淮浙煤电有限公司顾北煤矿 安徽淮南 232001
摘要：国有企业作为壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，加强国有企业党建工作是企业快速发展、健康发展的重要保障，如何围绕中心、服务大局，切实抓好国有企业基层党建工作是基层党务工作者需要思考且解决好的问题。
关键词：国企党建；问题；措施
国有企业能够为党组织提供稳定的经济支持，因此，实现其长远发展对于党的建设来说有着非常重要的作用。其能够很好地保障国家的整体发展与社会的安定和谐，党建工作对于企业与国家的发展具有重要的引导作用，因此国有企业需要重视基层党建工作的开展。
1当前国企基层党建存在的问题
1.1政治功能方面
部分党员干部在思想上存在着重生产轻政治理论学习的问题，学用结合不够紧密。没有把政治理论与实际工作结合起来，学习效果不高，从严管党治党的压力传导不够，学习成果的应用不明显。具体表现在：个别党员干部主体责任意识不强，仍有存在违反党纪党规现象的发生；部分党员存在“三惯”思想，在日常工作中，时有“三违”现象的发生，没有发挥好党员先进性的表率作用。
1.2 发挥作用方面
基层支部书记，在履职方面做的还不够。具体表现在：对于上级党委安排的工作，做的还不够严实，工作中还存在着以会议落实会议的现象。同时在真抓、狠抓、常抓、敢抓上还存在不足，在攻坚克难、活动创新方面仍需要进一步改进。
1.3 家文化落实方面
基层党支部书记，在家访谈心制度的落实上做的还不够好。主动与职工群众的交流谈心较少，往往是职工群众主动来了才进行谈话。存在安于现状，遇到问题才愿意解决问题的弊病。没有真正的做到深入到职工群众中去，对于职工群众的所思所想了解不够充分。
2 原因分析
2.1 思想认识不到位
个别党员在实际工作中存在重业务轻思想的行为，对于党风廉政工作被动应付，导致发生与群众一起违反纪律的现象；部分党员工作上履职不到位，日常工作中形成很多不良习惯，甚至在无意识的违反安全措施相关规定后，还心存侥幸，最后导致“三违”现象的发生。作为基层支部书记对于区队党员的岗位标准要求不高，管理上不够严格，党员的教育管理上还存在较大漏洞。
2.2 对于理论学习不够重视
党员干部中能真正静下心来读书去思考不多，也不够。应付着学、泛泛地学多于自觉地学、深入地学，甚至直到有任务的时候才去被动地找点相关材料学一学。对于如何用好学习型党组织建设这个载体，全面促进自己工作质量的提升还缺乏有效的方法和措施。
2.3创新的意识存在不足
部分基层党支部书记，自己在工作中尚且缺乏耐心、细心和专心，其与同事的交流谈心就更加不足了。虽是从群众中来，却没有能够真正深入到群众中去；其次对于业务学习不够深入，工作中遇到困难时，思路不广、视野不开、方法不多，不能灵活的通过多种途径，多种手段创新型的把问题解决，导致无法把党建与安全生产工作有机结合起来，形成以党建思想武装群众，更好的促进安全生产的良好局面。
3 提高基层党建工作质量的措施
以深化学习贯彻党的十九大精神和党的十九届四中全会精神为指引，将党建与安全生产有机结合起来，充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为区队的安全生产工作提供坚强的思想、政治和组织保证。
3.1 在坚定信念、不忘初心上求深入
牢固树立党建工作新思路，把党建工作作为一切工作的生命线，充分认识到党建工作服务中心的重要作用，明确党建工作必须服从服务于安全生产这个主体，围绕安全抓党建、抓好党建促安全的中心，把党建工作做到职工关心的热点上、难点上，形成与本职工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。
3.2在心系群众、践行宗旨上求深入
坚守职工立场，走好群众路线，树立以职工利益为中心的家文化理念，积极开展好家访谈心、困难职工救助等活动。自觉想群众之所想、急群众之所急，实心实意地为职工群众办实事、解难题。注重改进作风，克服形式主义、官僚主义，围绕检视剖析出的问题、意见征询出的问题、群众反映出的问题，列出整改措施和时限，一件件对照解决，以为职工群众谋利、为职工群众尽责的实际成效取信于职工群众。
3.3 在技术创新、修旧利废上求深入
把“小改小革”作为工作抓手，全面开展技术攻关。积极推广应用新工艺、新技术、新材料、新装备，不断降低工人的劳动强度并提高工作效率。坚持“节约等于增收，修旧就是创效”的理念，大力推进修旧利废工作，深挖细究，查缺补漏，将点滴效益收入“囊中”。
3.4在素质提升、人员储备上求深入
以三大素质提升工程为契机，进一步提高班队长及职工的业务技能水平。鼓励班队长通过自学、考试等形式，取得大专及以上学习或高级工及以上技能等级。同时以视频监控为平台，加大对班前会召开质量督察力度；以“传、帮、带”活动为抓手，选拔熟练工进行传帮带，不断提升机电学员工的业务技能水平，为机械化施工的人员储备做好准备。
3.5在工作落实、真抓实干上求深入
坚持党建思想政治“24字”总体要求，加强政治理论学习，提升班子政策理论水平和组织领导能力；强化执行力，发扬钉钉子精神，党员干部在工作中做好表率，切实履职确保决策部署落地生效；严格党内政治生活，提升党组织生活质量，充分利用三会一课、党员活动日等形式，调动党员干部的学习热情；以开展创先争优活动为契机，选树优秀典型并发挥典型的示范引领作用，营造积极向上的浓厚干事创业氛围，推动矿井健康和谐发展。
4 具体做法与成效
4.1 加强班队管理
作为基层党支部书记，坚持带好头，工作中做到积极主动深入施工现场，对施工现场发现的安全隐患及时落实整改到位。针对部分班队长安全管理履职的情况，及时对班队长进行了调整、置换、提拔任用。通过每月开展2次区队自主培训，引导班队长切实转变工作思路，真正做到从职工队伍中来，到职工队伍中去。
4.2 坚持“一岗双责”，认真履职
以创建“平安之家”为主线，紧密结合单位安全生产工作实际，细化党员责任区范围，进一步明确责任，狠抓落实，通过党员动态包保，有针对性地查找问题、解决问题，实现党员身边安全生产无事故，评选出星级党员；积极推进“家文化”建设，开展了“夏日送清凉”、有奖知识问答等活动。。选拔技术骨干、大拿参加职工疗休养。积极开展“规范之星”评选，选树典型。
4.3 积极整改党建问题
进一步压实责任主题，把党建融入到安全生产过程中去，确保区队安全生产平稳有序；其次，坚持以党员活动阵地为抓手，利用三会一课、党员活动日等形式，充分调动党员干部的学习热情。通过家访谈心等形式，准确掌握党员干部的思想动态，引导党员树立好先锋模范作用；最后，充分利用好网络平台，开辟网上活动新领域，利用好支部QQ、微信等形式，共享学习资源，同时利用宣传栏开展理论学习、优秀党员事迹宣传、先进人物表彰等拓展活动空间，以支部党员活动阵为载体开展特色活动，改变传统的枯燥乏味学习状况，使组织生活更加丰富多彩。
5 结语
总而言之，国有企业基层党建工作是国有企业工作中非常重要的一项工作，只有做好基础党建工作才能有效开展国企其他的工作，才能使国有企业随着时代发展而发展，在竞争激烈的市场经济中发展壮大。
参考文献：
[1]程启.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].消费导刊，2018（27）.
[2]任莉莉.加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].职工法律天地，2018（10）.
[3]齐东韬.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放,2015,04:30+32.