国家能源集团神东寸草塔二矿综采队 内蒙古鄂尔多斯 017209
摘要：近年来，随着我国施工技术和施工工艺的不断发展，同时新形势下我国煤炭采矿技术也需要不断完善。目前，我国煤炭采矿技术在施工技术及管理制度方面存在一定的问题，对此，相关的工作人员需要对开采的价值和成本加以充分考虑。本文就对新形势下我国煤炭采矿技术的应用问题进行深入探讨。
关键词：新形势；煤炭；采矿技术；应用问题
作为世界上最大的煤炭生产国，中国必须按照可持续增长的原则，对煤炭的生产效率以及经济效益都非常的重视。如果不是这样将对社会的安宁和团结产生不好的影响。在我们国家现在的煤矿开采过程中，采矿技术的应用还存在一些问题。有关部门必须重视和处理这些问题，使经济效益最大化。
1、新形势下我国煤炭采矿的技术发展与应用
1.1机械连续切割、掘进技术
采用机械连续切割、掘进技术是在连续切割设备运作的基础上对目标进行机械掘进、机械凿岩的技术操作。采用机械连续切割、掘进的采矿技术能够减少对围岩稳固性的破坏，能够大大提升采矿作业的效率。但是这种采矿技术需要考虑当地地形的问题，对于复杂地形以及地质，该种采矿技术需要考虑采矿设备自身的维护和维修费用。
1.2激光破岩掘进与采矿技术
在技术发展环境中，采矿行业能够利用高能激光对演示进行集中受热，使岩石膨胀。在达到局部热应力极限时，岩石就会产生破碎，从而实现演示突破。相比较机械化的采矿过程，利用激光的采矿技术的后期维护成本以及维修成本较低，设备使用寿命长，并且对环境的影响较小。目前，使用激光破岩掘进的采矿方式已经较为普遍，能够在各种地形环境中得到广泛性的使用。
1.3膏体充填采矿技术
在新技术环境发展中，采矿对环境的负面影响虽然逐渐降低，但是岩层移动、地表沉陷以及采场失稳破坏等各种问题仍旧时有发生，对周围人员以及环境造成伤害。为了在采矿过程中使用充填采矿的方式能够在一定程度上降低岩层移动、地表沉陷等风险发生的频率以及程度。在采矿过程中，技术人员以及施工人员可以使用砂膏体、水泥、混凝土等混合物对采矿地区的空区进行填充。膏体充填采矿技术采矿效果良好，但其采矿综合成本较大、施工周期较长，一般用于开采价值较大的矿区。在未来发展中，采矿行业也将开发出性能更高、造价更低的填充物，并进一步提升填充设备的工作效率以及稳定性。除了上述的具体的采矿技术之外，其他类型的采矿技术也具有各自的优势、不足以及应用特点，所以管理者需要根据采矿需求、地理环境、综合成本等情况综合考虑，选择合适的采矿施工技术。
2、我国煤炭采矿技术应用中存在的问题
2.1我国煤矿采矿技术应用现状
随着我国煤炭需求量的增大以及煤炭开采难度的增加，采矿技术种类以及采矿工工艺均有增多。上文已经介绍了当前我国主要的四种采矿技术柔性掩护支架技术、顶煤采矿技术、刨煤机采矿技术以及小阶段爆破采矿技术，这些技术在煤炭采矿中的充分应用，实现了我国煤炭开采的可持续发展。从本质上来说，这些采矿技术可以分为三大类，即空场、充填以及崩落三种，这三种技术的合理应用能够使采矿的效率得到进一步的提升。不过当前的煤炭采矿中存在一定的问题，极大的制约了煤炭开采工作的进行，例如没有专业的技术人才进行指导导致煤炭矿区的回采率以及贫化率得不到保障等。
2.2管理制度缺失
煤矿资源是一种不可再生资源，在开采之时需要考虑到回采情况以及煤炭资源的可持续开采情况，在开采之前应当进行合理的规划，在开采方式、开采区域等方面进行备案等，需要有相应的机构来进行管理与规范。不过当前我国煤炭的开采技术虽然在逐渐进步，但是在技术管理方面仍然存在不小的漏洞，这主要是因为我国煤矿的分布区域不同，而且煤炭的开采且有大小不一，资质不同，当前的管理以及监督活动并不能将所有的煤炭企业均纳入进去，尤其是部分较小的煤炭企业，对其管理不够，从而存在较多的安全隐患。
2.3专业技术人员缺失
