正源头扬清风——南京鼓楼医院集团安庆市石化医院党风廉政工作实践与体会

发表时间:2020/6/3   来源:《基层建设》2020年第4期   作者:鲍琴
[导读] 摘要:2017年5月,安徽省医疗卫生系统掀起预防职务犯罪行动风暴,大部分医疗机构受到强烈冲击,很多医务人员尤其是领导干部因之落水。
        南京鼓楼医院集团安庆市石化医院  246002
        摘要:2017年5月,安徽省医疗卫生系统掀起预防职务犯罪行动风暴,大部分医疗机构受到强烈冲击,很多医务人员尤其是领导干部因之落水。而安庆医院经受住了考验,平安顺利抵巷。这一切得益于医院日常将“规矩弦”上的紧,把“廉洁扣”拧的严,很多职工深叹:“是这几年医院严格的纪律环境护佑了我们!”
        关键词:正源头;扬清风;南京鼓楼医院集团安庆市石化医院;党风廉政工作实践;体会
        多年来,该院党委、纪委坚持“从严治党”方针,按照中央和公司纪委部署,紧紧围绕医院服务经营中心,积极探索,开拓创新,深入扎实地开展反腐倡廉,不断加大工作力度,努力为医院改革、发展和稳定提供政治保证。
        一、突出重点,促进领导干部廉洁自律
        “村看村,户看户,群众看党员,党员看干部。”党委认为作风决定作为。医院风气的好坏,领导干部是关键,必须做到警钟长鸣,拉起“警戒线”。几年来,严格按照上级要求,把领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点:
        一是建立健全领导干部廉洁自律制度,将之汇编入医院医德医风教育手册,发至全院班组长以上干部进行学习和贯彻执行,并定期检查学习效果。
        二是不断深化党风廉政建设责任制。首先实施每年院领导与科主任(长)签订党风廉政责任书,重点科室负责人与下属签订廉政协议。其次建立了严格的领导干部责任追究和考核考评制度,每年底进行全体干部述职述廉和党员民主评议。
        三是完善监督约束机制,促进领导干部廉洁自律,抵制“四风”。着重加强四个监督:第一,认真召开民主生活会,加强党内监督;第二,坚持民主评议干部制度,加强群众监督;第三,实行院务、党务公开制度,加强民主监督;第四,建立重点岗位廉政风险点排查及防范制度,加强对权力运行的监督。
        二、服务中心,发挥纪检监察监督职能
        在上级纪委和院党委领导下,医院纪检监察部门不断探索参与医院经济活动的新途径、新方法,紧紧围绕医疗服务活动中心,聚焦“三个要点”,充分发挥作用:
        一是抓住经营的热点,开展效能监察。共完成监察项目9项,实现经济效益1738万元。
        二是抓住管理的难点,开展专项监察。对建设项目、招标采购、人事招聘、职能科室计划落实、药品与耗材使用管控等实施专项监察,查找岗位风险点73个,制定并落实防控措施136条,规范了医疗服务、经营行为,促进了医院管理。
        三是抓住服务的焦点,端正行业风气。

首先从制度入手,全面推进《廉政协议书》签订制度,规定所有经济合同签订时一律签订《廉政协议书》;所有医生必须与其经治的住院患者或亲属签订《拒收(送)红包协议书》;建立了钱物拒收、退还通道;遵照《医疗机构从业人员行为规范》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》要求定期开展检查,同时积极参与处方点评,定期开展满意度调查和组织社会监督员会议,广泛听取意见与建议,针对违规苗头及时约谈提醒,“咬耳扯袖,红脸出汗”,促其整改;完善医德考评制度,建立员工医德档案,及时将医德考评结果与奖惩挂钩;注重典型选树,推广先进经验。
        三、加大力度,严肃查处违规违纪行为
        院党委注重落实主体责任,坚持把查处违规违纪行为作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓,敢于“亮剑”,加大查处力度,打造“啄木鸟工程”。
        一是健全投诉、举报接待和案件查办工作制度。二是主要领导重视案件查办,在实际工作中亲自到位指导。三是纪委组织协调发挥多部门协同作用,形成合力。四是坚持查处一个案子、健全一项制度,及时堵塞漏洞。2017年结合卫生系统预防职务犯罪活动开展专项红包、回扣自查,健全完善了长效机制,定期“回头看”。近3年来,全院共受理信访、举报9件,办结9件。解除劳动合同1人,经济处罚3人。
        四、注重效率,扎实开展党风廉政教育
        只有学法、知法,才会懂法、守法,否则无知就有可能无畏。医院坚持标本兼治的思想,按照“预防为主、施教于先”的方针,在传统的会议、培训学习教育的基础上,利用院网、OA系统、创办院报、建立“鼓医先锋号”、职工微信群等形式,推荐学习教材,使党员干部牢记“高压线”。一是加强理论学习,将《党章》、《准则》及习近平总书记讲话精神作为学习重点,把提高党员干部的政治素质放在首位。二是开展条规教育,把行业纪律和医德规范列为必备内容,增强干部职工法制观念,提倡争做诚信和“最有温度的石医人”。三是开展警示教育,增强党员干部的免疫力。四是坚持正面宣传,鼓舞党员干部的士气。五是配合开展廉政格言征集、架起医患连心桥演讲比赛、党员心语征集等活动,营造廉洁文化。通过以上五方面的工作,形成了立体交叉的党风廉政教育网络,扎牢抵制歪风邪气的“泥巴墙”。
        3年来,医院未发生严重违规违纪案件,2017和2018年卫生系统预防职务犯罪活动中无一人被波及。职工在优质服务中廉洁从政、廉洁行医,退红包997人次,共计72.5万元,收到患者、服务对象表扬信、锦旗201件。医院清风徐徐,正气浓郁。
        “重整行装再出发,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入,开创全面从严治党新局面。”习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上掷地有声的话语,揭开了全面从严治党的新篇章。
        在新的时代、新的征程中,安庆医院党委、纪委深刻体会到,必须进一步认清职责,担起使命,履行好党“主体”责任和纪委“监督”责任,全面落实“一岗双责”;必须紧密结合“不忘初心,牢记使命”和“新时代先锋”行动,真抓实干,严苛管理,进一步建立健全完善落实党风廉政责任制的保障体系;必须进一步创新工作机制,严肃纪律,加强医德医风建设,注重提升医疗服务质量、服务水平,紧盯医院管理和医疗活动中职务犯罪易发多发的重要岗位、关键环节、重点人群,深入探索职务犯罪原因、规律和特点,研究预防职务犯罪工作的方法、途径。解放思想,将监督关口前移,化被动监督为主动预防;必须进一步完善风险预警、纠错熔断、检查整改、内外监督、考核评价和责任追究机制,做到挺纪在前,深化运用监督执纪“四种”形态;必须创新学习方式,强化廉政宣传,营造廉洁文化,铸就风清气正的医院政治生态,才能真正为医院健康快速奔向三级目标、成为老百姓心中最有口碑的医院保驾护航。
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