广东药科大学附属第一医院
摘要：医院在整个社会的卫生健康行业中起着重要的领导作用，这直接关系到民生福祉。当前，我国的医患之间的关系紧张，“伤医”“杀医”等暴力事件屡见不鲜，其中医生也负有一定的责任。面对这种现象，我们应高度重视医院的思想政治工作，提升医生的整体素质，并提前采取预防措施。本文分析医院政治工作的意义及其重要性，给出改善医院政工工作的建议。
关键词：重要性；医院政工工作；建议
前言
思想政治工作是医院工作不可缺少的一部分，在医院工作的顺利开展中起着非常重要的作用。但在新形势下，医院政治工作推进还不顺利，效果也不理想。这使得思想政治工作在医院工作中无法发挥其应有的作用。因此，医院应更加重视政治工作，不断改善政治工作，促进医院健康发展。
1医院开展政工工作的意义及其重要性
1.1医院开展政工工作的意义
1.1.1政工工作在医院工作中起到“纽带”作用。医院政治工作人员主要负责医院工作人员与医院工作之间的联系，起到上传和发布的作用。医院政工人员不仅是医院的枢纽，而且是医生和医院相关工作的桥梁，将党、人民、政府、干部和职工紧密联系起来。医院思想政治工作是全方位执行医院各项规章制度的前提，其主要工作是为医院员工宣传党和国家的各项方针政策，介绍医院规章制度、文化内涵和先进事迹，帮助医院管理者完成各项工作，同时向医院管理者和政策制定者提出建议，提供反馈。每家医院的政策和计划的实施都受到医院员工的重视，为了避免引起矛盾，医政工作人员需要不断收集和理解信息，向管理者和决策者提供反馈，以不断改进和完善政策和计划，并促进医疗机构的快速发展。
1.1.2政工工作具有传播先进思想的作用。由于医院工作人员的忙碌，容易导致对新政策和思想的理解不全面、不到位，政工人员有必要充分发挥沟通作用。政工人员通过宣传新思想和新政策，指导和帮助员工提高思想认识和增强责任心，使医院工作人员能够自发的遵循医院相关的规章制度，确保实现统一管理。做好思想政治工作，是医院各项规章制度执行到位的有效保障，促进医院的可持续发展。
1.1.3政工工作具有“指路人”的作用。医院的政治工作是一项全面的工作，其主要任务之一是了解医院职工的想法。医院从事思想政治工作的员工是政治思想先进的人员，医院通过青年课程和美德教育课程吸引年轻员工的兴趣，积极地将思政工作融入其中，进一步实现教育目标，并将典型教育与理论教育相结合，帮助员工梳理思路，以更好履行其责任。同时，为了让刚进入工作岗位的年轻人能更迅速适应医院工作，就需要医院政工人员积极引导政治活动，帮助青年员工树立主人翁意识，使其能为患者提供更好的服务，并为医院的良好发展提供动力。
1.2医院开展政治工作的重要性
1.2.1有利于构建和谐的医疗体系。思想政治工作在医院的管理中起着非常重要的作用。作为公益性组织的医疗机构，以服务为导向，为人民群众生命健康保驾护航。通过促进医院思想政治建设，可以增强员工的道德观念，使员工树立起无私奉献的精神和服务意识，有利于加强对员工的管理。特别是在医院政治领域，通过思想政治宣传和学习活动的潜移默化，医生受到积极向上的思想影响，从而提高他们的综合素质。积极的精神状态和为人民服务的精神，可以帮助医务工作者更好地为社会做贡献，建立和谐的医患关系，营造良好的医疗环境，为人民群众的生命安全和身体健康提供保障，提升人民群众的获得感和幸福感。
1.2.2有利于提高医院的服务水平。政工工作者通过传播中国共产党的思想政治观念，可以使医务工作者更好地理解自己工作的目的和意义，并升华其在社会发展中的作用，引导医务工作者自发提高专业素养，积极参与医疗工作，提高工作效率，强化工作流程管理，为医疗卫生事业的发展和社会发展做出积极贡献。
1.2.3有利于缓解和改善医患关系。医疗纠纷的调解是医院政治工作的重要一环。在某些地区，医疗服务的质量各不相同，发生医疗事故将严重影响医院的日常工作，恶化医患关系。加强医院员工思想政治建设，可以在一定程度上缓解医患矛盾。思想政治工作能提升医院员工的心理健康和道德素养，提高医生的服务质量，提高医院的整体服务水平。同时，思想政治工作能使医务工作者更好地践行新时代医务工作者敬畏生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，从而最大程度地减少医疗事故的发生，缓解医患矛盾改善医患关系。