煤炭开采技术方式以及类型较多，针对煤炭矿区不同的特点应当选择不同的开采方式，当前煤炭企业增多，而相应的人才则不足，这使得企业在开采中多是凭“经验”开采，或者是不从全方位的角度看问题，只顾眼前利益，从而出现较多的问题。例如崩落采矿技术应当应用在一些允许地表崩落的地区，且该区具有较大的贫化率，如果贫化率较小，或者是周围存在着溶洞等地质，再或者是周围具有重要的建筑物等，这样便不能应用该种技术。但是如果没有专业的技术人员进行分析，则很有可能会选择错误的开采技术，这样不但不利于煤矿的开采，还会影响到其他资源，如溶洞的旅游资源，更严重的可能会影响到作业人员的安全。
2.4采矿技术应用意识偏差
矿区一线作业人员的技能掌握水平比较低，加之企业从成本的角度出发没有对这些作业人员进行合理的培训，所以其对采矿技术的应用意识存在偏差，并不能合理的应用各种采矿技术。另外，当前多数企业的采矿技术是国家相应部门推广的，很少有企业自主去进行研发，探究新的技术。从本质上来看，企业的最终目的仍然是盈利，而且煤炭行业的使用价值变为价值需要较长的时间，如果资金链断掉，则企业的发展会受到较大的影响，故而很多企业都不会将资金应用在新技术的研发上，所以其对采矿技术的应用意识偏差。
3、煤矿采矿技术现存问题的对策
3.1规范行业制度
要想在实际采矿工作中更好地应用煤矿采矿技术，应要制定出更规范的行业制度。如此才能让每一位员工都能清晰明确地认识到自己的岗位职责和自己的责任与义务，只有当员工清楚了自身的岗位作用后，采矿技术在实际应用中才能更好地发挥功效。此外，还要关注员工之间的相互协作，好的技术要有好的配合，才能在实际应用时提高采矿工作效率。企业必须要按照相应的规章制度来应用煤矿的采矿技术，并明确建矿企业的工作流程。因为煤炭资源是一种不可再生资源，所以务必建立起行业标准，把煤矿开采技术置于规范化管理之下。此外，企业管理者还应全方面了解采矿技术的工作方式和工作任务等内容，先从自身树立起安全意识与经济观念，再对资源进行优化配置。中国的煤矿企业分布面较广，技术和规模水平却良莠不齐，煤炭资源经过多年开采，剩余量十分有限，这要求中国的煤矿企业在采矿过程中务必要规范行业标准。在开展采矿工作前，上至管理层，下至开矿人员，都应先明确自身的工作目标，熟悉自己的职责，做好本职工作。在这样的基础上，才能有序、有效地进行采矿工作，真正提高采矿效率，提升产量，实现更好的经济效益。
3.2积极引进新技术
对采矿工作而言，及时引进新技术意义重大。只有不断引进新技术，改良现有的技术，增加采矿工作的技术含量，才能有效提升采矿工作质量。而相关政府应制定一些政策条款对新技术的引用予以扶持和鼓励，并积极宣传引用新技术的必要性，从而鼓励煤矿企业管理者更多地引进新技术。企业要建立完备的奖惩机制，来推动新技术的应用。并加强对员工的技能培训，提高员工专业水准，提升从业人员的素质，设置创新奖励制度，激励员工对技术进行更新和应用。政府也要积极采用奖惩措施，鼓励企业加大设备、技术的研发力度，提高煤矿企业的工作效率，改善煤矿企业的经济效益，从而真正给经济社会的发展提供动力。
3.3提高工作人员的专业水平
在采矿过程中占据主体地位的始终都是人，采矿工作人员的专业水平和自身素质决定着能否在实际采矿过程中应用采矿技术。针对目前煤矿企业中采矿人员的专业技能普遍处于较低水平的情况，企业可以从源头上把关，严格进行人员选拔，提升用人标准，确保每一位进入岗位工作的人员都符合用人要求。同时，煤矿企业应定期举办专业技能的培训和有关讲座，使工作人员可以熟悉采矿技术，从而提升其技术水平，在实际采矿工作中更好地应用先进的采矿技术。
4、结语
总之，煤矿产业的发展也要依托采矿技术的发展，才能实现。因此，加强煤矿采矿技术的更新与推广应用，不断研发解决生产中所遇到的难题，对于我国的科研人员、从业人员而言，任重道远。
参考文献:
［1］段明泽．煤矿采矿技术应用问题的探讨［J］．能源与节能，2017，(06):93—101．
［2］郑奎辉．煤矿采矿技术应用问题探析［J］．黑龙江科技信息，2017，(11):93—101．
［3］石才所．探究煤炭开采技术存在问题及解决措施［J］．内蒙古煤炭经济，2017，(07):36．