摘要：在国企的运营和发展中，思想政治工作起到了很大的作用。思想政治工作的发展可以提高国企职业员工的凝聚力，可以升华国企职业员工的职业思想，也可以带动国企的经济效益，使其在市场竞争中取到更好的成绩。但随着社会的发展，以往在国有企业中运行的思想政治工作方式已经不再适应当前社会。因此，论文对如何探究新的国有企业思想政治工作方式，如何跟紧当前社会作出思考与研究。
关键词：党建思政；运营管理；结合路径
中图分类号：D267 文献标识码：A
1 引言
做好基层党建和思想政治工作的基础是得到群众的认可并吸引所有人积极参与。但是，由于近年来市场经济发展以及企业改革的推进，社会环境、经济环境以及人们的生活环境都有了深刻变化，企业员工、干部甚至党员都有了多层次的理想和追求。因此，企业基层党建思想政治工作的传统模式和方法遇到明显的阻力，而只有将企业生产经营管理工作与党建思想政治工作重新紧密结合起来，才能充分发挥基层党组织应有的作用，把控企业发展和基层干部群众思想方向，及时发现企业中各种思想、利益冲突并化解各类风险。
2 新时期国有企业加强党建思想政治工作的意义
中国共产党领导中国的一切发展事务，坚持做好企业党建思想政治工作，就是对这一发展原则的不断强调，也是确保国有企业能够“不忘初心、牢记使命”，与党中央保持高度一致，坚守正确发展方向的重要保证。党建思想政治工作与国有企业经营是相辅相成的关系，只有坚持党在企业发展中的核心地位，才能确保企业的经营不跑偏。此外，加强党建思想政治工作，通过企业内部各类宣传教育活动的开展，以党建文化提高员工思想政治觉悟，有助于增强企业的内部凝聚力，能够打造积极向上的企业氛围，形成一切从国家利益和集体利益出发的价值取向，铸造公而忘私的企业精神，这不只可以提升国有企业的社会口碑与影响力，更可以促进国有企业的长远发展。
3 企业基层党建思想政治工作面临的新课题
3.1 企业组织架构变化给党建思想政治工作带来的挑战
为了满足市场经济环境下企业运营管理需要，目前所有企业都采用了现代化的组织架构形式，并且引入了与之相匹配的管理理念和方法。因此，以董事会以及专业管理层为基础的现代企业，其内部组织架构依据内部控制理论实现了权力制衡，使得企业的生产经营管理在权责分明且相互协调、制约的管理体系下运转。而以往国有企业行政管理与党建部门之间相对独立又有明确从属关系的格局被打破，而且由于一系列企业管理体制改革赋予了企业生产经营管理方面更多自主权，无形中淡化了党组织在企业基层日常管理决策工作中的地位。因此，在根本使命和职责没有改变的情况下，基层党建思想政治工作的展开遇到更大困难，在与行政管理体系相对独立的模式下难以落实具体的工作目标。
3.2 部分国有企业党建政治功能弱化
众所周知，我国国有企业的发展情况对国家的发展有着一定的影响。国有企业的发展情况对国家的经济建设有着至关重要的作用，但是除此之外。国有企业，自身的发展也不仅仅只对国家经济建设起到作用，同时国有企业自身的发展状况，也决定着国家甚至世界层面的政治问题。国有企业的发展，从一定程度上决定着国家总体的发展水平，若国有企业的发展较为落后，那么，国家总体的经济建设水平就会大幅度的降低。国家在世界上的经济地位就会降低，进而就会出现许多政治层面上的问题。根据我国现有的国有企业发展情况来看，一部分国有企业的相关管理人员对企业自身党建思想政治建设问题不引起重视，没有很好的通过党建思想政治理论选择适合自身发展的方向，企业自身发展没有合适的方向，进而造成企业的经济效益不断降低。所以，国有企业一定要重视起对自身党建政治思想的建设工作，为日后企业发展做好铺垫工作。
4 党建思想政治工作与运营管理紧密结合的途径
4.1 推动企业党组织与运营管理架构的结合
在改制之后的国有企业当中，绝大多数上市公司和大型企业成立了相对独立的监督机构和按照现代企业管理方法设置了管理层，而挖掘和培养了解企业生产经营领域专业技术、具备现代企业管理能力以及有从事党建思想政治工作经验的人才，使之拥有企业党组织成员和管理者的双重身份，便可以在企业的监事会、董事会或管理层中贯彻党建和思想政治工作方针和路线，在企业的重要战略决策和日常运营管理过程中，运用先进的政治理论、以对国家相关政策方针的专业解读和在企业经营领域的专业知识，引导企业在战略方向上与党和国家保持一致，做出对经济发展和社会主义建设大局最为有利的决策。此外，在党组织内部培育擅长企业生产经营管理的高级人才，还能够在企业中的不同部门、各个层次的员工当中树立榜样，使得谋求个人成功和期盼实现自我价值的员工明确奋斗方向，把个人理想、企业以及国家经济发展的目标和方向统一起来，在企业内部形成团结、向上和步调一致的良好氛围，而这也一向是基层党组织服务于企业发展的重要目标之一。
4.2 明确工作重点，加强党群建设
我们首先要努力抓好党员干部队伍的素质建设，通过定期的宣讲、培训、交流活动，明确党内的政治纪律，切实提高党员干部的政治水平和政治觉悟，规范他们的日常行为，以此提升党在基层组织中的形象。二是要坚持走群众路线，努力搞好党群关系，要坚持以人为本的工作原则，切实从群众利益和需求出发，尊重员工、爱护员工，为群众解决工作和生活中的实际困难；要努力做好企业内部的党建思政宣传工作，打造良好的工作氛围和企业文化，做好员工价值观的引导，使员工沉浸在积极向上的“正能量”的精神氛围当中，从而干劲十足地开展工作，在更好地认识自己人生价值的同时，也能为企业发展做出更多的贡献。
4.3 思想教育的创新
现在是网络时代，所以国有企业的思想教育工作应该扩大教育方式，而不是拘泥于课堂或者聚众开展教育工作。这个时代，人们应该尽最大努力把思想政治工作深入生产第一线去，让国有企业的员工能够时时了解到思想政治教育的重要性。在工作上，可以在考虑到员工的工作和喜好的前提下，制定一定的方案。例如，借助现代的媒体平台，充分地利用新时期的产物和互联网的实时教育功能，即利用微信、QQ、微博等社交平台，让员工拥有更多学习思想政治的方式。由于这种教育方式比较自由新意，因此，这种学习方式容易被他们接受，可以使他们自由地交流和发言。只要制定好计划，随时检测，这种创新式的思想政治工作一定能得到国有企业员工的拥护。
5 结束语
在企业生产经营管理模式出现重大变革，员工和干部思想意识和价值取向日益复杂的背景下，只有将党建思想政治工作和企业生产经营管理有效结合，才能践行企业党组织凝聚基层干部与群众力量、贯彻国家大政方针以及促进经济繁荣稳定发展的使命。
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作者简介：吴小艳（1990.05.06）? 性别：女? 民族：汉? 籍贯：甘肃? 学历：大专? 现工作单位：新疆中泰矿冶有限公司