中国铁路沈阳局集团有限公司赤峰工务段 内蒙古赤峰市 024000
摘要：国有企业能否正常运营受到多方面的影响，其中一个常被人忽视的因素就是基层的党建政工工作，它是企业日常管理工作中不可分割且必须落实到位的重要环节。做好基层党建政工工作，不但有助于激发员工的工作热情，更有助于提升党组织在企业中的重要性。在新时代下，企业应采取措施创新基层党建政工工作，通过树立榜样带头作用进一步提高员工的思想觉悟，从而推动企业更快、更好、更健康的发展。
关键词：国有企业；基层党建；政工工作；措施
基层党组织在国有企业的发展过程中发挥着政治引领、思想指导等的重要作用，因此，各个国有企业在长期的发展过程中要逐步认识到基层党建工作开展的重要性，尤其是要加强基层党建的政工工作，提高国有企业内部员工的思想政治觉悟，使得在国有企业的发展过程中，政工工作能够发挥其应有的作用，团结与凝聚企业内部员工的力量，为国有企业的发展创造良好的群众基础，促进国有企业基层党建工作的改革与创新。
1国有企业基层进行党建工作的重要性
在中国特色社会主义社会的建设当中，思想政治的工作也发挥着重要的作用。与此同时，我国的党建工作对此也有重要的指导作用，但随着市场经济不断发展壮大，思想政治工作的作用性也在逐渐淡化。（1）是落实我党先进思想的需要。我国企业的发展不仅对我国经济的发展有着极大的影响，而且对人们的日常生活也有着重要的作用。在最近几年中，我党的重要思想、科学发展观这两项极大的促进了我国的经济发展。在“三个代表”的重要思想当中，我党必须做好三个代表作用，第一代表最广大人民的利益，第二代表先进的社会生产力，第三代表先进的社会主义文化。只有立足于人民群众，我国的企业才能较为完善的进行党建工作。让最先进，最有领导性的思想进行基层的传播下去，才能发挥我党制度先进的作用。（2）是企业发展的需要。企业若想达到长久平稳的发展，一定要建立强大可靠的基层网络，实现高质量的服务，并且提高以及创新企业的管理方式跟手段。只有跟着党的指导结合自身的特点进行合理的改变。（3）是和谐企业建立的需要。在党的规定下，国有企业要不断的发挥其政治作用，根据企业日常生产经营工作中出现的问题，研究讨论其解决方法，进行党员工作的建设，不断的提高党组织成员的综合素质，不断的壮大党组织的队伍。只有这样，才能给予企业发展的依靠。
2国有企业基层党建政工工作的措施
2.1从创新出发，不断吸收先进工作理念
当前的社会相较以往面临更加多样化的经济形势变化，越是在这样的环境下，越是要做好企业精神文明建设，并且不断寻求创新。为此，企业基层党组织队伍的建设应当紧紧围绕“创新”这一关键词，从创新出发，不断吸收更加先进的建设理念，丰富工作内容，确保基层党建工作能够满足企业在新时代下的发展需求。具体而言，一方面企业管理层必须意识到党建工作的重要价值，从源头上基于足够的重视，以保障这项工作的开展切实到位；另一方面企业应基于广大基层员工的实际精神追求来开展党建精神文明工作，充分听取基层员工的真实意见，并且不断强化不同部门之间的沟通交流，以制定出更加接地气的工作措施，形成更加有效的工作方式，从而确保所有党建工作内容都能被良好的执行。
2.2落实好党建工作制度
国有企业在长期的发展过程中，要加强基层党建政工工作，需要从根本上逐步建立完善的党建工作制度，并在日常的工作中严格执行与落实此制度，比如，党建工作制度可以与考核制度等相结合，从而使得国有企业的内部员工可以从根本上重视基层党建政工工作，使得国有企业可以在基层党建政工工作的开展过程中，逐步提高基层人员对党建工作的认识等，进而在自身的岗位上不断提升与完善自己。
2.3配强党建队伍，提升基层党建工作水平
对国有企业发展而言，党建队伍是影响基层党建政工工作顺利开展的重要因素，因此，各个国有企业在发展的过程中，要逐步从自身的发展情况着手，逐步建立一支完善的党建队伍，使得在党建工作的实施过程中，党建队伍可以始终发挥其领导与带头作用，保障政工工作的顺利开展，实现国有企业的长远发展。具体来说，党建队伍质量的提升主要从以下方面来实施：（1）国有企业要逐步完善其人才选拔机制，突破传统的人才录用机制，扩宽其人才选用标准与录用机制，不断为基层党建队伍吸纳新的人才，使得在国有企业基层党建政工工作的开展过程中，各个基层党建人才都可以充分发挥其人才专业优势，实现国有企业基层党建政工工作与国有企业生产经营目标的统一。（2）建立完善的轮岗机制，实现党建干部与经营管理干部的交流与交叉任职，使得在轮岗过程中，相关管理人员能够逐步提高其专业素质，更好地将基层党建政工工作与国有企业的生产经营目标相结合。（3）国有企业要逐步完善其薪酬激励机制，尤其是要提高基层党建政工人员的待遇，提高基层党建工作人员的积极性与主动性。
2.4创新企业基层党建工作方式、方法
（1）创新企业基层党建设工作。一是继承、发扬我党优良作风。企业应组织基层党员干部参加各级党组织的党课，并结合本企业生产经营战略目标，对党员进行有针对性的理论学习，将理论与实践结合，进一步提升基层党员干部的业务能力与理论水平。二是创新党建管理工作。根据企业生产经营任务及党建工作目标建立目标责任考核制度，并将总体党建目标层层分解到生产车间等一线班级支部，促使企业各个部门为了实现经营管理目标及党建工作不断奋斗，增强责任感、突出服务性，激励党员在各自的岗位上争一流、创佳绩。三要在务求实效上突破创新。切实在责任落实上多下一些功夫、要把党的群众路线实践教育活动不折不扣的贯彻到基层、落实到每名员工。四是创新基层党建队伍。企业应从党员党性、思想作风、业务能力、职业道德等方面，对基层党员进行教育，为使企业基层党建部门培养政治觉悟高、有工作能力及作风高尚的干部队伍。（2）在企业内部开展干部廉洁、争先创优活动。企业应在成本控制、销量提升、管理效率等方面在各部门及党支部之间开展争先创优活动，对于表现突出的党员干部及职工给予在物质与精神方面的双重奖励。要把创先争优活动与学习党的十八届三中、四中全会精神有机结合，扎实开展好党员示范岗、党员责任区等活动。要健全和完善廉洁风险防控机制建设。保证领导干部廉洁从业，聚焦“四风”问题，剖析自身，企业应在基层党组织中开展自查工作，根据自查工作汇总情况制定有针对性的整改措施，以保证企业政治的先进性、企业形象的良好性。
3结语
在我国经济不断发展和社会不断进步的过程中，国有企业发挥着不可代替的作用，为了更好地保证社会和经济的可持续快速发展，不断提升国有企业基层党建政工工作质量是必然的选择。为此，新形势下企业基层党建政工工作任重而道远，国有企业应该充分认识到该项工作的重要性，不断提升对其重视程度，改变落后思想观念，积极发现基层党建政工工作中存在的问题并加以解决。通过创新工作思路，提高经济效益，增强企业的核心竞争力，让企业在改革的浪潮中可持续发展。
参考文献：
［1］侯沙莉．探究企业基层党建政工工作的创新与发展［J］．智库时代，2019（06）.
［2］罗超．企业基层党建政工工作的创新与发展探讨［J］．城市建设理论研究（电子版），2019（11）.
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