其发挥个人所长，为单位发展出力。党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是将个人的知识、能力应用于工作，服务于社会，作用于发展。因此，要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质、增强为人民服务本领的过程。不断投身到新的实践、研究新的问题、总结新的经验、创一流的工作业绩中去。这样才能做到增强执政为民意识，继续推进党的建设新的伟大工程。每个党员一定要清醒认识、自觉实践，确保我们党永远充满蓬勃生机和旺盛活力，推动党和人民的事业不断走向新的胜利。
（2）进一步加强基层党建，要加强政治建设
深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，进一步严肃党内政治生活，确保政治功能有效发挥。聚焦提升组织力，抓好党的基层组织建设，注重分类施策，扩大有效覆盖，加强党员队伍建设，强化党建工作保障，努力使党的基层基础更加牢固。坚持全面从严治党，切实加强纪律建设，深入推进反腐败斗争，持之以恒抓好作风建设，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
强化责任落实，确保基层党建工作落地见效，认真履职尽责，坚持问题导向，强化考核问责，不断提升基层党建工作的针对性、实效性[5]。
（3）强化管理，健全党建工作机制
国有企业基层党组主要领导同志要负起党建第一责任人的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。并建立基层党建工作绩效考核评价机制。只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。主要领导同志和领导班子立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进企业经济发展作为加强和改进基层党建工作的出发点和落脚点；要创新基层党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进和突破；基层党务工作者要深入个各党支部进行调查研究，根据调研结果写出高质量的调研报告，定期或不定期研究党建工作，总结经验、查找差距，进一步明确下阶段的工作任务和重点。要针对党员干部的不同工作岗位及思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
（4）加强教育，落实党内监督机制
运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部的头脑，提高党员干部实践习近平新时代中国特色社会主义思想的能力；要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化党组织的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到为民、务实、清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
完善国有企业基层党组织制度，为党建工作提供保障。首先提升党务干部队伍专业化水平。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。其次建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。第三建立经费保障制度。根据党建工作需要，制订各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。
3、结论
新时代推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于深入推进党的建设新的伟大工程。毫无疑问，党的组织力建设，正是这个伟大工程的核心要件。毛泽东曾说，自从有了中国共产党，中国革命的面貌就焕然一新了。之所以发生这样的变化，原因就在于，中国共产党拥有强大的组织力。曾经一盘散沙、任人宰割的旧中国，正是由于有了中国共产党的坚强领导和组织，才真正走向了自强自立、民族复兴。
新时期国有企业基层党建工作要以“组织设置健全、班子团结有力、党员作用明显、队伍结构优良、活动开展正常、制度建设规范、工作业绩突出、人民群众满意”为目标，努力做到领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好；带头讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象的“五好五带头”基层党组织。
参考文献
[1] 张云景，王孝红，张征. 浅谈如何运用党建文化引领卓越团队建设——以高质量党建引领高质量项目生产[J].绿色环保建材，2020，4：204-205.
[2] 郑节霞，王闽，陈乃车.高校学生社区党建工作的瓶颈和模式创新——以温州医科大学为例[J].温州医科大学学报，2020，50（4）：342-345.
[3] 刘震.新时代加强机关党建工作的几点思考[J].智库时代，2020，4：32-33.
[4] 陈庆军.新形势下加强基层党建工作的几点思考[J].黑龙江金融，2018，2：53-54.
[5] 张春珠.新时代加强高校机关党建工作的几点思考[J].福建师大福清分校学报，2018，151（6）：93-97.