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摘要：思想政治工作说起来简单，但是做起来有很大的难度，需要企业基层思想政治工作人员能够在工作中吸取经验教训，结合企业的发展需求探索行之有效的思想政治工作开展措施。本文主要分析了当前企业思想政治工作现存问题，并针对性研究如何有效提升企业思想政治工作质量。
关键词：企业；思想政治工作；有效性
思想政治工作属于一种非强制性的启发引导教育工作，在企业的发展过程中员工是否认可企业思想政治教育方式和教育内容，对于企业的发展会产生很大的影响。在企业发展过程中配合开展思想政治工作，能够把我党可持续发展的方针政策贯彻落实到实处，在企业内部打造出一支有文化、有道德、有素养的职工团队，促进企业的创新发展。
一、企业思想政治工作现存问题和开展原则
面对新的社会发展形势，现代化企业想要满足社会发展需求走可持续发展道路，就要积极促进员工观念的多元化发展，但是目前在企业的思想政治工作开展过程中还存在很多问题。首先企业忽视了思想政治工作的开展，相关工作机制不够完善和有特色的[1]。一部分企业针对内部工作部门和工作机构实施合并和改设，并同意把组织和党支部等部门设置为党建处，这样的改设方式在一定程度上减少了专职政工干部工作人数，降低了党员干部的职能发挥水平。在企业的政工干部团队当中，大部分都是常年在岗位上工作的老员工，新成员比较少，并且经营管理部门跟政工干部之间的沟通交流比较少，因此容易出现管理工作方式陈旧、岗位年龄结构老年化的情况。在思想政治工作中，一部分企业领导没有产生正确认知，忽视了思想政治工作专业性，没有配合开展政工干部技能培训工作，导致政工干部团队素质偏低。
思想政治工作的开展既要满足员工的理想和追求，同时也要符合企业的发展特色，提升思想政治工作的针对性和有效性[2]。思想政治工作的开展需要适应员工的心理状态，不管是员工的道德情操还是思想境界，都是有条件性限制的，例如把对少数先进分子的要求当成为对全部人的工作要求，把短时间内能够做到的事情作为长期坚持的工作要求，这样不近情理会让员工难以接受。思想政治工作要尊重员工，非强制性的进行引导启发和说服教育，引导员工愿意践行其道理，主动参与到实践活动中去，才能够有效提升思想政治工作成效。思想政治工作开展也要认识到人与人之间的差异性，不同的人有不同的想法和行为，这种差异性会阻碍思想的交流和沟通，需要在思想政治工作中学会换位思考，充分尊重员工，站在员工的思想角度考虑问题。
二、如何提升企业思想政治工作有效性
1.思想政治工作是各项工作的开展前提
思想政治工作对于企业经济建设服务有非常重要的作用，同时也影响了企业的安全生产质量[3]。思想政治工作是各项工作开展的前提，在企业发展中把思想政治工作摆在应有的重要位置上，综合企业实际发展情况，把思想政治工作能够贯彻落实到实际工作中去，切实改变传统工作思路和工作方式，明确出企业发展目标，才能够更好的确保思想政治工作为企业经济效益服务，促进企业的创新发展。企业开展思想政治工作要坚持在改进中不断的加强学习，构建出具备企业发展特色的科学道路，把思想政治工作跟企业的生产经营活动融合在一起，能够有效提升思想政治工作的凝聚力。
2.以人为本开展思想政治工作
现代化企业要切实关注员工的个人价值实现，正确的处理好企业发展跟员工个人发展之间的关系，围绕着企业的核心发展观念定期开展培训工作，形成积极向上的企业文化氛围，让员工能够更加认可企业，对于企业产生归属感，认为企业是能够为自己提供发展的重要平台，这样才能够让员工不断提升自身素质水平，参与道企业的发展计划中去，把个人利益跟企业的利益紧紧联系在一起[4]。企业领导人员要做到模范带头作用，尊重员工、爱护员工，把员工当成家人，深入了解员工的家庭情况、工作情况和生活情况。一部分企业在发展中出现了员工伤亡和员工罢工的情况，这些跟企业对员工忽视度低离不开关系，因此企业领导要时刻关注员工心理发展状态，并及时进行心理疏导，定期开展企业内部活动鼓励员工参与其中，提升员工的参与积极性，缓解工作压力，让员工身心得到充分放松。
3.创新工作方法
思想政治工作的对象是企业的普通员工，因此基层思想政治工作人员需要深入了解每一个员工的思想政治状态和思想变化，基于职工的年龄差异性、思想觉悟高低和文化水平的不同，采取针对性的教育方式。只有关心职工关心的问题、解决职工面对的困难、调节职工存在的负面情绪，针对不同的情况和不同的员工采取不同的工作方式，才能够真正把思想政治工作深入到基层中，做牢做实，提升思想政治工作质量。
4.开展“互联网+”思想政治工作
互联网信息技术的应用，给思想政治工作的开展带来了新的机遇和新的挑战。企业思想政治工作人员要结合互联网的特点和规律，积极创新工作运行模式和工作开展方法，建立思想政治教育新活动整地，形成“互联网+”思想政治工作模式[5]。例如可以增设线上工作平台，利用微博、微信公众号和QQ等网络工具开展微课堂和远程教育，在其中员工能够畅所欲言，实现信息的及时传递和回馈，确保职工拥有知情权，提升思想政治工作的宣传效果。“互联网+”思想政治工作模式的开展，有效提升了思想政治工作开展范围和开展效率，结合大数据和云计算等新技术的应用，企业的发展决策制定拥有了更加科学合理的数据支持，把思想政治工作价值充分体现出来，促进企业与时俱进创新发展。
结语
综上所述，党的十九大要求要积极继承和发扬党的理论，做好宣传工作和基层思想政治工作，通过贯彻落实思想政治工作来促进企业的健康生存和发展。在企业内部开展思想政治工作，能够教育员工不忘初心、牢记使命，在工作中不断地创新进取，让员工看到发展的希望，对于企业产生归属感，才能够在工作中不断地有作为，不断出新成绩，促进企业的可持续发展。
参考文献
[1]李永晶.增强企业思想政治工作有效性的思考[J].智库时代,2020(12): 214-215.
[2]徐锋.增强企业思想政治工作有效性的思考[J].福建冶金,2018,47(05): 60-62.
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[4]宋和琴.企业思想政治工作有效性增强方法研讨[J].企业改革与管理,2015(10):60.
[5]曾雪峰.增强企业思想政治工作的有效性[J].企业文明,2013(05):104.