2当前医院政工工作中存在的问题
2.1医务工作者对于政工工作缺乏正确的认识
尽管我们一直强调需要加强医院政治工作的建设，并且大多数医院都在积极地开展思想政治工作，但仍然存在有些医院并未充分意识到政治工作的重要性，以致医院思想政治工作松懈，未能及时支持医院医教研各项工作，部分基层医务工作者对政工工作缺乏适当的了解，认为思想政治与自己无关，不积极参与工作的开展。
2.2部分医院的政工工作没有找到合适的开展方式
在新时代的背景下，一些医院的政治工作仍然沿用了一些相对传统和较旧的部署方法，医务人员对于思想政治工作的参与提不起兴趣。这使得医院的思想政治工作的效率变得很低，既费时又费力，最后的结果令人不满意。这种不太科学的思想政治工作的开展方式对于医务人员的吸引力是十分低的，这种方式的思想政治工作只会增加参与者的负担，并不能达到开展政治思想工作的目的。部分医院还会采取强制措施，以任务的方式强迫医务人员参加思想政治工作，这样只会适得其反，增加医务人员对于思想政治工作的抵触。
2.3医院的政工工作没有较为科学的创新思维
内容乏味、枯燥是思想政治工作给人留下的印象，相对来说年纪较大的职工从事思想政治工作的比例较高，许多青年人不愿意成为思想政治工作者。出现这一现象的主要原因是某些管理人员的较为刻板的印象，导致担任这项工作的工作人员更加倾向于年长者。思想政治工作基本上由年长者组织、开展，不能更好的契合目前年轻一批的医务人员的思维，跟不上时代的变迁，开展方式没有新创意，比较古板，缺少青年一代的新鲜思想和创新意识。
3新形势下怎样才能更好的开展医院的政工工作
3.1加强对医务人员的政治教育
政治工作为医院的发展提供坚实的思想基础，能促进医疗服务发展。为了提升医院思想政治工作效果，医院应该首先改变传统的思想观念，使医院职工对医院当前的发展有更清晰的认识。在医院的政治活动中，第一步是搭建适当的思想教育架构，拓宽思想观念的范围，达到以思想文化引领员工发展，充分激发员工的积极性，提升服务意识，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从而打造高素质的医生团队。
3.2新形势下努力做到政工工作的科学创新
当前新形势下，做好医务工作者思想政治工作，要因事而化、因时而进、因势而新。在进行医疗工作时，根据当前的社会背景，结合医院自身的综合情况，制定出合理、科学的思想政治工作的新方案，并不断的调整，不断的完善。通过组织开展各式各样的交流活动，一方面鼓励青年人的加入，一方面收集青年一代对于思想政治工作的建议，制定适合本医院的思想政治工作体制。同时应创新宣传方式，积极利用现代信息化技术的文化载体，如网站、微信、微博、短视频等平台，进行多渠道、全方位、全天候的思想文化宣传，使其成为政工工作的重要途径。
3.3政工队伍的建设年轻化
加强医院政工建设，要重视人才培养，建设现代化的思想政治工作人才队伍。在专业人员的培养上，不仅要提高政治工作者的专业技能，还要重视对一般人的专业素养和职业素养的培养。在提高员工素质的同时，还要大力引进人才，着力培养和引进对象，加入新鲜血液。目前，90后是医院一线工作者中的中坚力量，政治工作者也应该引入90后专业人员，使医生和政工人员有共同的声音，以提高政治工作的效率。鼓励政工人员进修和学习，参与各种工作交流，提升政工人员的工作积极性。
4结语
综上所述，在新形势新背景下，医院思想政治工作占有十分重要的地位，我们应该充分认识到医院思想政治工作的重要作用。医院的思想政治工作部门在解决医院发展中的一些问题上具有重要影响。但现阶段随着社会经济高速发展，政工工作仍然面临一定的挑战，为此必须不断加强医院政工工作简述，构建具有特色的思想政治工作方法，勇于创新，从而促进医院可持续发展。要加强对医务人员的思想政治教育，加强思想政治工作的改革和创新，打造高素质、高水平的医院政治工作人员团队，为创建良好的医疗环境、共同构建和谐文明社会而努力。
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